{"id":2570,"date":"2013-05-07T16:06:40","date_gmt":"2013-05-07T14:06:40","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=2570"},"modified":"2025-01-16T15:29:52","modified_gmt":"2025-01-16T14:29:52","slug":"un-entretien-qui-se-passe-bien-mais-qui-reste-sans-suite-pourquoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/un-entretien-qui-se-passe-bien-mais-qui-reste-sans-suite-pourquoi\/","title":{"rendered":"Un entretien qui se passe bien mais qui reste sans suite, pourquoi\u00a0?"},"content":{"rendered":"

\u00d4 joie, \u00f4 bonheur, vous avez r\u00e9ussi \u00e0 obtenir un entretien. Le jour J, tout se passe parfaitement bien selon vous, mais en est-il de m\u00eame du point de vue du recruteur\u00a0? En effet, il est possible que votre candidature reste sans suite. Quelles peuvent \u00eatre les raisons de ce silence\u00a0?<\/p>\n

S’int\u00e9resser \u00e0 l’\u00e9tablissement<\/span><\/h2>\n

Avant l’entretien, il est important de vous renseigner sur les particularit\u00e9s de l’\u00e9tablissement. Durant ce rendez-vous, peut-\u00eatre avez-vous commis un impair au sujet du secteur d’activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 ? Le recruteur pensera alors imm\u00e9diatement que vous ne vous \u00eates pas renseign\u00e9 et donc que vous n’avez pas pr\u00e9par\u00e9 votre entretien. Cela t\u00e9moignera fatalement d’un manque d’int\u00e9r\u00eat de votre part.<\/p>\n

Pendant un entretien, parler de soi et se vendre c’est bien mais attention \u00e0 ne pas en faire trop. Il est important d’\u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute, vous montrerez ainsi votre int\u00e9r\u00eat pour l’entreprise. En axant l’entretien uniquement sur votre parcours et votre personne, vous passeriez pour quelqu’un de pr\u00e9tentieux.<\/p>\n

Trop d’enthousiasme tue l’enthousiasme<\/span><\/h2>\n

Soyez enthousiaste mais point trop n’en faut. Laissez le recruteur parler et surtout \u00e9vitez de lui couper la parole ou de l’assaillir sous un flot de paroles. Il est n\u00e9cessaire d’\u00e9couter afin de pouvoir cerner ses attentes avant d’envisager une collaboration sur le long terme.<\/p>\n

Un conseil donc, parlez lentement afin d’\u00eatre bien compris et surtout r\u00e9fl\u00e9chissez avant de prendre la parole. \u00catre concis \u00e0 propos de vous-m\u00eame et de vos exp\u00e9riences, montrera votre esprit de synth\u00e8se, une qualit\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des recruteurs.<\/p>\n

Contacter vos anciens employeurs, une pratique courante<\/span><\/h2>\n

A la suite de l’entretien, le recruteur a peut-\u00eatre eu le besoin d’\u00eatre convaincu davantage. Dans ce cas, il n’h\u00e9sitera pas \u00e0 contacter vos anciens employeurs afin de v\u00e9rifier la solidit\u00e9 de vos exp\u00e9riences et de voir l’image que vous avez laiss\u00e9e. C’est pourquoi, il est essentiel de ne pas trop en faire et de ne pas mentir sur vos pr\u00e9c\u00e9dentes missions.<\/p>\n

D\u00e9nigrer ses anciens employeurs, une erreur fatale<\/span><\/h2>\n

En d\u00e9nigrant votre ancienne entreprise ou votre ancien employeur, vous risquez de donner l’image de quelqu’un de peu comp\u00e9tent, ou d’asocial. Le recruteur peut alors ais\u00e9ment imaginer que vous lui donnerez du fil \u00e0 retordre s’il vous choisit. Alors, m\u00eame si vous ne vous \u00eates pas quitt\u00e9 en tr\u00e8s bons termes, inutile d’entrer dans les d\u00e9tails. Recentrez la discussion autour d’autres exp\u00e9riences professionnelles plus positives.<\/p>\n

Posez les bonnes questions\u00a0<\/span><\/h2>\n

En fin d’entretien, il est de bon ton de montrer votre int\u00e9r\u00eat et vos motivations en posant des questions. Attention cependant aux questions pi\u00e8ges, ne parlez pas des horaires ou encore de vacances, le recruteur risquerait de penser que vous n’\u00eates pas aussi motiv\u00e9 que vous le pr\u00e9tendez.<\/p>\n

Enfin si malgr\u00e9 tout cela, vous n’aviez pas de r\u00e9ponse, laissez passer quelques jours et n’h\u00e9sitez pas \u00e0 relancer le recruteur<\/a>\u00a0\u2026 sans toutefois le harceler.<\/p>\n

Par Am\u00e9lie Tison<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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