{"id":10786,"date":"2024-06-18T10:59:16","date_gmt":"2024-06-18T08:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/?p=10786"},"modified":"2026-02-27T16:02:06","modified_gmt":"2026-02-27T15:02:06","slug":"remplacement-assistanat-collaboration-quel-statut-kine-liberal-choisir-apres-le-diplome","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/remplacement-assistanat-collaboration-quel-statut-kine-liberal-choisir-apres-le-diplome\/","title":{"rendered":"Remplacement, assistanat, collaboration : quel statut kin\u00e9 lib\u00e9ral choisir apr\u00e8s le dipl\u00f4me ?"},"content":{"rendered":"<p>Jeune dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e apr\u00e8s 4 ans d\u2019\u00e9tudes en kin\u00e9sith\u00e9rapie, le moment tant attendu est arriv\u00e9 :<br \/>\ncommencer \u00e0 pratiquer. Pour <strong>85,1%<\/strong> des Masseurs-Kin\u00e9sith\u00e9rapeutes Dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u2019\u00c9tat (MKDE) inscrit\u00b7e\u00b7s au tableau de l\u2019ordre, <strong>le choix s\u2019est port\u00e9 vers l\u2019exercice en lib\u00e9ral. <\/strong>Ce chiffre est \u00e9galement confirm\u00e9 aupr\u00e8s des jeunes dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 85%. Il faut alors conna\u00eetre le statut kin\u00e9 lib\u00e9ral auxquels un jeune kin\u00e9 peut pr\u00e9tendre\u00a0: assistant\u00b7e, collaborateur\u00b7rice ou rempla\u00e7ant\u00b7e. Petit rappel sur ces trois statuts, leurs atouts et inconv\u00e9nients lorsque l\u2019on d\u00e9bute en tant que kin\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Le statut kin\u00e9 lib\u00e9ral rempla\u00e7ant\u00b7e<\/h2>\n<p>Un\u00b7e kin\u00e9sith\u00e9rapeute lib\u00e9ral\u00b7e rempla\u00e7ant\u00b7e prend en charge la patient\u00e8le d\u2019un\u00b7e homologue kin\u00e9 lors de son absence. Semaine de vacances, cong\u00e9 maladie d\u2019un mois, demi-journ\u00e9e de derni\u00e8re minute : il ou elle peut se voir proposer des p\u00e9riodes plus ou moins longues.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Avantages :\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>flexibilit\u00e9<\/strong> est le plus grand avantage pour le\u00b7la rempla\u00e7ant\u00b7e. Il ou elle est ma\u00eetre de son planning et peut choisir les p\u00e9riodes et les lieux o\u00f9 travailler.<\/p>\n<p>Alterner les diff\u00e9rents cabinets, lieux et patient\u00e8les lui permet \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une <strong>grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences<\/strong> et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. C\u2019est une tr\u00e8s bonne mani\u00e8re de d\u00e9buter dans la profession et d\u2019am\u00e9liorer sa pratique.<\/p>\n<p><strong>Pas besoin de s\u2019engager<\/strong>, le\u00b7la rempla\u00e7ant\u00b7e ne signe pas de contrat \u00e0 long terme. Cette situation est id\u00e9ale pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s ou les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes qui ne savent pas encore o\u00f9 exercer.<\/p>\n<p>De passage dans le cabinet, le\u00b7la rempla\u00e7ant\u00b7e n\u2019est pas concern\u00e9.e par les <strong>d\u00e9marches administratives<\/strong> ainsi que les <strong>frais de gestion<\/strong> du cabinet. Cela est un grand atout pour les kin\u00e9s ne souhaitant pas investir dans des locaux.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Inconv\u00e9nients :<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le salaire d\u2019un\u00b7e kin\u00e9 lib\u00e9ral\u00b7e rempla\u00e7ant\u00b7e d\u00e9pend de ses opportunit\u00e9s, et celles-ci peuvent \u00eatre irr\u00e9guli\u00e8res. Une certaine <strong>instabilit\u00e9 financi\u00e8re<\/strong> est donc \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration touch\u00e9e est d\u00e9finie par un <strong>pourcentage de r\u00e9trocession.