{"id":607,"date":"2025-07-30T09:35:37","date_gmt":"2025-07-30T09:35:37","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/?page_id=607"},"modified":"2026-04-28T13:49:48","modified_gmt":"2026-04-28T13:49:48","slug":"conditions-generales-de-vente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/conditions-generales-de-vente\/","title":{"rendered":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente"},"content":{"rendered":"<p><strong>Modalit\u00e9s de consultation de vos conditions contractuelles<\/strong><\/p>\n<p>Afin de garantir une parfaite transparence sur les r\u00e8gles applicables \u00e0 nos services, Hospimedia Groupe archive l\u2019historique de ses Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Ventes (CGV) .<\/p>\n<p><strong>Comment identifier la version qui vous est applicable ?<\/strong><br \/>\nLes CGV applicables sont celles en vigueur \u00e0 la date d\u2019\u00e9mission de votre contrat (ou, \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 la date de sa signature).<br \/>\nCes conditions restent la r\u00e9f\u00e9rence juridique pendant toute la dur\u00e9e de votre relation contractuelle.<\/p>\n<p>Chaque document archiv\u00e9 ci-dessous comporte une mention de date dans son intitul\u00e9 ainsi qu\u2019en pied de page et en fin de document.<br \/>\nNous vous invitons \u00e0 vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 l\u2019\u00e9dition correspondant \u00e0 la cr\u00e9ation de votre engagement pour conna\u00eetre vos droits et obligations.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia-groupe.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/StaffSante_Conditions-generales-de-Ventes-CGV_28042026.docx.pdf\">20260428_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_CGV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia-groupe.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/StaffSante_Conditions-generales-de-Ventes-CGV_12032026.docx.pdf\">20260312_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_CGV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia-groupe.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025_12_09_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_-CGV.pdf\">20251209_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_CGV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia-groupe.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20130601_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_-CGV.pdf\">20130601_STAFFSANTE_STAFFSOCIAL_PROFILMEDECIN_ CGV<\/a><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Objet<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es les \u00ab\u00a0CGV\u00a0\u00bb) de HOSPIMEDIA s\u2019appliquent aux prestations propos\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 HOSPIMEDIA sur les Sites <\/span><a href=\"http:\/\/staffsante.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">staffsante.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"http:\/\/staffsocial.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">staffsocial.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">profilmedecin.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab HOSPIMEDIA \u00bb), Soci\u00e9t\u00e9 anonyme \u00e0 directoire et conseil de surveillance au capital de 110 200 euros, immatricul\u00e9e au RCS de Lille sous le num\u00e9ro 439 125 741, situ\u00e9e 2 rue Tenremonde 59000 Lille &#8211; France<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>D\u00e9finitions<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CANDIDAT : personne physique acc\u00e9dant aux Sites et\/ou ayant cr\u00e9\u00e9 un compte candidat sur les Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CONTRAT\u00a0: incluant selon les cas le Bon de commande ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9mis par le CLIENT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CV : Curriculum Vitae contenant le r\u00e9sum\u00e9 de la formation d\u2019un Candidat, de ses comp\u00e9tences et de son exp\u00e9rience professionnelle et mis en ligne par les Candidats sur les Sites \u00e0 destination des Recruteurs<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CLIENT : recruteur personne physique ou morale ayant cr\u00e9\u00e9 un compte recruteur sur les Sites, que le recruteur mette en ligne sur les Sites des offres d\u2019emploi ou qu\u2019il acc\u00e8de uniquement \u00e0 la base de donn\u00e9es des CV des Sites, ainsi que tout annonceur personne morale mettant en ligne sur les Sites des messages publicitaires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">PRESTATIONS\u00a0: HOSPIMEDIA <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">propose des services num\u00e9riques facilitant la mise en relation entre des candidats et des recruteurs, principalement dans les secteurs de la sant\u00e9 et du social, dans le cadre de projets de recrutement et de collaboration professionnelle. \u00c0 ce titre, les Sites permettent notamment\u00a0 la publication et la diffusion d\u2019offres d\u2019emploi, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une base de profils de candidats, selon les services souscrits, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un espace CLIENT s\u00e9curis\u00e9 pour la gestion des recrutements, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des services optionnels de mise en avant des offres et de diffusion prioritaire, alertes emails personnalis\u00e9es \u00e0 destination des candidats.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SITES : sites internet accessibles aux adresses : <\/span><a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.staffsante.