{"id":9371,"date":"2023-06-07T09:50:38","date_gmt":"2023-06-07T07:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/?p=9371"},"modified":"2023-08-09T16:54:04","modified_gmt":"2023-08-09T14:54:04","slug":"les-chiffres-cles-de-la-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/contenu\/les-chiffres-cles-de-la-fonction-publique-hospitaliere\/","title":{"rendered":"[Cartographie de l\u2019ANFH] : Les chiffres cl\u00e9s de la fonction publique hospitali\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p><strong>L\u2019Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier a publi\u00e9 en avril dernier une cartographie des m\u00e9tiers et des besoins en comp\u00e9tences dans la Fonction Publique Hospitali\u00e8re. L\u2019occasion de revenir sur les chiffres cl\u00e9s de ces m\u00e9tiers.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e s\u2019\u00e9tend sur 16 r\u00e9gions, aupr\u00e8s de 868 541 agents (soit 8 agents sur 10), et au sein de 1288 \u00e9tablissements (soit 57% des \u00e9tablissements implant\u00e9s dans 13 r\u00e9gions m\u00e9tropolitaines et 3 DOM), et permet de faire un \u00e9tat des lieux de la fonction publique hospitali\u00e8re et de ses agents.<\/p>\n<h2>Une f\u00e9minisation des m\u00e9tiers de soins et du social toujours pr\u00e9sente<\/h2>\n<p>Les <strong>personnels \u00e9ducatifs et sociaux<\/strong> comptent <strong>83% de femmes<\/strong> parmi leurs effectifs, quant aux <strong>personnels soignants et assimil\u00e9s<\/strong>, le chiffre monte \u00e0 <strong>85%<\/strong>.<\/p>\n<p>Cette f\u00e9minisation est \u00e9galement pr\u00e9sente dans les <strong>m\u00e9tiers administratifs, de management et de direction avec un taux de 89% de femmes<\/strong>, mais aussi dans les <strong>personnels de qualit\u00e9, hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 de la FPH avec 81% de femmes<\/strong>.<\/p>\n<p>A l\u2019inverse, les personnels logistique, technique et syst\u00e8me d\u2019information sont en majorit\u00e9 des hommes, \u00e0 63%.<\/p>\n<h2>Un \u00e2ge m\u00e9dian stable pour les personnels de la fonction publique hospitali\u00e8re<\/h2>\n<p>Pour chaque famille de m\u00e9tiers de la fonction publique hospitali\u00e8re, <strong>l\u2019\u00e2ge m\u00e9dian s\u2019\u00e9tablit entre 41 ans et 47 ans<\/strong>.<\/p>\n<p>En 2023, <strong>16% des agents sont en fin de carri\u00e8re<\/strong> (55 ans et plus) sur une dizaine de m\u00e9tiers. Certains m\u00e9tiers pr\u00e9sentent donc des enjeux de renouvellement importants.\u00a0 C&#8217;est le cas des personnels \u201clogistique-technique-syst\u00e8me d\u2019informations\u201d dont 24,8% ont entre 55 ans et plus de 60 ans.<\/p>\n<h2>Une titularisation importante<\/h2>\n<p>En principe, les emplois de la fonction publique hospitali\u00e8re sont occup\u00e9s par des fonctionnaires. Cependant une part des agents demeurent contractuels.<\/p>\n<p>Selon la cartographie de l\u2019ANFH, <strong>72 % des agents de la fonction publique hospitali\u00e8re sont titularis\u00e9s.\u00a0<\/strong> Tandis que 23% des agents sont contractuels (la part restante correspond aux stagiaires).<\/p>\n<p>Le taux le plus bas revient aux personnels \u00e9ducatifs et sociaux donc seulement 56% sont titularis\u00e9s. A l\u2019inverse, <strong>79% des personnels administratifs sont fonctionnaires, il s\u2019agit du pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier a publi\u00e9 en avril dernier une cartographie des m\u00e9tiers et des besoins en comp\u00e9tences dans la Fonction Publique Hospitali\u00e8re. 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