8 offres d'emploi pour Infirmier ‐ Guyane

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Infirmier H/F — SLM HAD Guyane - Publiée le 10/08/2018

Réalisation des soins, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet thérapeutique du patient et réalisez des soins polyvalents de haute technicité. Vous vous inscrivez activement dans la démarche qualité de l'établissement.

Infirmier référent soins palliatifs — H/F HAD Guyane - Publiée le 10/08/2018

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes: - Etre un des interlocuteurs privilégiés de l’ESAP afin d’améliorer la qualité et la coordination des soins - Evaluer les besoins en soins infirmiers et soins de support (accueil et information du patient et de sa famille – Visites de pré admissions, et visites régulières à domicile le temps de l’hospitalisation) - Participer à l’élaboration du projet thérapeutique des patients dans le cadre des…

Infirmier H/F - KOU HAD Guyane - Publiée le 10/08/2018

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, psychologues, assistant de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes…). Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet thérapeutique du patient et réalisez des soins polyvalents de haute technicité. Vous vous inscrivez activement dans la démarche qualité de l'établissement. Profil : Organisé, autonome, à l’écoute, vous appréciez vous adapter à l’environnement et habitudes de vie de la…

Infirmier H/F - CAY HAD Guyane - Publiée le 10/08/2018

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, psychologues, assistant de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes…). Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet thérapeutique du patient et réalisez des soins polyvalents de haute technicité. Vous vous inscrivez activement dans la démarche qualité de l'établissement.

Infirmier(e) de Liaison H/F - CAY Urgent HAD Guyane - Publiée le 07/08/2018

Principales missions: Contribuer à la fluidification du circuit d'admission des patients au sein de l'HAD sous la responsabilité du cadre coordonnateur Elaborer l'évaluation initiale du patient Participer à l'élaboration du projet thérapeutique Faciliter la transition entre le service adresseur et le domicile Contribuer à la qualité des soins dispensés par le personnel de l'HAD

22-Infirmier POUR UN CDD DE 6 MOIS POUR CENTRE DE SANTE EN GUYANE FRANCAISE DEPART AU1/07 — H/F2- OUTREMED - Publiée le 04/08/2018

Nous recherchons pour le compte de notre client un Etablissement de soins situé en Guyane Française entre le Surinam et le Brésil UN INFIRMIER justifiant de 2 ans d’expérience en services Urgences, réanimation ou soins intensifs pour intégrer une équipe en Centre de Santé en forêt Amazonienne pour un départ imminent *Le vaccin contre la fièvre jaune sera obligatoire et à prévoir pour rejoindre le plus grand département Français recouvert à 94% de forêt Amazonienne. Cayenne se…

2-Infirmier POUR UN CDD DE 6 MOIS POUR CENTRE DE SANTE EN GUYANE FRANCAISE DEPART AU1/07 — H/F2- OUTREMED - Publiée le 04/08/2018

Nous recherchons pour le compte de notre client un Etablissement de soins situé en Guyane Française entre le Surinam et le Brésil UN INFIRMIER justifiant de 2 ans d’expérience en services Urgences, réanimation ou soins intensifs pour intégrer une équipe en Centre de Santé en forêt Amazonienne pour un départ imminent *Le vaccin contre la fièvre jaune sera obligatoire et à prévoir pour rejoindre le plus grand département Français recouvert à 94% de forêt Amazonienne. Cayenne se…

Cadre Infirmier GUY— H/F HAD GUYANE - Publiée le 01/08/2018

Principales missions: - Participer à la mise en place de l’organisation du travail du personnel dans la recherche de l'efficience - Assurer la coordination interdisciplinaire des soins au sein de l’établissement dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec le médecin coordonnateur - Assurer les missions managériales (plannings, encadrement du personnel, gestion des conflits, adaptation des ressources humaines à l’activité, respect des recommandations de…

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