{"id":13443,"date":"2026-07-27T14:59:42","date_gmt":"2026-07-27T12:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/?p=13443"},"modified":"2026-07-27T15:35:25","modified_gmt":"2026-07-27T13:35:25","slug":"premier-jour-dans-un-etablissement-de-sante-reussir-sa-prise-de-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/premier-jour-dans-un-etablissement-de-sante-reussir-sa-prise-de-poste\/","title":{"rendered":"Premier jour dans un \u00e9tablissement de sant\u00e9 : r\u00e9ussir sa prise de poste"},"content":{"rendered":"<p>Que vous soyez jeune dipl\u00f4m\u00e9 ou en route vers une nouvelle aventure professionnelle, <strong>le premier jour dans un \u00e9tablissement de sant\u00e9 peut g\u00e9n\u00e9rer un m\u00e9lange d&#8217;excitation et d&#8217;appr\u00e9hension<\/strong>.<\/p>\n<p>Changement d&#8217;\u00e9quipe, d\u00e9couverte des locaux, prise en main du logiciel de soins&#8230; les nouveaut\u00e9s ne manquent pas ! <strong>Pour vous aider \u00e0 vivre au mieux cette transition, l&#8217;\u00e9quipe Staffsant\u00e9 vous donne les cl\u00e9s pour un premier jour r\u00e9ussi, \u00e0 l&#8217;h\u00f4pital ou dans un autre \u00e9tablissement de sant\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2>Anticiper pour aborder sereinement son premier jour \u00e0 l&#8217;h\u00f4pital<\/h2>\n<p><strong>Il n&#8217;y a pas de recette miracle : un premier jour, \u00e7a se pr\u00e9pare !<\/strong> La veille, passez en revue les points logistiques pour ne pas stresser inutilement le jour J et pour rester concentr\u00e9 sur votre coeur de m\u00e9tier.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>S\u00e9curisez votre trajet<\/strong> : Calculez votre itin\u00e9raire en pr\u00e9voyant une marge de s\u00e9curit\u00e9 de 15 \u00e0 20 minutes (embouteillages, recherche d&#8217;une place de parking ou temps de marche dans l&#8217;enceinte de l&#8217;h\u00f4pital).<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9parez votre administratif :<\/strong> Si vous ne les avez pas envoy\u00e9s en amont, mettez dans votre sac vos pi\u00e8ces justificatives (pi\u00e8ce d&#8217;identit\u00e9,RIB, copie du dipl\u00f4me&#8230;) et les papiers que vous deviez rendre sign\u00e9s. Cela facilitera le passage &#8220;administratif&#8221; de votre int\u00e9gration en arrivant.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9voyez le mat\u00e9riel de base<\/strong> : Un carnet de notes de poche, deux stylos (qui fonctionnent !), une montre \u00e0 trotteuse ou \u00e0 cadran m\u00e9dical, et des chaussures de travail confortables et conformes aux normes d&#8217;hygi\u00e8ne. Pratiques pour noter des informations importantes et vous sentir \u00e0 l&#8217;aise pour parcourir les locaux !<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Checklist de votre J-1<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tenue de travail propre et chaussures adapt\u00e9es pr\u00eates<\/li>\n<li>Pi\u00e8ces justificatives et documents administratifs regroup\u00e9s<\/li>\n<li>Carnet de notes et stylos dans la poche<\/li>\n<li>Trajet et temps de parcours v\u00e9rifi\u00e9s<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration d&#8217;un bon petit d\u00e9jeuner pour le matin<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h2>Premier jour : les bonnes pratiques des \u00e9tablissements<\/h2>\n<p>Aujourd&#8217;hui, de nombreux \u00e9tablissements (CHU, centres hospitaliers, cliniques priv\u00e9es, ESPIC ou EHPAD) ont <strong>repens\u00e9 leur parcours d&#8217;int\u00e9gration<\/strong> pour accompagner au mieux les nouveaux arrivants. On vous a recens\u00e9 quelques initiatives.<\/p>\n<h3>Le parrainage ou compagnonnage<\/h3>\n<p>Pour faciliter l&#8217;int\u00e9gration des jeunes professionnels de sant\u00e9, certains \u00e9tablissements mettent en place un <strong>syst\u00e8me de tutorat<\/strong>, qui s&#8217;\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement sur plusieurs semaines ou mois.