<\/strong>\u00a0Celui-ci est revers\u00e9 par le\u00b7la kin\u00e9 titulaire sur les honoraires des actes pratiqu\u00e9s par le\u00b7la rempla\u00e7ant\u00b7e (en g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ordre de 70%).<\/p>\n<p>Changer constamment de cabinet emp\u00eache par ailleurs le\u00b7la kin\u00e9 de cr\u00e9er du <strong>lien \u00e0 long terme<\/strong> avec les patient\u00b7e\u00b7s et suivre leurs progr\u00e8s. Cela peut \u00eatre difficile pour les kin\u00e9s recherchant avant tout le contact.<\/p>\n<p>Enfin, le\u00b7la rempla\u00e7ant\u00b7e a \u00e9galement interdiction de r\u00e9cup\u00e9rer les patient\u00b7e\u00b7s apr\u00e8s son remplacement, comme convenu dans la <strong>clause de non-concurrence et de non-r\u00e9installation<\/strong> du contrat. Cela signifie l&#8217;interdiction de d\u00e9velopper sa propre patient\u00e8le ou se r\u00e9installer dans la m\u00eame zone g\u00e9ographique pendant une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Id\u00e9al pour<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce statut est id\u00e9al pour les jeunes praticien\u00b7ne\u00b7s et kin\u00e9s qui souhaitent <strong>explorer diff\u00e9rents environnements de travail<\/strong>. \u00catre rempla\u00e7ant\u00b7e permet de garder une grande flexibilit\u00e9 et ne pas s\u2019engager sur le long terme, une situation confortable pour les professionnel\u00b7le\u00b7s d\u00e9sireux\u00b7reuses de ne pas s\u2019installer. Sans oublier l\u2019avantage consid\u00e9rable de ne pas prendre en charge les d\u00e9marches administratives et les frais de fonctionnement du cabinet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Le statut kin\u00e9 lib\u00e9ral assistant\u00b7e<\/h2>\n<p>Le\u00b7la kin\u00e9sith\u00e9rapeute assistant\u00b7e exerce dans un cabinet priv\u00e9, sous la supervision du kin\u00e9sith\u00e9rapeute titulaire.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Avantage :<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsqu\u2019il ou elle d\u00e9bute dans le cabinet, l\u2019assistant\u00b7e b\u00e9n\u00e9ficie de la <strong>base de patient\u00b7e\u00b7s<\/strong> construite par ses coll\u00e8gues praticien\u00b7e\u00b7s. C\u2019est un tr\u00e8s grand avantage pour les jeunes kin\u00e9s n\u2019ayant pas encore \u00e9tabli de patient\u00e8le.<\/p>\n<p>L\u2019assistanat est id\u00e9al pour pratiquer librement aux c\u00f4t\u00e9s de kin\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9\u00b7e\u00b7s, qui sauront apporter des <strong>conseils pr\u00e9cieux<\/strong> si n\u00e9cessaire. Pour r\u00e9pondre \u00e0 une question pratique, ou pour apprendre les ficelles du m\u00e9tier, s\u2019entourer de professionnel\u00b7e\u00b7s comp\u00e9tent\u00b7e\u00b7s est un grand atout.<\/p>\n<p>Sans <strong>lien de subordination<\/strong> direct, l\u2019assistant\u00b7e est libre de choisir les actes \u00e0 r\u00e9aliser et les techniques \u00e0 mettre en \u0153uvre. Il ou elle exerce en son propre nom et utilisez des feuilles de soins nominatives.<\/p>\n<p>La charge administrative est assez l\u00e9g\u00e8re puisque ce sont les titulaires du cabinet qui s\u2019occupent en tr\u00e8s grande partie de ces d\u00e9marches.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Inconv\u00e9nients :<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019assistant\u00b7e est tenu de <strong>se conformer aux directives<\/strong> du ou des kin\u00e9s titulaires. Cela peut \u00eatre probl\u00e9matique lorsque les visions de chacun ne concordent pas.<\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration est calcul\u00e9e sur les honoraires des actes pratiqu\u00e9s, et l\u2019assistant\u00b7e <strong>verse une redevance<\/strong> aux titulaires couvrant les frais de gestion du cabinet (en g\u00e9n\u00e9ral entre 30% et 40%). Son salaire peut donc \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9 si la redevance \u00e9tablie dans le contrat est \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019assistant\u00b7e est <strong>contraint de suivre la patient\u00e8le du kin\u00e9<\/strong> remplac\u00e9. Le Contrat d\u2019Assistant Lib\u00e9ral (CAL) inclut tr\u00e8s souvent \u00e9galement une <strong>clause de non-concurrence et de non-r\u00e9installation<\/strong><em><strong>.