L'établissement / L'entreprise :
Michael Page
Le Groupe Michael Page : un réseau mondial
Plus de 30 ans après sa création à Londres en 1976, l’expertise de Michael Page International Plc dans le recrutement et l’intérim spécialisés est reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier.
Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, le Groupe Michael Page compte aujourd’hui 148 bureaux répartis dans 32 pays. L'ensemble de ses collaborateurs conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.
Le Groupe Michael Page est reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays où il opère à travers 2 marques : Michael Page qui propose son expertise pour le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres confirmés et de dirigeants, et Page Personnel qui intervient sur l’intérim et le recrutement spécialisés de techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise et de cadres premier niveau. Sur les marchés les plus développés, le Groupe a établi une présence régionale multi-sites, notamment au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, en Australie et aux Etats-Unis. Le Groupe s’est également implanté sur certains marchés émergents (Afrique, Europe de l’Est). La marque Michael Page International bénéficie aujourd’hui d'une exceptionnelle notoriété pour le secteur. Elle a été distinguée par le “Brand Council” britannique comme étant l’une des marques professionnelles la plus forte de Grande-Bretagne et vient d’être également reconnue en France, pour les mêmes qualités, par le Jury des Grandes Marques (émanation du Brand Council).
Le poste
Société :
Cet établissement de santé de 1 000 lits comporte 6 pôles d'activité cliniques et médico-techniques. Son activité MCO est regroupée sur un site neuf ouvert en 2011.
Poste:
Rattaché(e) au Chef d'Établissement, vous êtes membre de l'équipe de Direction. En charge de concevoir la politique des soins, vous en pilotez également la mise en oeuvre et en évaluez les résultats. Vous tenez une place majeure dans la détermination et dans la stratégie de développement et d'amélioration continue du développement. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des Directions fonctionnelles, tout particulièrement avec la DRH sur les sujets de politique, de formation, de recrutement, d'évaluation, de gestion du temps de travail et de relation avec les partenaires sociaux.
Le profil
Infirmier(ère) diplômé(e) d'État ou titulaire d'un autre diplôme paramédical, vous avez complété votre cursus par un diplôme de cadre ou une formation universitaire en management. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans un établissement médico-chirurgical de taille significative et connaissez les problématiques de la certification. Reconnu(e) pour votre capacité à animer et fédérer vos équipes, vous présentez un réel sens de la délégation.