1\u00a0Qui sommes-nous ?<\/a> <\/p>\n Le responsable de traitement de vos donn\u00e9es personnelles est : HOSPIMEDIA<\/strong> Il est possible de contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es personnelles de HOSPIMEDIA aux adresses suivantes : Dans le cadre des traitements de donn\u00e9es personnelles, nous collectons et traitons les donn\u00e9es suivantes :<\/p>\n – Vos donn\u00e9es d’identification, renseign\u00e9es lors de la cr\u00e9ation d\u2019un compte pour compl\u00e9ter votre espace personnel ou de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale pour utiliser nos services (votre nom, votre pr\u00e9nom, votre date de naissance);<\/p>\n – Vos coordonn\u00e9es : notamment adresse postale, num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone (fixe et mobile), adresse \u00e9lectronique ;<\/p>\n – Votre donn\u00e9es relatives \u00e0 votre situation professionnelle, telles que votre CV comportant notamment des indications sur vos formations, vos exp\u00e9riences professionnelles ou vos hobbies, vos crit\u00e8res de recherche pour un emploi (zon\u00e9 g\u00e9ographique, m\u00e9tier, \u2026)<\/p>\n – Les donn\u00e9es li\u00e9es \u00e0 vos candidatures via le Site : vos candidatures, vos crit\u00e8res de recherche d\u2019emploi, la fr\u00e9quence et l\u2019intensit\u00e9 d\u2019utilisation de nos services, les traces de vos connexions<\/p>\n – Les donn\u00e9es collect\u00e9es automatiquement sur votre navigation que vous soyez connect\u00e9 ou non \u00e0 votre compte : les donn\u00e9es rattach\u00e9es \u00e0 votre navigateur (comme vos activit\u00e9s en ligne sur le site, vos visites, les pages vues, l\u2019adresse IP et la localisation de votre terminal, etc.). Ces informations sont collect\u00e9es \u00e0 la fois lorsque vous \u00eates identifi\u00e9 et lorsque vous n\u2019\u00eates pas identifi\u00e9, quel que soit le terminal que vous utilisez.<\/p>\n De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, les donn\u00e9es obligatoires sont indiqu\u00e9es quand vous nous fournissez vos donn\u00e9es. Elles sont indiqu\u00e9es par tous moyens.<\/p>\n Nous attirons votre attention sur l\u2019utilisation des boutons des r\u00e9seaux sociaux de type \u00ab Se connecter via \u2026 \u00bb. L\u2019utilisation de ces boutons simplifie la saisie de vos donn\u00e9es pour renseigner un formulaire. Il s\u2019agit d\u2019une facilit\u00e9 propos\u00e9e. L\u2019utilisation de ces boutons est susceptible d\u2019entra\u00eener une collecte de donn\u00e9es personnelles par les r\u00e9seaux sociaux concern\u00e9s avant m\u00eame que HOSPIMEDIA n\u2019ait collect\u00e9 vos donn\u00e9es personnelles. Nous vous invitons \u00e0 \u00eatre vigilants et \u00e0 consulter les politiques de protection des donn\u00e9es personnelles de ces r\u00e9seaux sociaux afin de prendre pr\u00e9cis\u00e9ment connaissance des informations qui sont collect\u00e9es par ces sites ainsi que les finalit\u00e9s d\u2019utilisation de vos donn\u00e9es. L\u2019utilisation de ces fonctionnalit\u00e9s se fait \u00e0 votre initiative et sous votre enti\u00e8re responsabilit\u00e9. HOSPIMEDIA n\u2019est pas responsable du traitement de vos donn\u00e9es qui sera fait par ces r\u00e9seaux sociaux tiers.<\/p>\n Les traitements de donn\u00e9es sont mis en \u0153uvre pour assurer les finalit\u00e9s suivantes sur le fondement des bases l\u00e9gales indiqu\u00e9es.<\/p>\n Les finalit\u00e9s<\/b><\/td>\n Mise en relation avec nos clients \u00e0 savoir : des organismes recruteurs tels que des \u00e9tablissements sanitaires ou m\u00e9dico-sociaux, des entreprises, des collectivit\u00e9s\u2026<\/span><\/td>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Pour la dur\u00e9e du contrat<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n En cas de compte inactif pendant deux (2) ans, les donn\u00e9es personnelles du candidat seront supprim\u00e9es en l\u2019absence de r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019email de r\u00e9activation.