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>De plus, le statut d\u2019assistant\u00b7e ne conf\u00e8re <strong>pas de pouvoir de d\u00e9cision<\/strong> quant \u00e0 la gestion du cabinet. L\u2019assistant\u00b7e doit par contre participer aux frais de fonctionnement.<\/p>\n<p>Le Contrat d\u2019Assistant Lib\u00e9ral <strong>n\u2019est pas encadr\u00e9 juridiquement<\/strong>, le contrat est d\u00e9fini librement entre le\u00b7la titulaire et l\u2019assistant\u00b7e. Ce manque de dispositions l\u00e9gislatives peut porter pr\u00e9judice \u00e0 l\u2019assistant\u00b7e si les clauses du contrat ne lui sont pas favorables. Attention par ailleurs \u00e0 bien respecter les r\u00e8gles de d\u00e9ontologie de la profession.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Id\u00e9al pour<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce statut est id\u00e9al pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s et kin\u00e9s souhaitant <strong>pratiquer et se former sous la supervision d\u2019un mentor exp\u00e9riment\u00e9\u00b7e<\/strong>. L\u2019assistanat permet de se familiariser avec la pratique sans g\u00e9rer les responsabilit\u00e9s ni investir beaucoup d\u2019argent dans la gestion d\u2019un cabinet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Le statut kin\u00e9 lib\u00e9ral collaborateur\u00b7rice<\/h2>\n<p>Le\u00b7la kin\u00e9 collaborateur\u00b7rice travaille en partenariat avec un\u00b7e autre kin\u00e9sith\u00e9rapeute, ou au sein d\u2019un cabinet priv\u00e9. Le statut de collaboration est souvent confondu avec l\u2019assistanat : il pr\u00e9sente en effet des similitudes, mais propose un avantage concernant les dispositions l\u00e9gislatives.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Avantages :<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tant que collaborateur\u00b7rice, le\u00b7la masseur-kin\u00e9sith\u00e9rapeute poss\u00e8de une plus grande <strong>libert\u00e9 et autonomie<\/strong> dans la gestion de son emploi du temps et des m\u00e9thodes de travail. Il ou elle exerce en son nom propre et n\u2019entretient aucun lien de subordination avec le ou la titulaire du cabinet.<\/p>\n<p>Le\u00b7la kin\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 ses d\u00e9buts de la <strong>base de patient\u00b7e\u00b7s<\/strong> existante du cabinet. Or, contrairement au statut d\u2019assistanat, les dispositions l\u00e9gislatives de la collaboration lui permettent de <strong>prot\u00e9ger son activit\u00e9 et de d\u00e9velopper sa patient\u00e8le<\/strong>. Il ou elle pourra donc au fil du temps constituer sa propre base de patient\u00b7e\u00b7s, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des infrastructures du cabinet.<\/p>\n<p>Le Contrat de Collaboration Lib\u00e9rale (CCL) offre donc un <strong>cadre plus avantageux et s\u00fbr<\/strong> que le Contrat d\u2019Assistant Lib\u00e9ral (CAL). Ce statut permet \u00e9galement aux collaborateurs\u00b7rices de <strong>partager les co\u00fbts d\u2019exploitation<\/strong> du cabinet, ce qui peut \u00eatre avantageux financi\u00e8rement.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Inconv\u00e9nients :<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le ou la kin\u00e9sith\u00e9rapeute collaborateur\u00b7rice, comme l\u2019assistant\u00b7e, <strong>reverse une redevance au titulaire.<\/strong> Le montant est d\u00e9fini dans le contrat de collaboration, afin de couvrir les frais g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par son activit\u00e9 au sein du cabinet (en g\u00e9n\u00e9ral de 30% \u00e0 40%). Le salaire peut donc \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9 si la redevance \u00e9tablie dans le contrat est \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n<p>Tout comme le statut d\u2019assistant\u00b7e, le statut de collaborateur\u00b7rice <strong>ne conf\u00e8re pas de pouvoir de d\u00e9cision<\/strong> quant \u00e0 la gestion du cabinet. Il ou elle doit cependant participer aux frais de fonctionnement.