{"id":5054,"date":"2018-07-24T10:01:33","date_gmt":"2018-07-24T08:01:33","guid":{"rendered":"http:\/\/content.staffsante.fr\/?p=5054"},"modified":"2024-02-09T16:06:18","modified_gmt":"2024-02-09T15:06:18","slug":"lapprentissage-a-hausse-fonction-publique-hospitaliere-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/lapprentissage-a-hausse-fonction-publique-hospitaliere-2017\/","title":{"rendered":"L\u2019apprentissage \u00e0 la hausse dans la fonction publique hospitali\u00e8re en 2017"},"content":{"rendered":"<p><em>En 2017, l\u2019apprentissage dans la fonction publique a connu une hausse de 7,9 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, soit quelque 14 022 nouveaux contrats sign\u00e9s, selon les derniers \u00ab Stats rapides \u00bb de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Administration et de la Fonction publique. La fonction publique hospitali\u00e8re concentre 4 % de ces nouvelles entr\u00e9es, derri\u00e8re la fonction publique territoriale (54 %) et la fonction publique de l\u2019Etat (42 %). Focus sur les chiffres de la fonction publique hospitali\u00e8re (FPH).<\/em><\/p>\n<p>Dans le d\u00e9tail, la FPH compte 123 nouveaux apprentis, soit une augmentation de 25 %. Elle compte la deuxi\u00e8me augmentation la plus importante, derri\u00e8re la fonction territoriale (647 nouveaux apprentis).\u00a0\u00c0 noter que, m\u00eame si elle reste majoritaire, la part des femmes parmi les nouveaux apprentis recule dans la FPH : 60 % en 2017 contre 64 % en 2016. Les mineurs, quant \u00e0 eux, repr\u00e9sentent 10 % des nouveaux contrats, une valeur en l\u00e9g\u00e8re hausse. Autre fait marquant de l\u2019\u00e9tude : la dur\u00e9e des contrats d\u2019apprentissage continue de diminuer : 37 % des contrats dans la fonction publique a une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 un an (+1 point dans la fonction publique hospitali\u00e8re). C\u2019\u00e9tait le cas de 36 % des contrats en 2016 et de 33 % d\u2019entre eux en 2015.\u00a0\u00c0 contrario, seuls 6 % des contrats ont une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 deux ans.<\/p>\n<p>\u00c0 noter que, malgr\u00e9 une baisse de 2 points, cette part reste relativement \u00e9lev\u00e9e dans la FPH. Concernant le profil des apprentis recrut\u00e9s, la majorit\u00e9 d\u2019entre eux \u00e9taient scolaris\u00e9s avant leur entr\u00e9e dans la fonction publique : c\u2019est le cas pour 61 % des apprentis recrut\u00e9s en 2017 dans la FPH. Enfin, c\u2019est dans la fonction publique hospitali\u00e8re que les nouveaux apprentis en situation de handicap sont les plus nombreux : 7,8 % contre 6,4 % dans la fonction publique territoriale et 3,4 % dans la fonction publique d\u2019Etat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2017, l\u2019apprentissage dans la fonction publique a connu une hausse de 7,9 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, soit quelque 14 022 nouveaux contrats sign\u00e9s, selon les derniers \u00ab [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,28],"tags":[22,13,74,143],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u2019apprentissage \u00e0 la hausse dans la fonction publique hospitali\u00e8re en 2017 | 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