

{"id":2435,"date":"2013-03-27T14:32:09","date_gmt":"2013-03-27T14:32:09","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=2435"},"modified":"2020-11-12T15:02:20","modified_gmt":"2020-11-12T14:02:20","slug":"les-7-erreurs-a-ne-pas-commettre-aupres-dun-recruteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/les-7-erreurs-a-ne-pas-commettre-aupres-dun-recruteur\/","title":{"rendered":"Les 7 erreurs \u00e0 ne pas commettre aupr\u00e8s d&#8217;un recruteur"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Qui dit premier avril dit poissons dans le dos, blagues pas dr\u00f4les et lundi de P\u00e2ques (cette ann\u00e9e en tout cas).<br \/>\nEn ce jour d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;humour, le Labo Staff vous propose de d\u00e9couvrir avec le sourire les\u00a0sept\u00a0plus grandes erreurs faites par les candidats au moment de leur recherche d&#8217;emploi.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">1\/ Le clonage de lettres de motivation est dangereux pour le recrutement<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nOn est bien d&#8217;accord, peu nombreuses sont les entreprises qui exigent aujourd&#8217;hui une lettre de motivation manuscrite. Mais bien que la lettre soit tap\u00e9e \u00e0 l&#8217;ordinateur aujourd&#8217;hui, inutile de jouer le virtuose du copier-coller \u00e0 s&#8217;en cr\u00e9er une tendinite de l&#8217;index.<br \/>\nVariez un peu, parlez de l&#8217;entreprise.<br \/>\nMontrez que vous n&#8217;\u00eates pas uniquement efficace dans la surproduction de lettres de motivation.<br \/>\nC&#8217;est un peu comme si vous esp\u00e9riez draguer un joueur de baseball dans une \u00e9cole am\u00e9ricaine o\u00f9 tout le monde s&#8217;habille pareil.<br \/>\nSoyez diff\u00e9rent, soyez la pom pom girl des candidatures !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">2\/ Laissez le &#8220;Madame, Monsieur&#8221; \u00e0 Claire Chazal<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous connaissez le nom du recruteur ? De la\u00a0directrice\u00a0des\u00a0ressources\u00a0humaines ?<br \/>\nUtilisez-les.<br \/>\nBien s\u00fbr, si vous ne les\u00a0connaissez\u00a0pas usez de la formule\u00a0traditionnelle, mais autant que possible, tentez de vous renseigner un peu.<br \/>\nEnsemble, avec Internet, tout (ou presque) devient possible.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">3\/ L&#8217;email multiple en copie cach\u00e9e. Aussi bien cach\u00e9 que Susan Boyle dans un champ de bl\u00e9<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pensez gagner du temps en envoyant vos\u00a0documents\u00a0\u00e0 plusieurs destinataires en utilisant la copie cach\u00e9e (Cci) ?<br \/>\nC&#8217;est\u00a0tout\u00a0l&#8217;inverse, les recruteurs qui\u00a0re\u00e7oivent\u00a0ce genre de demande le voient la plupart du temps et ne prennent donc pas le temps de la lire.<br \/>\nVous n&#8217;avez pas pris cinq minutes pour eux ? NEXT !<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">4\/ &#8220;My name is \u00a0CV : CV_prenom_nom&#8221;<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nommer son CV et sa lettre de motivation est un acte lourd de cons\u00e9quences.<br \/>\nNe tentez pas de mettre en avant votre originalit\u00e9 \u00e0 cet endroit.<br \/>\nRestez simple : CV_Pierre_Dupont est parfait.<br \/>\nSi vous avez plus de temps osez un CV_Dupont_Hopital_Caen afin de donner l&#8217;illusion que ce CV l\u00e0 a \u00e9t\u00e9 fait uniquement pour cette candidature.<br \/>\nFlattez les recruteurs et\u00a0r\u00e9coltez\u00a0des entretiens !<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">5\/ Formatez bien vos documents, \u00e9vitez les formats uniquement lisibles sur Windows 95<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous aimez le vintage et avez un ordinateur dans cet esprit ? Parfait ! Par contre lors de la mise en page et de la cr\u00e9ation de vos CV et lettre de motivation, \u00e9vitez les formats au nom aussi impronon\u00e7able qu&#8217;illisible.<br \/>\nPrivil\u00e9giez le PDF et le DOC.<br \/>\nQuant aux .jpg et .png, gardez-les pour vos photos de vacances.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">6\/ Votre CV n&#8217;est pas un\u00a0passeport, souriez !<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00eame s&#8217;il vous reste une photo qui tra\u00eene depuis votre derni\u00e8re carte d&#8217;identit\u00e9,\u00a0bannissez\u00a0la.<br \/>\nOubliez les cheveux derri\u00e8re les oreilles, les t\u00eates d&#8217;enterrement un samedi pluvieux \u00e0 Dunkerque.<br \/>\nC&#8217;est la premi\u00e8re image que le recruteur aura de vous, souriez ! D\u00e9tachez vos cheveux\u00a0brillance\u00a0extr\u00eame by Jacques Dessange.<br \/>\nSoyez vous-m\u00eame !<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">7\/ Facebook c&#8217;est plouc, LinkdIn c&#8217;est in, Viadeo c&#8217;est beau<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00eame si une pr\u00e9sence en ligne n&#8217;est pas indispensable, pensez au nombre de requ\u00eates que vous faites par jour via les moteurs de recherche (Google, Bing..).<br \/>\nUn recruteur peut tout \u00e0 fait prendre une minute pour voir si vous \u00eates pr\u00e9sent sur les r\u00e9seaux sociaux (pro et perso).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cas 1<\/strong> : La photo Facebook de la honte, les messages publics &#8220;entretien de merde hier&#8221; seront sans doute les derniers instants d&#8217;intimit\u00e9 2.0 avec votre potentiel employeur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cas 2<\/strong> : Une page Viadeo ou LinkedIn remplie, mise \u00e0 jour, active. Vous \u00eates pr\u00e9sent, vous mettez en valeur vos comp\u00e9tences ET vous cr\u00e9ez un r\u00e9seau.<br \/>\nTicket gagnant, les trois t\u00e9l\u00e9s : vous serez bien vu du recruteur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous avez d&#8217;autres id\u00e9es ? Partagez-les avec nous !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui dit premier avril dit poissons dans le dos, blagues pas dr\u00f4les et lundi de P\u00e2ques (cette ann\u00e9e en tout cas). 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