{"id":10991,"date":"2024-10-14T16:58:29","date_gmt":"2024-10-14T14:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/?p=10991"},"modified":"2026-02-27T12:01:27","modified_gmt":"2026-02-27T11:01:27","slug":"une-equipe-au-top-le-critere-n1-des-infirmier-e-s-lors-de-leur-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/une-equipe-au-top-le-critere-n1-des-infirmier-e-s-lors-de-leur-recherche-demploi\/","title":{"rendered":"Une \u00e9quipe au top : le crit\u00e8re n\u00b01 des infirmier.e.s lors de leur recherche d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<p><strong>Avoir un bon salaire ? \u00catre proche g\u00e9ographiquement de son lieu de travail ? Evoluer dans un \u00e9tablissement avec des technologies de pointe et des actions bien-\u00eatre ? (&#8230;) Que recherchent les infirmier.e.s dans leur emploi ?<\/strong><\/p>\n<p>Lors du Salon Infirmier en mai dernier, nous avons demand\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 300 infirmier.e.s de choisir 3 crit\u00e8res pour leur emploi de r\u00eave, parmi 8 propositions :<\/p>\n<ul>\n<li>Une \u00e9quipe au top<\/li>\n<li>Une flexibilit\u00e9 horaire<\/li>\n<li>Une r\u00e9mun\u00e9ration attractive<\/li>\n<li>Le choix des jours off<\/li>\n<li>Un m\u00e9tier proche de leurs patients<\/li>\n<li>Des initiatives bien-\u00eatre<\/li>\n<li>Une proximit\u00e9 g\u00e9ographique<\/li>\n<li>Des \u00e9quipements \u00e0 la pointe de la technologie<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-10992 aligncenter\" src=\"https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-768x1024.jpg\" alt=\"salon infirmier sondage emploi\" width=\"490\" height=\"654\" srcset=\"https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-768x1024.jpg 768w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-225x300.jpg 225w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/IMG_3418-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 490px) 100vw, 490px\" \/><\/p>\n<p>Une des propositions sort majoritairement du lot : <strong>l\u2019\u00e9quipe au top, choisie par 89% des r\u00e9pondants !<\/strong><\/p>\n<h2>\u00c9voluer au sein une \u00e9quipe bienveillante et \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-10994 aligncenter\" src=\"https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/89-1.png\" alt=\"sondage infirmiers \u00e9quipe\" width=\"396\" height=\"332\" srcset=\"https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/89-1.png 940w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/89-1-300x251.png 300w, https:\/\/content.staffsante.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/89-1-768x644.png 768w\" sizes=\"(max-width: 396px) 100vw, 396px\" \/><\/p>\n<p>Les infirmier.e.s passent en moyenne 9h40 par jour au travail<sup>1<\/sup> , il est primordial qu\u2019ils\/elles s\u2019y sentent bien. Et l\u2019\u00e9quipe joue un r\u00f4le fondamental, ce que nous confirme notre sondage. <strong>Evoluer au sein d\u2019une \u00e9quipe bienveillante reste la motivation principale des infirmier.e.s, au-del\u00e0 du salaire ou de la proximit\u00e9 g\u00e9ographique. <\/strong>Avec un rythme de travail soutenu et des conditions parfois difficiles, l\u2019\u00e9quipe peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre un vrai pilier.<\/p>\n<p>Pour que ce travail en \u00e9quipe fonctionne et que chacun trouve sa place, il est toutefois important de rester vigilant sur quelques points.<\/p>\n<h3>1) Une communication claire et continue<\/h3>\n<p>La communication doit \u00eatre fluide entre coll\u00e8gues directs mais \u00e9galement avec la hi\u00e9rarchie. Cr\u00e9er un espace de confiance dans lequel chacun se sent \u00e9cout\u00e9 et pris en compte est important pour la bonne coh\u00e9sion du groupe.<\/p>\n<h3>2) Une \u00e9quit\u00e9 dans le traitement de l\u2019information<\/h3>\n<p>Que ce soient par des points r\u00e9guliers au sein de l\u2019\u00e9quipe ou via des outils d\u2019information num\u00e9riques ou physiques, chaque membre de l\u2019\u00e9quipe doit avoir acc\u00e8s \u00e0 la m\u00eame information. Non seulement cela \u00e9vite les rumeurs mais \u00e9galement les ranc\u0153urs entre coll\u00e8gues, suite \u00e0 une mauvaise information.<\/p>\n<h3>3) Des moments d\u2019\u00e9quipe privil\u00e9gi\u00e9s<\/h3>\n<p>D\u00e9jeuner entre coll\u00e8gues, moment de team buildings\u2026 chaque moment pass\u00e9 ensemble est important pour renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe et se cr\u00e9er des nouveaux souvenirs. Dans le quotidien, cela peut se traduire par des moments de pause de qualit\u00e9, \u00e0 prendre l\u2019air ou discuter d\u2019autre chose que le travail avec ses coll\u00e8gues pour mieux apprendre \u00e0 se conna\u00eetre et ainsi tisser des liens.<\/p>\n<h3>4) Les risques psychosociaux<\/h3>\n<p>98% des professionnels de sant\u00e9 reconnaissent avoir d\u00e9j\u00e0 ressenti les sympt\u00f4mes de l\u2019\u00e9puisement professionnel.<sup>2 <\/sup>Avoir une \u00e9quipe au top c\u2019est aussi se soucier des uns et des autres et de pouvoir alerter la hi\u00e9rarchie ou le m\u00e9decin du travail quand on rep\u00e8re des signaux faibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Et pour toi quel est le crit\u00e8re num\u00e9ro 1 dans ta recherche de poste ? Viens nous le dire sur les r\u00e9seaux \ud83e\udd17<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Psst : et si toi aussi tu es \u00e0 la recherche de ta nouvelle super \u00e9quipe, plein de nouvelles offres sont disponibles \ud83d\udc49\ud83c\udffc<a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/recherche?utf8=%E2%9C%93&amp;job_search%5Bque%5D=&amp;job_search%5Bdonde%5D=&amp;button=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> il te suffit de cliquer ici !\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><sup>1<\/sup> <em><a href=\"https:\/\/www.infirmiers.com\/profession-ide\/edito-salaire-et-temps-de-travail-des-infirmiers-en-france-ou-en-sommes-nous\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8220;Edito &#8211; Salaire et temps de travail des infirmiers en France : o\u00f9 en sommes-nous ?&#8221; &#8211; Infirmiers.com<\/a><\/em><br \/>\n<sup>2<\/sup> <a href=\"https:\/\/www.caducee.net\/actualite-medicale\/15406\/burn-out-dans-la-sante-98-des-soignants-reconnaissent-avoir-deja-ressenti-les-symptomes-de-l-epuisement-professionnel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Burn-out dans la sant\u00e9 : 98 % des soignants reconnaissent avoir d\u00e9j\u00e0 ressenti les sympt\u00f4mes de l\u2019\u00e9puisement professionnel<\/em><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/offres-emploi-m-infirmier\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Voir les offres d&#8217;emploi infirmier<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors du Salon Infirmier en mai dernier, nous avons demand\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 300 infirmier.e.s de choisir 3 crit\u00e8res pour leur emploi de r\u00eave, parmi 8 propositions. 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