{"id":2635,"date":"2013-06-21T15:43:07","date_gmt":"2013-06-21T13:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=2635"},"modified":"2025-01-16T15:28:06","modified_gmt":"2025-01-16T14:28:06","slug":"nos-conseils-pour-reussir-une-candidature-spontanee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/nos-conseils-pour-reussir-une-candidature-spontanee\/","title":{"rendered":"Nos conseils pour r\u00e9ussir une candidature spontan\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Actuellement, le march\u00e9 de l’emploi est plut\u00f4t morose. Les offres sont prises d’assaut tr\u00e8s rapidement, il faut donc \u00eatre r\u00e9actif. Dans ce contexte, pourquoi ne pas plut\u00f4t prendre les devants et proposer vous-m\u00eame vos services \u00e0 un \u00e9tablissement\u00a0? C’est ce qu’on appelle la candidature spontan\u00e9e. Voici nos conseils pour \u00eatre percutant et faire mouche aupr\u00e8s des recruteurs.<\/p>\n

Bien cibler ses recherches <\/span><\/h2>\n

Attention, selon que l’on postule \u00e0 une annonce ou que l’on fasse une candidature spontan\u00e9e, les r\u00e8gles ne sont pas les m\u00eames\u00a0!<\/p>\n

Pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, il est essentiel de personnaliser votre candidature. Avant toute chose, renseignez-vous sur le secteur d’activit\u00e9 de la structure et d\u00e9tectez ses besoins. Il est \u00e9galement important de bien adresser votre candidature pour \u00e9viter que celle-ci parte dans les oubliettes. Trouver le nom de la personne charg\u00e9e du recrutement n’est pas compliqu\u00e9. Vous obtiendrez facilement ce renseignement en t\u00e9l\u00e9phonant au standard de l’\u00e9tablissement.<\/p>\n

Inutile d’envoyer des courriers en masse. Pour un r\u00e9sultat rapide et des recherches optimis\u00e9es, il est essentiel de cibler vos recherches et de trouver la structure correspondant \u00e0 vos envies et \u00e0 votre profil.<\/p>\n

R\u00e9diger sa candidature<\/span><\/h2>\n

Les recruteurs ont souvent peu de temps \u00e0 accorder \u00e0 la lecture d’une candidature, c’est pourquoi il est important d’\u00eatre percutant d\u00e8s la premi\u00e8re ligne. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 donner un intitul\u00e9 \u00e0 votre CV, celui-ci doit correspondre au poste que vous visez.<\/p>\n

Il en est de m\u00eame pour la lettre de motivation. Oubliez le traditionnel \u00ab\u00a0je suis \u00e0 la recherche d’un emploi, c’est pourquoi je me permets de vous contacter\u00a0\u00bb. Mettez plut\u00f4t l’accent sur ce que vous pourriez apporter\u00a0par exemple : \u00ab\u00a0Vous d\u00e9veloppez actuellement un nouveau service d’assistance aux personnes \u00e2g\u00e9es, j’ai d\u00e9j\u00e0 moi-m\u00eame travaill\u00e9 au sein d’un EHPAD\u00a0\u00bb. \u00c0 travers cette phrase, vous t\u00e9moignez de vos connaissances sur l’activit\u00e9 et les besoins de la structure, mais vous prouvez \u00e9galement, en mentionnant votre exp\u00e9rience, que vous pourriez \u00eatre un atout non n\u00e9gligeable.<\/p>\n

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, votre lettre doit ensuite se d\u00e9composer en trois mouvements. Parlez de vous bri\u00e8vement, encha\u00eenez ensuite sur les raisons qui vous am\u00e8nent \u00e0 postuler et enfin concluez sur ce que vous pourriez apporter \u00e0 l’\u00e9tablissement.<\/p>\n

Par ailleurs, la lettre de motivation doit \u00eatre claire et concise. Inutile de trop rentrer dans les d\u00e9tails, il faut donner envie au recruteur de vous rencontrer afin d’en savoir plus. Provoquez la rencontre en concluant par une phrase du type\u00a0: \u00ab\u00a0Je reste \u00e0 votre disposition pour vous exprimer de vive-voix l’ensemble de mes motivations\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Enfin, si apr\u00e8s quelques jours, votre candidature reste sans r\u00e9ponse, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 relancer le recruteur<\/a>.<\/p>\n

Pour consulter des offres d’emploi : Staffsant\u00e9<\/a> et Staffsocial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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