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.staffsocial.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.profilmedecin.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.profilmedecin.fr<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et <\/span><a href=\"http:\/\/www.clients.agencestaff.fr\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.clients.agencestaff.fr<\/span><\/a><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Contenu et champ d\u2019Application<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les CGV sont applicables au CLIENT souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier des Prestations.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de contradiction entre les CGV et les Conditions G\u00e9n\u00e9rales d\u2019Achat d\u2019un CLIENT, il est express\u00e9ment convenu que les CGV pr\u00e9vaudront. Il ne pourra y \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 que par des stipulations particuli\u00e8res express\u00e9ment convenues par \u00e9crit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le fait que HOSPIMEDIA ne se pr\u00e9vale pas express\u00e9ment ou implicitement \u00e0 un moment donn\u00e9 de l\u2019une quelconque des clauses des pr\u00e9sentes CGV ne peut \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme valant renonciation par cette derni\u00e8re \u00e0 se pr\u00e9valoir ult\u00e9rieurement de l\u2019une quelconque desdites clauses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En toute hypoth\u00e8se, HOSPIMEDIA n\u2019est li\u00e9e que par les engagements pris en son nom par une personne d\u00fbment habilit\u00e9e \u00e0 cet effet, par \u00e9crit.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9alablement \u00e0 toute souscription de prestations et \u00e0 la conclusion du contrat, les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente sont port\u00e9es \u00e0 la connaissance du CLIENT, qui reconna\u00eet en avoir pris connaissance. La signature du contrat emporte acceptation pleine et enti\u00e8re des CGV.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les CGV sont adress\u00e9es ou remises par HOSPIMEDIA au CLIENT au moment de la publication d\u2019une offre d\u2019emploi ou de message publicitaire sur les Sites. Ces CGV sont compl\u00e9t\u00e9es par un contrat d\u00e9taillant les prestations retenues et le prix fix\u00e9.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA se r\u00e9serve la possibilit\u00e9 de modifier \u00e0 tout moment les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Description des sites et des services associ\u00e9s<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">propose des services num\u00e9riques facilitant la mise en relation entre des candidats et des recruteurs, principalement dans les secteurs de la sant\u00e9 et du social, dans le cadre de projets de recrutement et de collaboration professionnelle.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 ce titre, les Sites permettent notamment\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la publication et la diffusion d\u2019offres d\u2019emploi,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une base de profils de candidats, selon les services souscrits,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un espace CLIENT s\u00e9curis\u00e9 pour la gestion des recrutements,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le cas \u00e9ch\u00e9ant, des services optionnels de mise en avant des offres et de diffusion prioritaire,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">alertes emails personnalis\u00e9es \u00e0 destination des candidats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ou les Prestations choisies par le CLIENT sont pr\u00e9cis\u00e9es dans le Contrat.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Processus de commande et validit\u00e9 de l\u2019offre<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la demande du CLIENT, HOSPIMEDIA lui adresse une offre de Contrat et le tarif de ses prestations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les offres adress\u00e9es au CLIENT par HOSPIMEDIA sont valables trente (30) jours \u00e0 compter de leur envoi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La signature du Contrat entra\u00eene l&rsquo;acceptation des CGV.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0 fournir \u00e0 HOSPIMEDIA, dans un d\u00e9lai de quinze (15) jours calendaires \u00e0 compter de la date de signature du Contrat :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 la facturation, notamment les coordonn\u00e9es de facturation, le num\u00e9ro de commande (le cas \u00e9ch\u00e9ant) et tout autre \u00e9l\u00e9ment requis pour l\u2019\u00e9tablissement de la facture ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;ensemble des \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au d\u00e9ploiement de la Prestation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de modification du Contrat avant ou en cours d\u2019ex\u00e9cution, les rabais, remises et ristournes consentis seront<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> recalcul\u00e9s et une facture rectificative sera \u00e9mise.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Dur\u00e9e et r\u00e9siliation<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La dur\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution d\u00e9pend de la Prestation choisie. La dur\u00e9e des Prestations est pr\u00e9cis\u00e9e dans le tableau communiqu\u00e9 au CLIENT en <\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/145Vabw2eT4tFyrasQLEFFGWEEyTn-yN_\/edit#bookmark=id.oe36ss6ry4cx\"><span style=\"font-weight: 400;\">annexe 1.