{"id":2799,"date":"2013-08-12T11:56:44","date_gmt":"2013-08-12T11:56:44","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=2799"},"modified":"2026-04-22T17:04:48","modified_gmt":"2026-04-22T15:04:48","slug":"exemple-cv-de-sage-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/exemple-cv-de-sage-femme\/","title":{"rendered":"Exemple de CV de sage-femme"},"content":{"rendered":"
\"CV<\/a>
CV sage-femme<\/figcaption><\/figure>\n

L’\u00e9tat civil<\/span><\/p>\n

Dans un premier temps, pr\u00e9cisez votre \u00e9tat civil. Mentionnez, dans l’ordre, votre pr\u00e9nom puis votre nom de famille.
\nSi vous \u00eates veuf ou divorc\u00e9, n’entrez pas les d\u00e9tails et pr\u00e9f\u00e9rez le terme “c\u00e9libataire”. Mais sachez qu’il n’y a aucune obligation de mentionner votre situation familiale sur votre CV, cela est un choix personnel. Par ailleurs, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’indiquer votre \u00e2ge plut\u00f4t que votre date de naissance, cela fera gagner du temps au recruteur.
\nPour que le recruteur puisse vous contacter, il est n\u00e9cessaire de faire figurer votre adresse, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et votre adresse e-mail. \u00c9vitez les messages humoristiques sur votre r\u00e9pondeur, le recruteur cherche avant tout un collaborateur s\u00e9rieux. Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un emploi, pensez donc \u00e0 enregistrer un message professionnel sur votre t\u00e9l\u00e9phone. Quand \u00e0 l’adresse e-mail, oubliez les adresses \u00e0 connotation trop personnelle du type “bogoss_75 ” ou “sexylady62 ” . Optez plut\u00f4t pour une adresse e-mail classique avec votre nom et\/ou votre pr\u00e9nom.<\/p>\n

Les exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

Quand on est un candidat exp\u00e9riment\u00e9, comme c’est le cas ici, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne citer que les exp\u00e9riences professionnelles les plus importantes. Il n’est pas n\u00e9cessaire de mentionner les stages effectu\u00e9s durant la scolarit\u00e9. Vous pouvez en parler en entretien, mais sur votre CV il faut \u00eatre le plus bref possible et aller \u00e0 l’essentiel. Les recruteurs re\u00e7oivent en moyenne une cinquantaine de CV par poste. Ils n’accordent que peu de temps \u00e0 la lecture d’une candidature. Enfin, pour un poste de sage-femme, il est int\u00e9ressant de pr\u00e9ciser le niveau des maternit\u00e9s dans lesquelles vous avez \u00e9volu\u00e9. Cela permettra au recruteur de voir au premier coup d\u2019\u0153il si vous savez g\u00e9rer les grossesses difficiles.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences<\/span><\/p>\n

Pour cet exemple de CV, les exp\u00e9riences sont plut\u00f4t longues et les comp\u00e9tences de la candidate sont donc nombreuses. C’est pourquoi il est pr\u00e9f\u00e9rable de les lister dans une rubrique d\u00e9di\u00e9e plut\u00f4t que dans la rubrique “Exp\u00e9riences professionnelles”. Il est fort probable que la candidate ait d\u00e9velopp\u00e9 des comp\u00e9tences similaires entre ses pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences. En s\u00e9parant “comp\u00e9tences” et “exp\u00e9riences”, on \u00e9vite les redondances.<\/p>\n

S\u00e9verine Gauthier<\/strong>
\n13 rue de la Libert\u00e9
\n67400 Illkirch-Graffenstaden
\n33 ans – Mari\u00e9e
\n06 00 00 00 00
\nseverine_gauthier@sagefemme.fr<\/p>\n

Sage-femme : 10 ans d’exp\u00e9rience<\/strong><\/span><\/p>\n

Exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

De septembre 2008 \u00e0 aujourd’hui<\/strong><\/em> : Sage-femme, clinique Saint-Anne de Strasbourg (Maternit\u00e9 de niveau 2)<\/p>\n

De octobre 2007 \u00e0 f\u00e9vrier 2008<\/strong><\/em> : Sage-femme, Centre Hospitalier Sainte Catherine de Saverne (Maternit\u00e9 de niveau 2)<\/p>\n

De mai 2003 \u00e0 ao\u00fbt 2005<\/strong><\/em> : Sage-femme, H\u00f4pital de Hautepierre de Strasbourg (Maternit\u00e9 de niveau 3)<\/p>\n

Comp\u00e9tences<\/span><\/p>\n