{"id":1233,"date":"2025-09-24T09:30:24","date_gmt":"2025-09-24T09:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/?p=1233"},"modified":"2026-01-07T09:15:26","modified_gmt":"2026-01-07T09:15:26","slug":"infographie-bien-etre-au-travail-quels-sont-les-moments-ressourcants-pour-les-soignants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/infographie-bien-etre-au-travail-quels-sont-les-moments-ressourcants-pour-les-soignants\/","title":{"rendered":"[ Infographie ] Bien-\u00eatre au travail : quels sont les moments ressour\u00e7ants pour les soignants ?"},"content":{"rendered":"<p>Comment vont les professionnels de sant\u00e9 ? D\u2019apr\u00e8s l\u2019Observatoire de la MNH, <a href=\"https:\/\/www.mnh.fr\/actualite\/letat-sante-mentale-soignants-personnels-hospitaliers-enjeu-majeur\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leur taux de satisfaction au travail est en hausse<\/a>. En 2024, ils sont en effet 64% \u00e0 se sentir heureux au travail, contre 38% en 2020.<\/p>\n<p>Pourtant, derri\u00e8re ces chiffres positifs, l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 mentale des soignants reste pr\u00e9occupant. Dans cette m\u00eame enqu\u00eate, on peut voir que <strong>29% des hospitaliers estiment que leur sant\u00e9 mentale est m\u00e9diocre ou mauvaise<\/strong>, soit pr\u00e8s du double de la moyenne de la population g\u00e9n\u00e9rale. Et pr\u00e8s d\u2019<strong>un professionnel de sant\u00e9 sur trois d\u00e9clare souffrir ou avoir souffert d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale<\/strong> au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n<p>Face \u00e0 ce constat qui ne peut plus \u00eatre ignor\u00e9, <strong>les institutions et les \u00e9tablissements agissent<\/strong>. La sant\u00e9 mentale a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e grande cause nationale 2025 par le gouvernement et des plans d\u2019actions voient le jour. Le groupe Reylens, par exemple, a r\u00e9cemment publi\u00e9 un focus \u201c <a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20250527-sante-mentale-relyens-publie-un-focus-sur-la\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sant\u00e9 mentale des soignants : de l\u2019alerte \u00e0 l\u2019action<\/a>\u201d, expliquant les mesures de pr\u00e9vention mises en place dans ses h\u00f4pitaux, cliniques et Ehpad.<\/p>\n<p>En tant que site emploi sp\u00e9cialis\u00e9 pour les professionnels de sant\u00e9, <strong>nous nous sommes interrog\u00e9s : comment accompagner les \u00e9tablissements de sant\u00e9 dans cette d\u00e9marche ?<\/strong><\/p>\n<p>Tous les jours, nous mettons en relation des centaines de candidats avec des structures sanitaires, m\u00e9dico-sociales et sociales. Nous nous sommes donc tourn\u00e9s vers les soignants en leur posant directement la question : <strong>\u201cQuels sont les moments du quotidien qui vous permettent de vous ressourcer et de vous sentir bien dans votre travail ?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Avec leurs r\u00e9ponses, nous avons cr\u00e9\u00e9 une infographie, enrichie de pistes de r\u00e9flexion et d\u2019actions concr\u00e8tes pour les \u00e9tablissements de sant\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/cp.hospimedia.fr\/Staff_demande_infographie_2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3176 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Image-mise-en-avant-14.png\" alt=\"t\u00e9l\u00e9chargement infographie bien \u00eatre soignants\" width=\"708\" height=\"177\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/cp.hospimedia.fr\/Staff_demande_infographie_2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">T\u00e9l\u00e9charger l&rsquo;infographie<\/a><\/p>\n<h2>Cr\u00e9ation de l\u2019enqu\u00eate : d\u00e9marche et m\u00e9thodologie<\/h2>\n<p>Chaque ann\u00e9e, Staffsant\u00e9 est pr\u00e9sent sur Santexpo et le Salon Infirmier, deux salons de r\u00e9f\u00e9rence pour les acteurs de la sant\u00e9. Nos \u00e9quipes vont \u00e0 la rencontre des soignants, \u00e9changent sur les probl\u00e9matiques de leur m\u00e9tier et sur ce qu\u2019ils recherchent chez les recruteurs. Leurs retours nous ont donn\u00e9 envie de pousser plus loin notre r\u00e9flexion. <strong>Et si nous profitions des salons pour interroger les professionnels de sant\u00e9 sur une th\u00e9matique pr\u00e9cise ?