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA se r\u00e9serve le droit de suspendre ou d\u2019interrompre d\u00e9finitivement les Prestations, sans pr\u00e9avis et sans indemnit\u00e9, lorsque le CLIENT entrave le bon fonctionnement des Sites ou ne respecte pas les dispositions l\u00e9gales en vigueur et notamment celles du Code du travail, ou n\u2019ex\u00e9cute pas son obligation de paiement du prix fix\u00e9 au bon de commande.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Obligations des parties<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b><i>Obligations du CLIENT<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">payer le prix fix\u00e9 dans le Contrat en respectant les modalit\u00e9s de paiement pr\u00e9vues dans les pr\u00e9sentes CGV.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">respecter la r\u00e9glementation applicable au contenu des offres d\u2019emploi publi\u00e9es sur les Sites et aux traitements de donn\u00e9es personnelles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">garder confidentielles et \u00e0 ne pas diffuser \u00e0 un tiers, \u00e0 titre gratuit ou on\u00e9reux, toutes les informations qu\u2019il aura recueillies sur les Candidats par le biais des Sites.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 ne commettre aucun acte de contrefa\u00e7on\u00a0;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 ne pas reproduire, t\u00e9l\u00e9charger, repr\u00e9senter, modifier, tout ou partie des Sites;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 ne pas perturber le bon fonctionnement des Sites, et notamment \u00e0 ne pas introduire de virus ou toute autre technologie nuisible aux Sites ou aux services associ\u00e9s\u00a0;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 utiliser les Sites de fa\u00e7on loyale, dans le respect des pr\u00e9sentes CGV, des lois et r\u00e8glements applicables, notamment les lois relatives \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle, \u00e0 l\u2019informatique et \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles\u00a0;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 ne pas d\u00e9poser, partager ou stocker tout contenu illicite ou contrevenant \u00e0 la loi du 29 juillet 1881 sur la libert\u00e9 de la presse, ou comportant des \u00e9l\u00e9ments de pornographie, de pornographie enfantine ou \u00e0 caract\u00e8re violent sans que cette liste ne soit exhaustive\u00a0ou autres contenus inappropri\u00e9s ou de nature priv\u00e9e;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 ne pas cr\u00e9er ou utiliser d\u2019autres comptes que celui initialement cr\u00e9\u00e9, que ce soit sous sa propre identit\u00e9 ou sur celle de tiers, sauf autorisation pr\u00e9alable et \u00e9crite. A d\u00e9faut, ils encourront la suspension de leur compte respectif et de l\u2019ensemble des services qui lui sont associ\u00e9s;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT est responsable de l\u2019utilisation des Sites, des services associ\u00e9s et les informations stock\u00e9es ne doivent pas contrevenir aux lois, r\u00e9glementations nationales et internationales en vigueur.<\/span><\/p>\n<h3><b>Obligations de HOSPIMEDIA<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPMEDIA s\u2019engage \u00e0 apporter tous ses soins \u00e0 la qualit\u00e9 des services fournis au CLIENT.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Conditions financi\u00e8res<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>Prix\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les Prestations sont fournies au CLIENT en contrepartie du paiement du prix.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les prix des prestations de HOSPIMEDIA sont ceux en vigueur au jour de la signature du contrat par le CLIENT.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Taxes<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les prix sont d\u00e9finis hors taxes (HT) et major\u00e9s des taxes, notamment la TVA, en vigueur au moment de la facturation, selon les dispositions fiscales en vigueur.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le paiement des factures \u00e9tablies par HOSPIMEDIA s\u2019entend net et sans escompte.<\/span><\/p>\n<p><b><i>D\u00e9lai de paiement<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b>D\u00e9lais de droit commun :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sauf conditions particuli\u00e8res contraires, les factures sont payables dans un d\u00e9lai de trente (30) jours calendaires \u00e0 compter de leur date d&rsquo;\u00e9mission, par virement bancaire sur le compte d&rsquo;HOSPIMEDIA.<\/span><\/p>\n<p><b>Cas particuliers (Paiement \u00e0 la commande) :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pour toute souscription \u00e9manant d&rsquo;une association, d&rsquo;un auto-entrepreneur ou d&rsquo;une entreprise individuelle, le r\u00e8glement int\u00e9gral du prix est exigible d\u00e8s la signature du contrat. L&rsquo;acc\u00e8s aux Sites est conditionn\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ception effective du paiement par HOSPIMEDIA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de retard du CLIENT dans les paiements ou d\u2019inex\u00e9cution des obligations du CLIENT au titre des CGV, HOSPIMEDIA sera en droit de suspendre l\u2019ex\u00e9cution du Contrat jusqu\u2019\u00e0 ce que le CLIENT ex\u00e9cute ses obligations.