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n Faciliter vos recherches et g\u00e9rer vos demandes de mise en relation avec nos clients ainsi que pour vous informer et vous conseiller sur votre carri\u00e8re.<\/span><\/p>\n Par exemple, nous vous proposons des outils, tels que \u00ab l\u2019alerte emploi \u00bb afin de vous informer par email des offres d\u2019emploi pouvant vous int\u00e9resser en fonction du m\u00e9tier ou de la zone g\u00e9ographique que vous avez d\u00e9clar\u00e9. Vous pouvez \u00e0 tout moment vous d\u00e9sinscrire de ces alertes en cliquant sur le lien figurant en bas de l\u2019alerte email re\u00e7ue ou en d\u00e9cochant la case correspondante \u00e0 votre alerte dans votre espace personnel, rubrique \u201cMes alertes email\u201d.<\/span><\/td>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n Newsletter afin de vous informer de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re sur la gestion de votre carri\u00e8re, les actualit\u00e9s de votre secteur ou des recommandations<\/span><\/td>\n L\u2019entreprise HOSPIMEDIA Groupe, propri\u00e9taire du site HOSPIMEDIA, est responsable de traitement au sens du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur les donn\u00e9es personnelles. Vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont ainsi utilis\u00e9es que par des personnes identifi\u00e9es et habilit\u00e9es compte tenu des finalit\u00e9s d\u00e9crites dans la pr\u00e9sente politique de protection des donn\u00e9es personnelles. Vous disposez des droits suivants sur vos donn\u00e9es personnelles :<\/p>\n – Droit \u00e0 l\u2019information : en vertu des articles 13 et 14 du RGPD. La pr\u00e9sente notice vous informe du traitement de vos donn\u00e9es personnelles ;<\/p>\n – Droit d\u2019acc\u00e8s : vous avez le droit d\u2019acc\u00e9der \u00e0 tout moment \u00e0 l\u2019ensemble de vos donn\u00e9es personnelles, en vertu de l\u2019article 15 du RGPD ;<\/p>\n – Droit de rectification : vous avez le droit de rectifier \u00e0 tout moment vos donn\u00e9es personnelles inexactes, incompl\u00e8tes ou obsol\u00e8tes conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 16 du RGPD ;<\/p>\n – Droit \u00e0 la limitation : vous avez le droit d\u2019obtenir la limitation du traitement de vos donn\u00e9es personnelles dans certains cas d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 18 du RGPD ;<\/p>\n – Droit d\u2019effacement : vous avez le droit d\u2019exiger que vos donn\u00e9es personnelles soient effac\u00e9es et d\u2019en interdire toute collecte future pour les motifs \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 l\u2019article 17 du RGPD<\/p>\n – Droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente (en France : la CNIL) si vous consid\u00e9rez que le traitement de vos donn\u00e9es personnelles constitue une violation des textes applicables conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 77 du RGPD ;<\/p>\n – Droit de d\u00e9finir des directives relatives \u00e0 la conservation, \u00e0 l\u2019effacement et \u00e0 la communication de vos donn\u00e9es personnelles apr\u00e8s votre mort ;<\/p>\n – Droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment : pour les finalit\u00e9s fond\u00e9es sur le consentement, l\u2019article 7 du RGPD indique que vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 tout moment. Ce retrait ne remettra pas en cause la l\u00e9galit\u00e9 du traitement effectu\u00e9 avant le retrait;<\/p>\n – Droit \u00e0 la portabilit\u00e9 : dans les conditions pr\u00e9cis\u00e9es \u00e0 l\u2019article 20 du RGPD, vous avez le droit de recevoir les donn\u00e9es personnelles que vous nous avez fournies dans un format standard lisible par machine et d\u2019exiger leur transfert au destinataire de votre choix ;<\/p>\n – Droit d\u2019opposition : en vertu de l\u2019article 21 du RGPD, vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles. Cependant, nous pourrons maintenir leur traitement, malgr\u00e9 cette opposition, pour des motifs l\u00e9gitimes ou la d\u00e9fense de droits en justice.