<\/p>\n<p>Les tuteurs sont des professionnels de sant\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9s qui deviennent les r\u00e9f\u00e9rents de l&#8217;\u00e9tudiant ou du jeune professionnel. Leurs missions sont\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00e9senter<\/strong> l&#8217;\u00e9quipe et le service<\/li>\n<li><strong>Transmettre<\/strong> les gestes techniques, les protocoles de soins et d\u00e9velopper l&#8217;autonomie<\/li>\n<li><strong>Faire des retours<\/strong> \u00e0 la personne tutor\u00e9e, r\u00e9pondre \u00e0 ses interrogations et r\u00e9aliser des bilans<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Au sein de l&#8217;AP-HP, par exemple, <a href=\"https:\/\/www.aphp.fr\/actualites\/mieux-accompagner-les-etudiants-et-les-jeunes-professionnels-leur-arrivee-lap-hp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">au moins deux professionnels ont des missions de tuteurs<\/a> pour apprendre aux jeunes professionnels leur nouveau m\u00e9tier sur le terrain.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trouver mon futur emploi soignant<\/a><\/p>\n<h3>Les livrets d&#8217;accueil<\/h3>\n<p>D\u00e8s votre arriv\u00e9e (voire la veille),<strong> certains \u00e9tablissements vous envoient un livret d&#8217;accueil, ou un lien interne avec l&#8217;ensemble des informations pratiques n\u00e9cessaires pour votre prochain poste<\/strong>. Vous y retrouvez, par exemple,\u00a0 l&#8217;organigramme de l&#8217;\u00e9quipe,les protocoles de soins, le plan de l&#8217;\u00e9tablissement, l&#8217;annuaire des services ou encore les transports \u00e0 proximit\u00e9.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Le conseil de Staffsant\u00e9<\/strong> \ud83d\udca1 : Enregistrez les num\u00e9ros d&#8217;urgence internes (m\u00e9decin de garde, pharmacie, laboratoire&#8230;) directement sur votre portable ou votre carnet de notes pour les avoir \u00e0 proximit\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>Par exemple,<strong> L&#8217;H\u00f4pital Priv\u00e9 du Confluent, \u00e0 Nantes remet \u00e0 ses nouvelles recrues un pack de bienvenue logotyp\u00e9 \u00ab Faire \u00c9quipe \u00bb \u00e0 leur arriv\u00e9e<\/strong>, qui contient notamment leurs badge, les codes d\u2019acc\u00e8s informatiques, un livret d\u2019accueil de l\u2019\u00e9tablissement un livret de t\u00e2ches propre au service et des goodies. Ce pack s&#8217;inscrit dans un parcours d&#8217;int\u00e9gration complet et personnalis\u00e9,<strong> <a href=\"https:\/\/fhp.fr\/un-parcours-dintegration-sur-mesure-pour-fideliser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intitul\u00e9 \u00ab Confluent 360 \u00bb<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Ce parcours contient plusieurs \u00e9tapes cl\u00e9s dans l&#8217;int\u00e9gration :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visite<\/strong> quelques jours avant l\u2019arriv\u00e9e du professionnel de sant\u00e9 : accueil par les RH, remise du pack, accompagnement au sein de l&#8217;unit\u00e9 de soins et pr\u00e9sentation \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe<\/li>\n<li><strong>Accueil par l&#8217;\u00e9quipe en place le jour J<\/strong>, pr\u00e9venue en amont, et remise de la tenue<\/li>\n<li><strong>Rencontre avec \u00a0les infirmi\u00e8res ou aide-soignante \u00ab r\u00e9f\u00e9rentes formation \u00bb<\/strong> 100% d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l&#8217;accompagnement<\/li>\n<li><strong>Rapport d&#8217;\u00e9tonnement<\/strong> avec le service RH, un mois apr\u00e8s la prise de fonction<\/li>\n<li>Une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e pour acqu\u00e9rir une vision globale de l\u2019\u00e9tablissement au-del\u00e0 de son propre service (tables-rondes, circuit d\u00e9couverte&#8230;)<\/li>\n<li><strong>Accompagnement par les r\u00e9f\u00e9rentes formations<\/strong> les 6 premiers mois et acc\u00e8s en illimit\u00e9 \u00e0 une plateforme de