Vous aurez la responsabilité des affaires médicales en charge du recrutement, des carrières, de la paie et de l'analyse de gestion. En cette qualité vous êtes chargé(e) de gérer administrativement l’ensemble du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe d’adjoints des cadres et de gestionnaires administratifs. Vous promouvez les outils de pilotage et de reporting et assistez la directrice dans les projets conduits.