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Int\u00e9r\u00eats de retard et frais de recouvrement<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de retard de paiement, seront exigibles, conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article L 441-6 du code de commerce, une indemnit\u00e9 calcul\u00e9e sur la base de trois fois le taux de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat l\u00e9gal en vigueur ainsi qu&rsquo;une indemnit\u00e9 forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 euros. \u00c0 d\u00e9faut de paiement dans un d\u00e9lai de 30 jours \u00e0 la date d&rsquo;\u00e9mission de la facture, HOSPIMEDIA aura la possibilit\u00e9 de suspendre l&rsquo;acc\u00e8s de l&rsquo;abonn\u00e9 \u00e0 la Plate-forme jusqu&rsquo;\u00e0 r\u00e9ception du paiement.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de retard de paiement partiel ou total de plus de quinze (15) jours, HOSPIMEDIA se r\u00e9serve le droit de suspendre de plein droit la fourniture de ses prestations sans formalit\u00e9, sans pr\u00e9judice des sommes restant dues et de tous dommages et int\u00e9r\u00eats.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, le CLIENT s\u2019engage \u00e0 rembourser \u00e0 HOSPIMEDIA tous les frais d\u2019avocats, de conseils et\/ou de recouvrement qu\u2019il aura engag\u00e9s pour le recouvrement de toute somme dont il ne se serait pas acquitt\u00e9.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Acc\u00e8s aux Sites, utilisation et s\u00e9curit\u00e9<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La souscription, l\u2019acc\u00e8s ou l\u2019utilisation de certains services des Sites, n\u00e9cessite l\u2019ouverture d\u2019un compte impliquant la fourniture d\u2019un identifiant et le choix d\u2019un mot de passe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le mot de passe est personnel et confidentiel. Le CLIENT en est seul responsable. Il s\u2019engage \u00e0 ne pas le divulguer \u00e0 des tiers et \u00e0 prendre toutes les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour \u00e9viter que des tiers ne puissent y avoir acc\u00e8s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0 avertir par tout moyen et sans d\u00e9lai HOSPIMEDIA en cas de perte ou d\u2019usurpation de son mot de passe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A d\u00e9faut, et sauf preuve contraire, toute connexion ou transmission d\u2019ordres ou de donn\u00e9es effectu\u00e9es au moyen du mot de passe sera r\u00e9put\u00e9e provenir du CLIENT et sera sous sa responsabilit\u00e9 exclusive.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b><i>Droit d\u2019utilisation<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA accorde au CLIENT un simple droit d\u2019utilisation des Sites en rapport avec l\u2019objet des Prestations. Ce droit est r\u00e9vocable, non-exclusif et mondial et soumis au paiement du prix par le CLIENT. Il est destin\u00e9 \u00e0 une utilisation professionnelle dans les conditions des pr\u00e9sentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>Identifiants de connexion<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT dispose d\u2019un identifiant et d\u2019un mot de passe pour acc\u00e9der aux Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT est seul responsable de la pr\u00e9servation et de la confidentialit\u00e9 de leur mot de passe respectif et des autres donn\u00e9es confidentielles associ\u00e9es. Ils s\u2019engagent \u00e0 prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de perte du mot de passe, HOSPIMEDIA a mis en place une proc\u00e9dure de r\u00e9cup\u00e9ration de mot de passe, permettant de cr\u00e9er un nouveau mot de passe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0 notifier par \u00e9crit sans d\u00e9lai tous vols de son mot de passe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0 signaler \u00e0 HOSPIMEDIA dans les plus brefs d\u00e9lais toute utilisation frauduleuse de son compte respectif, de leur pseudonyme ou de leur mot de passe dont ils auraient connaissance.<\/span><\/p>\n<h3><b><i>Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019espace personnel<\/i><\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pour se connecter \u00e0 l\u2019espace personnel, le CLIENT renseigne son identifiant et son mot de passe.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019espace personnel est strictement r\u00e9serv\u00e9 au CLIENT. Le CLIENT assure la confidentialit\u00e9 de son adresse de courrier \u00e9lectronique et de son mot de passe et en interdit l\u2019utilisation \u00e0 quiconque.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA se r\u00e9serve la facult\u00e9 de limiter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019espace personnel \u00e0 certaines op\u00e9rations en cas de risque de s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT est seul responsable des informations et documents d\u00e9pos\u00e9s et partag\u00e9s sur les Sites, HOSPIMEDIA ne v\u00e9rifiant pas son contenu, il appartient donc \u00e0 chaque CLIENT de v\u00e9rifier les informations et les documents qu\u2019il d\u00e9pose, partage et transf\u00e8re sur les Sites.<\/span><\/p>\n<h3><b><i>Utilisation de l\u2019espace personnel<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un seul compte peut \u00eatre attribu\u00e9 par CLIENT personne physique (m\u00eame nom, m\u00eame pr\u00e9nom, m\u00eame num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au cas o\u00f9 l&rsquo;une des informations obligatoires \u00e0 renseigner s&rsquo;av\u00e9rerait fausse, incompl\u00e8te, obsol\u00e8te, farfelue ou injurieuse, HOSPIMEDIA se r\u00e9serve le droit, sans pr\u00e9avis, de suspendre ou de fermer le compte du CLIENT ou l\u2019administrateur et de lui refuser l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 tout ou partie des services de l\u2019espace personnel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque toutes les formalit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 leur inscription seront ex\u00e9cut\u00e9es, le CLIENT sera titulaire d&rsquo;un compte personnel, accessible par un identifiant et par un mot de passe.