{"id":1964,"date":"2026-10-15T14:57:59","date_gmt":"2026-10-15T14:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/?page_id=1964"},"modified":"2026-10-16T09:29:27","modified_gmt":"2026-10-16T09:29:27","slug":"integration-ats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/integration-ats\/","title":{"rendered":"Connectez Staffsant\u00e9 \u00e0 votre ATS pour un recrutement fluide"},"content":{"rendered":"

Plus de 60 % des recrutements d’infirmiers et pr\u00e8s de 79 % de ceux des m\u00e9decins sont jug\u00e9s difficiles par les \u00e9tablissements.<\/p>\n

Face \u00e0 ce d\u00e9fi, capter l’attention des professionnels de sant\u00e9 est crucial pour les \u00e9tablissements sant\u00e9 et m\u00e9dico-sociaux . Aujourd’hui, imposer un parcours de candidature long avec des redirections multiples est le premier facteur de d\u00e9perdition de talents.<\/p>\n

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