En mati\u00e8re d\u2019emploi saisonnier, on ne pense pas toujours aux secteurs sanitaire et social. Or, les offres y sont \u00e0 la fois nombreuses et vari\u00e9es. En effet, notamment durant les vacances scolaires, des postes peuvent \u00eatre \u00e0 pourvoir dans le secteur de l\u2019animation culturelle dans les centres culturels et sociaux par exemple. Les \u00e9tablissements recevant des personnes \u00e2g\u00e9es comme les Ehpad peuvent \u00e9galement recruter des auxiliaires de vie durant certaines p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e, notamment pour compenser les cong\u00e9s annuels de leurs employ\u00e9s.
\nUne autre solution peut \u00eatre de se tourner vers le secteur de la sant\u00e9 qui peut recruter durant certaines p\u00e9riodes des brancardiers, ambulanciers, aide-soignants ou encore des agents de service. A noter que pour certains postes (dans l\u2019animation ou aide-soignant par exemple), le dipl\u00f4me \u00e9quivalent peut \u00eatre demand\u00e9.<\/p>\n
Avec des contrats allant de quelques jours \u00e0 plusieurs mois, les travailleurs saisonniers sont des salari\u00e9s ponctuels d\u2019une entreprise ou d\u2019une collectivit\u00e9. La plupart du temps, ils sont donc amen\u00e9s \u00e0 occuper des postes qu\u2019ils ne connaissent pas. C\u2019est pourquoi les travailleurs saisonniers sont donc form\u00e9s \u00e0 leur arriv\u00e9e. La dur\u00e9e normale de travail est fix\u00e9e \u00e0 35 heures et la limite \u00e0 ne pas franchir est de 48 heures hebdomadaires. En outre, les journ\u00e9es ne peuvent exc\u00e9der 10 heures.<\/p>\n