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT reconna\u00eet que HOSPIMEDIA est seul titulaire des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle sur les Sites, et les contenus y aff\u00e9rents et renonce \u00e0 contester ces droits sous quelque forme que ce soit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, l\u2019ensemble des marques, logos, slogans, graphismes, photographies, animations, vid\u00e9os, solutions logicielles, textes, modules, composants et contenus int\u00e9gr\u00e9s aux Sites sont la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle exclusive de HOSPIMEDIA et ne peuvent \u00eatre reproduits, utilis\u00e9s ou repr\u00e9sent\u00e9s sans autorisation expresse pr\u00e9alable de HOSPIMEDIA sous peine de poursuites judiciaires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sentes CGV n\u2019emportent aucune cession d\u2019aucune sorte de droit de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle sur les \u00e9l\u00e9ments appartenant \u00e0 HOSPIMEDIA ou ayants droit tels que les sons, photographies, images, textes litt\u00e9raires, travaux artistiques, logiciels, marques, chartes graphiques, logos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s&rsquo;interdit notamment de modifier, copier, reproduire, t\u00e9l\u00e9charger, diffuser, transmettre, exploiter commercialement et\/ou distribuer de quelque fa\u00e7on que ce soit les services, les pages des Sites ou les codes informatiques des \u00e9l\u00e9ments composant les services et le Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toute repr\u00e9sentation ou reproduction, totale ou partielle, des Sites par quelque proc\u00e9d\u00e9 que ce soit, sans l\u2019autorisation pr\u00e9alable et expresse de HOSPIMEDIA est interdite et constituera une contrefa\u00e7on sanctionn\u00e9e notamment par les articles L. 335-2 et suivants et les articles L. 713-1 et suivants du code de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il en est de m\u00eame des bases de donn\u00e9es figurant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sur les Sites qui sont prot\u00e9g\u00e9es par le Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA d\u00e9clare \u00eatre titulaire des droits d\u2019utilisation ou des droits de propri\u00e9t\u00e9 des logiciels utilis\u00e9s dans le cadre de ses prestations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente ne conf\u00e8rent aucun droit sur ces logiciels au CLIENT.<\/span><\/p>\n<p><b><i><br \/>\n<\/i><\/b><b><i>Images et photos<\/i><\/b><b><i><br \/>\n<\/i><\/b><b><i><br \/>\n<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT d\u00e9clare qu\u2019il d\u00e9tient tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle attach\u00e9s aux photographies et\/ou signes repr\u00e9sentatifs qu\u2019il demandera \u00e0 HOSPIMEDIA de diffuser ou bien qu\u2019il diffusera lui-m\u00eame, et que ces droits permettent \u00e0 HOSPIMEDIA de diffuser lesdits photographies et\/ou signes distinctifs selon les modalit\u00e9s convenues entre le CLIENT et HOSPIMEDIA. Il d\u00e9clare que lesdits photographies et\/ou signes repr\u00e9sentatifs n\u2019ont fait l\u2019objet d\u2019aucune cession ou licence d\u2019exploitation, ni d\u2019un quelconque gage ou nantissement lui interdisant de proc\u00e9der \u00e0 leur diffusion. Le CLIENT garantit \u00e0 HOSPIMEDIA que les<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">photographies et les \u00e9ventuels autres \u00e9l\u00e9ments prot\u00e9g\u00e9s par des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle mis en ligne ne constituent pas une violation de droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou de tous autres droits appartenant \u00e0 un tiers, et ce y compris le droit \u00e0 l\u2019image.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT s\u2019engage \u00e0 prendre \u00e0 sa charge et\/ou indemniser HOSPIMEDIA de tous pr\u00e9judices, frais et honoraires qui pourraient r\u00e9sulter de toute action ou r\u00e9clamation d&rsquo;un tiers portant sur les photographies ou les autres \u00e9l\u00e9ments prot\u00e9g\u00e9s par des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle mis en ligne par le CLIENT ou par HOSPIMEDIA \u00e0 la demande du CLIENT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT d\u00e9clare que les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle attach\u00e9s aux photographies et\/ou signes distinctifs diffus\u00e9s selon les modalit\u00e9s convenues entre le CLIENT et HOSPIMEDIA permettent \u00e0 HOSPIMEDIA de modifier\/adapter ces derniers dans le but exclusif de remplir au mieux ses engagements contractuels. Les photographies et\/ou signes distinctifs ainsi modifi\u00e9s\/adapt\u00e9s demeureront la propri\u00e9t\u00e9 du CLIENT, ce dernier autorisant toutefois HOSPIMEDIA \u00e0 les utiliser \u00e0 titre d\u2019illustration de son savoir-faire \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses propres clients, \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses salari\u00e9s ou de prospects.