<\/strong><\/p>\n<p>Lors du Salon Infirmier 2024, nous avions demand\u00e9 aux infirmiers et infirmi\u00e8res de nous \u00e9clairer sur leurs crit\u00e8res de choix dans leur recherche d\u2019emploi. <a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/enquete-quelles-sont-les-attentes-des-infirmier-e-s-dans-leur-choix-de-poste\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nous avons compil\u00e9 leurs r\u00e9ponses dans une infographie<\/a>, \u00e0 destination des \u00e9tablissements de sant\u00e9.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3170 alignright\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/431bca46-27c7-4142-ac59-74e1fb588928-1.jpg\" alt=\"salon infirmier enquete\" width=\"411\" height=\"308\" \/><\/p>\n<p>En 2025, au vu des constats et enjeux autour de la <strong>sant\u00e9 mentale<\/strong>, il \u00e9tait important pour nous d\u2019aborder ce sujet. Nous nous sommes alors interrog\u00e9s sur le type de moments \u201cressources\u201d dont a besoin un soignant dans sa journ\u00e9e de travail, pour se sentir \u201cbien dans sa blouse\u201d, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e9panoui dans son m\u00e9tier.<\/p>\n<p>Les participants ont pu choisir entre diff\u00e9rentes propositions :<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cPapoter\u201d<\/li>\n<li>\u201cm\u2019isoler\u201d<\/li>\n<li>\u201cprendre l\u2019air\u201d<\/li>\n<li>\u201cme relaxer\u201d<\/li>\n<li>\u201cme d\u00e9penser\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au total, <strong>plus de 500 soignants, majoritairement des infirmiers, ont particip\u00e9 \u00e0 notre mur collaboratif.<\/strong> Merci aux professionnels de sant\u00e9 qui sont venus sur nos stands sur le Salon Infirmier et Santexpo !<\/p>\n<h2>R\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate et pistes de r\u00e9flexion<\/h2>\n<h3>Papoter et prendre l\u2019air : le combo gagnant pour des pauses efficaces<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/cp.hospimedia.fr\/Staff_demande_infographie_2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3178 alignleft\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Fichier-6@2x-403x1024-1.png\" alt=\"t\u00e9l\u00e9chargement infographie bien \u00eatre soignants\" width=\"210\" height=\"533\" \/><\/a><\/p>\n<p>En premi\u00e8re place, on retrouve <strong>\u201cpapoter\u201d qui regroupe 32% des r\u00e9ponses.<\/strong> Ce terme peut sembler anodin mais r\u00e9v\u00e8le <strong>une v\u00e9ritable envie pour les soignants d\u2019\u00e9changer de mani\u00e8re informelle avec leurs coll\u00e8gues<\/strong>. Plusieurs des participants nous ont m\u00eame confi\u00e9s qu\u2019une journ\u00e9e sans discuter et rigoler avec leurs coll\u00e8gues impactait directement leur moral. Rien d\u2019\u00e9tonnant quand on sait que <a href=\"https:\/\/www.psychologies.com\/moi\/moi-et-les-autres-moi\/discuter-frequence-secret-bonheur-etude\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00eame la science confirme l\u2019impact des discussions sur le cerveau<\/a> !<\/p>\n<p><strong>\u201cPrendre l\u2019air\u201d et \u201cMe relaxer\u201d arrivent en 2\u00e8me et 3\u00e8me place du podium<\/strong>, avec respectivement 24% et 18% des votes.<br \/>\nAvec leur quotidien intense, les professionnels de sant\u00e9 nous ont remont\u00e9 la <strong>n\u00e9cessit\u00e9 de prendre un temps pour soi<\/strong> pour faire descendre la tension. Et pour \u00e7a, quelques minutes suffisent ! Prendre l\u2019air, faire quelques exercices de respiration\u2026 bref \u201cse mettre dans sa bulle\u201d quelques instants peut suffire pour se d\u00e9tendre et garantir une bonne continuit\u00e9 des soins.