<\/p>\n Comment pouvez-vous exercer vos droits sur vos donn\u00e9es ? en justifiant de votre identit\u00e9.<\/p>\n Pour ce faire, vous devez indiquer clairement vos nom(s) pr\u00e9nom(s), l’adresse \u00e0 laquelle vous souhaitez que la r\u00e9ponse vous soit envoy\u00e9e. Nous pourrons vous demander \u00e0 cette occasion de nous fournir des informations ou documents compl\u00e9mentaires pour justifier votre identit\u00e9.<\/p>\n Par principe, vous pouvez exercer sans frais l’ensemble de vos droits. Cependant, si vous exercez votre en mati\u00e8re de droit d’acc\u00e8s, il pourra vous \u00eatre demand\u00e9 le paiement de frais raisonnables bas\u00e9s sur les co\u00fbts administratifs pour toute copie suppl\u00e9mentaire des donn\u00e9es que vous demanderez.<\/p>\n Concernant le droit d’information, nous n’aurons pas l’obligation d’y donner suite lorsque vous disposez d\u00e9j\u00e0 des informations dont vous sollicitez la communication. Nous tenons \u00e0 vous informer que le non-renseignement ou la modification de vos donn\u00e9es sont susceptibles d’avoir des cons\u00e9quences dans le traitement de certaines demandes dans le cadre de l’ex\u00e9cution des relations contractuelles et que votre demande au titre de l’exercice de vos droits sera conserv\u00e9e \u00e0 des fins de suivi.<\/p>\n Nous pouvons modifier \u00e0 tout moment la pr\u00e9sente notice afin notamment de nous conformer \u00e0 toutes \u00e9volutions r\u00e9glementaires, jurisprudentielles, \u00e9ditoriales ou techniques. Ces modifications s\u2019appliqueront \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de la version modifi\u00e9e. Vous \u00eates donc invit\u00e9 \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement la derni\u00e8re version de cette politique. N\u00e9anmoins, nous vous tiendrons inform\u00e9 de toute modification importante de la pr\u00e9sente notice.<\/p>\n Date d\u2019entr\u00e9e en vigueur : 12.03.2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Politique de confidentialit\u00e9 1\u00a0Qui sommes-nous ? 2 Notre D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des donn\u00e9es 3 Quelles sont les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es ? 4 Pourquoi collectons-nous vos donn\u00e9es personnelles ? 5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-emploi.php","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n2 Notre D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des donn\u00e9es<\/a>
\n3 Quelles sont les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es ?<\/a>
\n4 Pourquoi collectons-nous vos donn\u00e9es personnelles ?<\/a>
\n5 Qui sont les destinataires de vos donn\u00e9es ?<\/a>
\n6 Vos droits sur vos donn\u00e9es<\/a>
\n7 Modalit\u00e9s d’exercice de vos droits<\/a>
\n7 Modifications<\/a><\/p>\n1 Qui sommes-nous ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
\nLe responsable de traitement est la soci\u00e9t\u00e9 HOSPIMEDIA, Forme de la soci\u00e9t\u00e9, immatricul\u00e9e au RCS de Lille sous le n\u00b0 439 125 741 et dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 au 2, rue de Tenremonde, 59800 Lille (\u00ab Nous \u00bb).
\nPour HOSPIMEDIA, la protection de vos donn\u00e9es personnelles est une priorit\u00e9. Nous nous effor\u00e7ons de garantir le respect et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es dans le cadre de nos activit\u00e9s.
\nL\u2019objectif de cette notice d\u2019information RGPD est donc de vous aider \u00e0 comprendre la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es dans le cadre de l\u2019utilisation du site www.staffsante.fr<\/a> , www.staffsocial.fr<\/a>, www.profilmedecin.fr<\/a> (les \u00ab Sites \u00bb).