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Protection des donn\u00e9es personnelles<\/b><b><\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre de la relation commerciale, chaque Partie traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel du personnel, des pr\u00e9pos\u00e9s\/employ\u00e9s de l\u2019autre Partie, intervenant dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution des pr\u00e9sentes CGV.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce contexte, chaque Partie est responsable des traitements qu\u2019elle met en \u0153uvre et s\u2019engage \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9 de ces donn\u00e9es, conform\u00e9ment \u00e0 la R\u00e9glementation sur la protection des donn\u00e9es. Particuli\u00e8rement, chaque Partie s\u2019engage particuli\u00e8rement \u00e0 informer son personnel du traitement de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment au RGPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est entendu que les Parties traitent ces donn\u00e9es en tant que responsables de traitement distincts pour les finalit\u00e9s et bases l\u00e9gales suivantes\u00a0:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion de la relation contractuelle et de l&rsquo;ex\u00e9cution du Contrat (par exemple, n\u00e9gociation, signature, suivi de l&rsquo;ex\u00e9cution du Contrat) fond\u00e9s sur leurs int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes qui sont de faciliter la n\u00e9gociation et l&rsquo;ex\u00e9cution du Contrat\u00a0;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion comptable fond\u00e9e sur les obligations l\u00e9gales ;\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respect des exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de transfert des donn\u00e9es hors de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne dans un pays qui n&rsquo;est pas reconnu comme offrant un niveau de protection ad\u00e9quat par la Commission Europ\u00e9enne, les Parties mettront en \u0153uvre les garanties appropri\u00e9es pour que ce traitement soit conforme au cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire applicable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elles s&rsquo;engagent \u00e9galement \u00e0 utiliser et \u00e0 traiter les donn\u00e9es personnelles des employ\u00e9s de l&rsquo;autre Partie dans le respect de cette r\u00e9glementation. Par cons\u00e9quent, chaque Partie s&rsquo;engage \u00e0 (i) mettre en \u0153uvre des mesures techniques et organisationnelles afin d\u2019assurer la protection de ces donn\u00e9es contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9 ainsi que contre toute faille, perte, divulgation non autoris\u00e9e ou destruction accidentelle, et (ii) notifier l&rsquo;autre Partie, dans les meilleurs d\u00e9lais, si l&rsquo;une de ces hypoth\u00e8ses se produit.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Chacune des Parties s\u2019engage \u00e0 conserver les donn\u00e9es personnelles le temps n\u00e9cessaire pour remplir les finalit\u00e9s de traitement pr\u00e9vues, et au-del\u00e0, seulement pendant la dur\u00e9e des prescriptions l\u00e9gales applicables.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Confidentialit\u00e9<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les Parties s\u2019engagent \u00e0 pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 la plus stricte des informations \u00e9chang\u00e9es y incluant les documents et \u00e9l\u00e9ments (\u00ab\u00a0Informations Confidentielles\u00a0\u00bb) qu\u2019elles \u00e9changent dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution des CGV.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les Parties s\u2019engagent ainsi \u00e0 ne pas divulguer ces Informations Confidentielles d\u2019une autre fa\u00e7on que celle n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des CGV. En cas de doute, avant toute divulgation d\u2019informations, l\u2019accord de la Partie \u00e0 laquelle elles appartiennent devra \u00eatre demand\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les Parties seront dans l&rsquo;obligation de respecter la confidentialit\u00e9, dans les conditions d\u00e9finies ci-dessus, pendant la dur\u00e9e du Contrat, ainsi que pendant une p\u00e9riode de cinq (5) ans \u00e0 compter de l\u2019expiration de celui-ci<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Responsabilit\u00e9<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b><i>Garantie<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA n\u2019est tenue \u00e0 l\u2019\u00e9gard du CLIENT qu\u2019\u00e0 une obligation de moyens et ne fournit aucune garantie, expresse ou implicite, y compris, toute garantie de qualit\u00e9, sur les prestations command\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le CLIENT assume seul les cons\u00e9quences de toute r\u00e9clamation \u00e9manant de tiers \u00e0 la suite de la mise en ligne d\u2019offres d\u2019emploi ou de messages publicitaires sur les Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notamment, le CLIENT r\u00e9pond seul des manquements \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur relative notamment \u00e0 l&rsquo;informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s et \u00e0 la prospection commerciale de m\u00eame qu\u2019\u00e0 toute l\u00e9gislation applicable aux contenus mis en ligne sur les Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 de HOSPIMEDIA ne saurait \u00eatre engag\u00e9e pour toute r\u00e9clamation de Candidats ou de tiers, quel qu&rsquo;en soit la cause, relative aux contenus mis en ligne sur les Sites. Le CLIENT s\u2019engage dans ce cas \u00e0 indemniser HOSPIMEDIA de toute action, frais ou condamnation de Candidats ou de tiers.