<\/p>\n<h3>Quelles actions concr\u00e8tes pourriez-vous mettre en place pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des soignants ?<\/h3>\n<p>Forts de ces r\u00e9sultats, nous avons r\u00e9pertori\u00e9 des <strong>pistes d\u2019actions<\/strong> que les \u00e9tablissements pourraient mettre en place pour faciliter ces \u201cmoments ressources\u201d :<\/p>\n<p><strong>1) Am\u00e9nager les espaces de pause<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er des espaces de convivialit\u00e9 qui donnent envie aux soignants de se retrouver : salles de pauses chaleureuses, d\u00e9coration apaisante, mise \u00e0 disposition de boissons chaudes\u2026<\/li>\n<li>Am\u00e9nager des espaces ext\u00e9rieurs pour permettre aux soignants de prendre l\u2019air : jardin, terrasse ombrag\u00e9e..<\/li>\n<li>Int\u00e9grer la nature dans les espaces de pause : murs v\u00e9g\u00e9taux, patios verdoyants&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2) Favoriser les \u00e9changes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organiser des moments d\u2019\u00e9changes informels entre les \u00e9quipes pour apprendre \u00e0 se conna\u00eetre en dehors du travail : auberge espagnole, repas d\u2019\u00e9quipe, team building\u2026<\/li>\n<li>Mettre en place des espaces d\u2019expression libre pour encourager les pens\u00e9es positives : mur de gratitude, journ\u00e9e du compliment, bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3) Encourager les activit\u00e9s sportives<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inciter les soignants \u00e0 rester actifs : prime mobilit\u00e9 douce, partenariats avec des salles de sport locales<\/li>\n<li>Organiser des courtes activit\u00e9s sportives en ad\u00e9quation avec le planning de vos \u00e9quipes : marches bien-\u00eatre de 10 minutes, \u00e9tirements, renforcement musculaire d\u2019un quart d\u2019heure\u2026<\/li>\n<li>Installer des douches et espaces de change pour les professionnels qui font du sport sur leurs temps de pause<\/li>\n<li>Mettre en place des d\u00e9fis collectifs d\u2019activit\u00e9 physique<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4) Cr\u00e9er des moments \u00ab\u00a0zen\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Respecter les besoins d\u2019isolement ponctuel : espace de pause silencieux, bulles de calme<\/li>\n<li>Mettre en place des installations bien-\u00eatre : cocon de sieste, s\u00e9ances de relaxation, m\u00e9ditation, musique zen..<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5) Rester \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9signer un r\u00e9f\u00e9rent bien-\u00eatre au sein des \u00e9quipes pour initier les actions<\/li>\n<li>Interroger r\u00e9guli\u00e8rement vos \u00e9quipes sur les dispositifs mis en place et ajuster si besoin<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certains \u00e9tablissements mettent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en place des actions pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs agents. Nous avons r\u00e9pertori\u00e9 quelques exemples, que vous pouvez retrouver dans l\u2019infographie des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/cp.hospimedia.fr\/Staff_demande_infographie_2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">D\u00e9couvrir les initiatives des \u00e9tablissements<\/a><\/p>\n<p>\u2013<\/p>\n<p>Pour les \u00e9tablissements de sant\u00e9, prendre soin des soignants passe d\u2019abord par leur permettre de se sentir bien dans leur quotidien. Am\u00e9nager des espaces agr\u00e9ables, cr\u00e9er des moments informels mais surtout rester \u00e0 leur \u00e9coute, sont indispensables pour assurer un environnement de travail serein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment vont les professionnels de sant\u00e9 ? 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