{"id":2761,"date":"2013-07-26T11:21:49","date_gmt":"2013-07-26T11:21:49","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=2761"},"modified":"2026-04-22T17:06:08","modified_gmt":"2026-04-22T15:06:08","slug":"exemple-de-cv-ergotherapeute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/exemple-de-cv-ergotherapeute\/","title":{"rendered":"Exemple de CV Ergoth\u00e9rapeute"},"content":{"rendered":"
\"CV<\/a>
CV Ergoth\u00e9rapeute<\/figcaption><\/figure>\n

Le titre<\/span><\/p>\n

Dans cet exemple de CV, le titre reprend le nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience ainsi que la sp\u00e9cialit\u00e9 du candidat (ergoth\u00e9rapeute pour adultes). Cela permet au recruteur de cibler, d\u00e8s le 1er coup d\u2019\u0153il, l’objet de la candidature et le profil du candidat. \u00c9videmment, si vous postulez pour travailler aupr\u00e8s d’enfants, inutile de mentionner dans le titre votre exp\u00e9rience aupr\u00e8s d’adultes.<\/p>\n

Les exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

Ne vous contentez pas de lister vos exp\u00e9riences car le recruteur veut bri\u00e8vement apercevoir ce que vous avez accompli et voir ainsi si votre profil correspond \u00e0 ses besoins. C’est pourquoi, sous chaque exp\u00e9rience professionnelle, le candidat \u00e9num\u00e8re les missions les plus significatives qu’il a accomplies par le pass\u00e9.
\nLes stages effectu\u00e9s durant la scolarit\u00e9 du candidat sont \u00e9galement mentionn\u00e9s. Cependant, si vous \u00eates tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9 et que vous avez multipli\u00e9 les contrats dans diff\u00e9rentes structures, contentez-vous de ne mentionner que les importants. Dans le cas contraire vous risqueriez de noyer le recruteur sous le flot d’informations. Rappelez-vous qu’un CV ne doit pas faire plus d’un recto. Un recto-verso est tol\u00e9r\u00e9 si vous avez de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience.<\/p>\n

Les informations compl\u00e9mentaires<\/span><\/p>\n

Vous \u00eates nombreux \u00e0 n\u00e9gliger la rubrique des “informations compl\u00e9mentaires”. Pourtant, apr\u00e8s la lecture des exp\u00e9riences et des formations, cette rubrique peut confirmer au recruteur la bonne opinion qu’il se fait de vous.
\nIci, par exemple, le candidat mentionne l’obtention de l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence niveau 2 (AFGSU2), c’est un v\u00e9ritable atout quand on s’occupe de patients handicap\u00e9s.
\nEnfin, si vous \u00eates b\u00e9n\u00e9vole dans une association, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 le mentionner. Cela montrera au recruteur que vous \u00eates une personne impliqu\u00e9e.<\/p>\n

L\u00e9o BASIN<\/strong> (28 ans)
\n13 rue de la Libert\u00e9
\n34000 Montpellier
\n06 00 00 00 00
\nleo.basin@ergoth\u00e9rapeute.fr<\/p>\n

Ergoth\u00e9rapeute : 6 ans d’exp\u00e9rience aupr\u00e8s d’adultes<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

De septembre 2010 \u00e0 juin 2013<\/strong><\/em> : Ergoth\u00e9rapeute, Service de m\u00e9decine et de r\u00e9adaptation du CHU de Montpellier<\/p>\n