formation<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Adopter une posture professionnelle d\u00e8s le premier jour \u00e0 l&#8217;h\u00f4pital<\/h2>\n<p>L&#8217;int\u00e9gration dans un service de soins est avant tout une aventure humaine. Si vous arrivez dans une \u00e9quipe solide, vous pouvez redouter de ne pas r\u00e9ussir \u00e0 trouver votre place. Adopter une posture adapt\u00e9e, professionnelle et ouverte sur les autres est souvent la base d&#8217;une int\u00e9gration r\u00e9ussie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00e9sentez-vous spontan\u00e9ment<\/strong> : Un sourire, un pr\u00e9nom, votre r\u00f4le et votre statut (jeune dipl\u00f4m\u00e9, nouvel arrivant, rempla\u00e7ant). Faites-le aupr\u00e8s de l&#8217;\u00e9quipe pluriprofessionnelle (m\u00e9dicale, param\u00e9dicale, ASH, secr\u00e9taires).<\/li>\n<li><strong>Observez le rythme du service<\/strong> : Chaque \u00e9quipe a ses habitudes pour les transmissions de rel\u00e8ve, la pause d\u00e9jeuner ou la gestion des stocks. Adaptez-vous au tempo local avant de proposer d&#8217;\u00e9ventuelles nouvelles habitudes.<\/li>\n<li><strong>Validez en cas de doute<\/strong> : La s\u00e9curit\u00e9 des soins prime sur la rapidit\u00e9. Si vous h\u00e9sitez sur une prescription, la pr\u00e9paration d&#8217;une perfusion ou l&#8217;utilisation d&#8217;un mat\u00e9riel, demandez confirmation \u00e0 votre cadre de sant\u00e9 ou \u00e0 un coll\u00e8gue.<\/li>\n<li><strong>Soyez vous-m\u00eame<\/strong> : N&#8217;essayez pas de jouer un r\u00f4le qui est en contradiction totale avec votre propre personnalit\u00e9 ou de jouer la coll\u00e8gue parfaite, quitte \u00e0 vous oublier. L&#8217;objectif est bien s\u00fbr de trouver sa place dans l&#8217;\u00e9quipe, mais pour la personne que l&#8217;on est vraiment !<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Vous \u00eates n\u00e9o-dipl\u00f4m\u00e9 et vous vous posez encore des questions ? <a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/du-diplome-de-sage-femme-au-premier-poste-gerer-les-premiers-mois-dexercice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Retrouvez notre s\u00e9rie vid\u00e9o &#8220;Du dipl\u00f4me au premier poste&#8221; r\u00e9alis\u00e9e avec l&#8217;Association nationale des \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes sages-femmes (Anesf) en cliquant ici<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>Les ressources Staffsant\u00e9 pour vous accompagner tout au long de votre carri\u00e8re<\/h2>\n<p>Que vous soyez infirmier, aide-soignant, kin\u00e9 ou tout autre profession du param\u00e9dical, Staffsant\u00e9 est \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape de votre vie professionnelle.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Consultez nos offres d&#8217;emploi<\/strong> : Acc\u00e9dez \u00e0 des milliers d&#8217;opportunit\u00e9s en CDD, CDI, vacance ou int\u00e9rim dans toute la France sur notre page Offres d&#8217;emploi Param\u00e9dical Staffsant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trouver mon futur emploi param\u00e9dical<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inspirations &amp; Conseils Carri\u00e8re<\/strong> : Retrouvez nos fiches pratiques pour bien n\u00e9gocier votre grille indiciaire ou r\u00e9ussir vos entretiens d&#8217;embauche directement sur<a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/category\/actualites\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> notre blog<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Fiches M\u00e9tiers<\/strong> : Explorez les comp\u00e9tences cl\u00e9s et les <a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/category\/conseils\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9volutions de carri\u00e8re de plus de 50 m\u00e9tiers<\/a> de la sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeune dipl\u00f4m\u00e9 infirmier, aide-soignant ou kin\u00e9 ? 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