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA ne peut \u00eatre tenue responsable des pertes ou atteintes \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de donn\u00e9es transitant par le r\u00e9seau internet, d\u2019une alt\u00e9ration ou d\u2019un acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux transmissions ou aux donn\u00e9es, aux \u00e9l\u00e9ments ou donn\u00e9es envoy\u00e9s ou re\u00e7us, ou dont l\u2019envoi ou la r\u00e9ception a \u00e9chou\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9, sans que cette liste soit limitative :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; En cas d\u2019interruption des Sites pour des op\u00e9rations de maintenance technique ou d\u2019actualisation des informations publi\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; En cas d\u2019impossibilit\u00e9 momentan\u00e9e d\u2019acc\u00e8s aux Sites (et\/ou aux sites internet et applications lui \u00e9tant li\u00e9s) en raison de probl\u00e8mes techniques et ce quelles qu\u2019en soient l\u2019origine et la provenance.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; En cas de contamination par des \u00e9ventuels virus informatiques circulant sur le r\u00e9seau.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Plus g\u00e9n\u00e9ralement, en cas de dommages directs ou indirects caus\u00e9s au CLIENT, quelle qu\u2019en soit la nature, r\u00e9sultant de l\u2019acc\u00e8s, ou de l\u2019utilisation des Sites (et\/ou des sites ou applications qui lui sont li\u00e9s)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; En cas d\u2019utilisation anormale ou d\u2019une exploitation illicite des Sites.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b><i>Pr\u00e9judice \u2013 Dommages \u00e9ventuels\u00a0<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 de HOSPIMEDIA n\u2019est engag\u00e9e que pour les cons\u00e9quences des dommages directs et est donc exclue l\u2019indemnisation des dommages indirects.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 de HOSPIMEDIA au titre d\u2019une prestation est, d\u2019un commun accord, limit\u00e9e aux sommes effectivement vers\u00e9es par le CLIENT au titre du bon de commande correspondant \u00e0 ladite prestation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9sente clause reste applicable en cas de nullit\u00e9, de r\u00e9solution ou de r\u00e9siliation des CGV.<\/span><\/p>\n<h3><b><i>\u00a0Editeur \u2013 h\u00e9bergeur<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, au regard des qualifications juridiques d\u00e9finies par l\u2019article 6 de la Loi pour la Confiance dans l&rsquo;\u00c9conomie Num\u00e9rique (LCEN) du 21 juin 2004, HOSPIMEDIA est qualifi\u00e9e d\u2019h\u00e9bergeur pour le contenu mis en ligne par les Candidats sur les Sites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA ne revoit pas les contenus et n\u2019est donc pas responsable de leur conformit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si HOSPIMEDIA re\u00e7oit une notification concernant un contenu illicite, elle agira promptement pour le retirer ou en rendre son acc\u00e8s impossible, et elle pourra prendre des sanctions le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/p>\n<h3><b><i>Force majeure<\/i><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HOSPIMEDIA ne pourra \u00eatre tenue pour responsable, ou consid\u00e9r\u00e9e comme ayant failli aux pr\u00e9sentes Conditions, pour tout retard ou inex\u00e9cution, lorsque la cause du retard ou de l&rsquo;inex\u00e9cution est li\u00e9e \u00e0 un cas de force majeure telle que d\u00e9finie par la jurisprudence des cours et tribunaux fran\u00e7ais y compris l&rsquo;interruption, la suspension, la r\u00e9duction ou les d\u00e9rangements de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 ou autres ou toutes interruptions de r\u00e9seaux de communications \u00e9lectroniques et plus g\u00e9n\u00e9ralement pour toute cause ext\u00e9rieure ind\u00e9pendante de sa volont\u00e9 ou pour le fait d\u2019un tiers.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si une Partie est emp\u00each\u00e9e de satisfaire ses obligations en cons\u00e9quence d\u2019un cas de force majeure, elle devra aviser l\u2019autre Partie dans les meilleurs d\u00e9lais par email, ou par tout autre moyen, confirm\u00e9 par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cas o\u00f9 l\u2019\u00e9v\u00e9nement qui donne lieu au cas de force majeure se prolonge pendant plus de trente (30) jours cons\u00e9cutifs, les Parties engageront des discussions en vue d\u2019adopter les mesures ad\u00e9quates en fonction des circonstances. Si elles n\u2019arrivaient pas \u00e0 se mettre d\u2019accord au terme d\u2019un d\u00e9lai de soixante (60) jours suivant le d\u00e9but des discussions, l\u2019une ou l\u2019autre des Parties pourra r\u00e9silier imm\u00e9diatement et de plein droit tout ou partie des CGV. <\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Modifications<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces modifications ne seront applicables qu\u2019aux prestations ex\u00e9cut\u00e9es post\u00e9rieurement \u00e0 la communication aux CLIENTS par tous moyens des Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente modifi\u00e9es.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Ind\u00e9pendance des clauses<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;invalidit\u00e9 d&rsquo;une ou plusieurs clauses des dispositions des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente de HOSPIMEDIA n&rsquo;entra\u00eenera pas la nullit\u00e9 de celles-ci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les titres des articles sont donn\u00e9s \u00e0 titre indicatif.