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Id\u00e9al pour<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce statut est id\u00e9al pour les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes <strong>en qu\u00eate d\u2019autonomie et de libert\u00e9<\/strong>, mais qui ne souhaitent toutefois pas prendre les responsabilit\u00e9s et les charges associ\u00e9es \u00e0 l\u2019ouverture de leur propre cabinet priv\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Faire son choix<\/h2>\n<p>Chaque statut kin\u00e9 lib\u00e9ral offre son lot d\u2019avantages et d\u2019inconv\u00e9nients selon le profil de kin\u00e9sith\u00e9rapeute. Les<strong> pr\u00e9f\u00e9rences personnelles<\/strong>, la <strong>tol\u00e9rance au risque<\/strong>, ainsi que le <strong>d\u00e9sir d\u2019ind\u00e9pendance<\/strong> jouent un grand r\u00f4le dans ce choix. \u00c9videmment, le sujet de la r\u00e9mun\u00e9ration entre \u00e9galement en jeu ! Selon les cabinets, les zones g\u00e9ographiques, les sp\u00e9cialit\u00e9s, etc, le salaire d\u2019un kin\u00e9 lib\u00e9ral varie. Pour un\u00b7e jeune kin\u00e9sith\u00e9rapeute dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e, l\u2019important est de <strong>consid\u00e9rer toutes les options possibles<\/strong> : tous les kin\u00e9s n\u2019ont pas les m\u00eames objectifs de carri\u00e8re, ni les m\u00eames styles de vie.<\/p>\n<p>Assistant\u00b7e, rempla\u00e7ant\u00b7e ou collaborateur\u00b7rice : quoi qu&#8217;il en soit, ces trois statuts lib\u00e9raux offrent des opportunit\u00e9s uniques pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et b\u00e2tir une carri\u00e8re \u00e9panouissante en kin\u00e9sith\u00e9rapie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conseils pratiques<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9changer :<\/strong> Rencontrer des kin\u00e9sith\u00e9rapeutes de divers statuts et discuter des parcours professionnels, afin d\u2019obtenir des perspectives et opinions vari\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Essayer :<\/strong> Pour les plus h\u00e9sitant\u00b7e\u00b7s, il reste aussi la possibilit\u00e9 de changer de statut r\u00e9guli\u00e8rement jusqu\u2019\u00e0 ce que le statut id\u00e9al se dessine naturellement.<\/li>\n<li><strong>Rester flexible :<\/strong> Le choix de statut peut \u00e9voluer avec le temps et l&#8217;exp\u00e9rience, il faut rester pr\u00eat \u00e0 adapter le chemin de carri\u00e8re \u00e0 ses aspirations changeantes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<p><em>Sources :\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.milo-kine.fr\/blog\/kines-entrepreneurs\/devenir-kine\/masseurs-kinesitherapeutes-chiffres-cles\/\">https:\/\/www.milo-kine.fr\/blog\/kines-entrepreneurs\/devenir-kine\/masseurs-kinesitherapeutes-chiffres-cles\/ <\/a><\/em><br \/>\n<em><a href=\"https:\/\/www.adoha.fr\/assistant-collaborateur-remplacant-kine-liberal\/\">https:\/\/www.adoha.fr\/assistant-collaborateur-remplacant-kine-liberal\/<\/a><\/em><br \/>\n<em><a href=\"https:\/\/www.milo-kine.fr\/blog\/kines-entrepreneurs\/devenir-kine\/masseurs-kinesitherapeutes-chiffres-cles\/\">https:\/\/www.milo-kine.fr\/blog\/kines-entrepreneurs\/devenir-kine\/masseurs-kinesitherapeutes-chiffres-cles\/ <\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/offres-emploi-m-masseur-kinesitherapeute\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Voir les offres d&#8217;emploi de masseur kin\u00e9sith\u00e9rapeute<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque statut de kin\u00e9 lib\u00e9ral propose des avantages et inconv\u00e9nients. 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