\nEn effet, certains services sont propos\u00e9s via les Sites comme notamment la possibilit\u00e9 de postuler \u00e0 des offres d\u2019emploi, de figurer dans la biblioth\u00e8que de CV, la cr\u00e9ation d\u2019alertes emails sur les offres.<\/p>\n2 Notre D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
\nNotre D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es peut \u00eatre contact\u00e9 par email \u00e0 l\u2019adresse dpd@mnh.fr (copie : juridique@hospimedia-groupe.fr) ou par voie postale \u00e0 l\u2019adresse suivante : HOSPIMEDIA Groupe, 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille, France.<\/p>\n3 Quelles sont les donn\u00e9s personnelles collect\u00e9es ?<\/strong><\/h2>\n
4 Pourquoi collectons-nous vos donn\u00e9es personnelles ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
\n\n
\n Pourquoi traitons-nous vos donn\u00e9es\u00a0?\u00a0<\/b><\/p>\n Quelle base l\u00e9gale de traitement de vos donn\u00e9es utilisons-nous\u00a0?<\/b><\/td>\n Combien de temps conservons-nous vos donn\u00e9es\u00a0?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n \n Mise en relation avec des recruteurs\u00a0<\/b><\/p>\n L\u2019acceptation du contrat que vous avez conclu (CGU)<\/span><\/td>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n \n Gestion des offres d\u2019emploi\u00a0: proposer des offres pertinentes\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019acceptation du contrat que vous avez conclu (CGU)<\/span><\/p>\n \n Informer de l\u2019actualit\u00e9 du secteur et conseil sur l\u2019optimisation des candidatures\u00a0<\/span><\/p>\n Votre consentement\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Proposer de nouveaux services\u00a0: faire \u00e9voluer ou d\u00e9velopper de nouveaux services susceptibles de r\u00e9pondre encore mieux \u00e0 vos besoins\u00a0<\/span><\/td>\n Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes \u00e0 vous proposer de nouveaux services<\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n \u00c9laborer des statistiques (de navigation, de l\u2019audience du Site, etc.) \u00a0et am\u00e9liorer les fonctionnalit\u00e9s du Site \u00e0 travers le d\u00e9p\u00f4t de cookies de mesure d\u2019audience<\/span><\/td>\n Consentement\u00a0<\/span><\/td>\n Vos donn\u00e9es sont conserv\u00e9es pendant 25 mois<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n 5 Qui sont les destinataires de vos donn\u00e9es ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
\nHOSPIMEDIA s\u2019engage \u00e0 ne jamais transmettre vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers pour des raisons \u00e9trang\u00e8res aux finalit\u00e9s d\u00e9crites ci-dessus.
\nAinsi, vos donn\u00e9es ne sont transmises qu\u2019aux cat\u00e9gories de personnes list\u00e9es ci-dessous :
\n– nos clients si et seulement si vous nous l\u2019avez demand\u00e9 ou nous avez autoris\u00e9 (candidature \u00e0 une offre d\u2019emploi, mise \u00e0 disposition de votre CV) et ce, dans le strict cadre de la finalit\u00e9 poursuivie. Nous vous informons syst\u00e9matiquement par email de ce transfert de donn\u00e9es ;
\n– les services autoris\u00e9s de HOSPIMEDIA : \u00e9quipe technique et \u00e9quipe en charge de la relation client ;
\n– nos prestataires techniques : h\u00e9bergement et service d\u2019envoi d\u2019email.<\/p>\n6 Vos droits sur vos donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
7 Modalit\u00e9s d’exercice de vos droits ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
\nVous pouvez exercer vos droits :
\n– Par voie \u00e9lectronique : dpd@mnh.fr , copie juridique@hospimedia-groupe.fr
\n– Ou par courrier postal \u00e0 l’adresse suivante : Hospimedia, 2 rue de tenremonde, 59 000 Lille<\/p>\n
\nVous serez inform\u00e9 si nous ne pouvons donner suite \u00e0 vos demandes.<\/p>\n8 Modifications<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n