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h2><b>Loi applicable et comp\u00e9tence judiciaire\u00a0<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente sont soumises \u00e0 la loi fran\u00e7aise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de diff\u00e9rend survenant dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de ces CGV au sujet de l\u2019interpr\u00e9tation, de l\u2019ex\u00e9cution ou de la r\u00e9siliation des pr\u00e9sentes, les parties s\u2019efforceront de le r\u00e9gler \u00e0 l\u2019amiable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 d\u00e9faut de r\u00e9solution amiable dans un d\u00e9lai d\u2019un (1) mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception par l\u2019une des Parties d\u2019une lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception adress\u00e9e \u00e0 cette fin, tout litige relatif \u00e0 l\u2019existence, l\u2019interpr\u00e9tation, l\u2019ex\u00e9cution ou la r\u00e9siliation des pr\u00e9sentes rel\u00e8vera de la comp\u00e9tence exclusive des tribunaux de Lille.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CETTE ATTRIBUTION DE JURIDICTION VAUT NONOBSTANT PLURALITE DE DEFENDEURS OU APPEL EN GARANTIE, M\u00caME POUR LES PROCEDURES D&rsquo;URGENCE OU LES PROCEDURES CONSERVATOIRES EN REFERE OU PAR REQU\u00caTE, SAUF DISPOSITION D\u2019ORDRE PUBLIC CONTRAIRE.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Derni\u00e8re modification de cette page : 28\/04\/2026<\/span><\/p>\n<p><b>Annexe 1 : Dur\u00e9e des Prestations<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Prestation<\/b><\/td>\n<td><b>Site(s)<\/b><\/td>\n<td><b>date de mise en service<\/b><\/td>\n<td><b>P\u00e9riode de validit\u00e9*<\/b><\/td>\n<td><b>Dur\u00e9e de diffusion \/ annonce<\/b><\/td>\n<td><b>Dur\u00e9e d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la CVT<\/b><\/td>\n<td><b>Nombre de diffusion<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre \u00e0 l&rsquo;unit\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 2 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 3 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre \u00e0 l&rsquo;unit\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsocial<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 2 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsocial<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 3 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsocial<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre \u00e0 l&rsquo;unit\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 2 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pack 3 offres<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de la 1\u00e8re annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Forfait illimit\u00e9 3 mois<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9 \/ Staffsocial \/ Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Date de cr\u00e9ation du compte et des envois de param\u00e8tres de connection \/ ou date de renouvellement effective<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">90j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">illimit\u00e9<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Forfait illimit\u00e9 6 mois<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9 \/ Staffsocial \/ Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Date de cr\u00e9ation du compte et des envois de param\u00e8tres de connection \/ ou date de renouvellement effective<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">180j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">180j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">illimit\u00e9<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Forfait illimit\u00e9 12 mois<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9 \/ Staffsocial \/ Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Date de cr\u00e9ation du compte et des envois de param\u00e8tres de connection \/ ou date de renouvellement effective<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">illimit\u00e9<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre sp\u00e9ciale m\u00e9decin du travail, m\u00e9decin territorial, m\u00e9decin addictologue<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu&rsquo;au recrutement dans la limite de 365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre sp\u00e9ciale m\u00e9decin en EHPAD<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">120j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">120j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">120j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre sp\u00e9ciale m\u00e9decin de proximit\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profil M\u00e9decin<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">180j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">180j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">180j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre sp\u00e9ciale R\u00e9\u00e9ducation<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsant\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu&rsquo;au recrutement dans la limite de 365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Offre sp\u00e9ciale R\u00e9\u00e9ducation<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Staffsocial<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">date de mise en ligne de l&rsquo;annonce<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu&rsquo;au recrutement dans la limite de 365j<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 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