{"id":1783,"date":"2026-03-11T14:28:00","date_gmt":"2026-03-11T14:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/?p=1783"},"modified":"2026-04-20T09:52:49","modified_gmt":"2026-04-20T09:52:49","slug":"le-chu-de-toulouse-deploie-des-ambassadeurs-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/le-chu-de-toulouse-deploie-des-ambassadeurs-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles\/","title":{"rendered":"Le CHU de Toulouse d\u00e9ploie des ambassadeurs contre les violences sexistes et sexuelles"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20260305-ressources-humaines-le-chu-de-toulouse-deploie-des\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-2437 alignleft\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-hospimedia.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"50\" \/><\/a>Publi\u00e9 le 05\/03\/2026 par Caroline Cordier<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20260305-ressources-humaines-le-chu-de-toulouse-deploie-des\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Article Hospimedia\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dans le cadre de sa politique \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, le CHU de Toulouse d\u00e9ploie un r\u00e9seau d&rsquo;ambassadeurs dans les services pour pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles. La Dr Aude Lagarrigue est la nouvelle r\u00e9f\u00e9rente \u00e9galit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;approche de la journ\u00e9e internationale des droits des femmes le 8 mars, le CHU de Toulouse (Haute-Garonne) r\u00e9alise par communiqu\u00e9 un point d&rsquo;\u00e9tape de sa politique en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes. Ainsi, dans le cadre de son plan \u00c9galit\u00e9 2023-2025, l&rsquo;\u00e9tablissement a d\u00e9ploy\u00e9 des \u00ab <em>dispositifs innovants \u00bb<\/em>, parmi lesquels le \u00ab <em>coll\u00e8ge Vigilance \u00bb<\/em>\u00a0et un r\u00e9seau d&rsquo;ambassadeurs, gr\u00e2ce \u00e0 des professionnels du CHU \u00ab <em>mobilis\u00e9s sur le terrain \u00bb<\/em>. En perspective du prochain plan 2026-2028, une nouvelle r\u00e9f\u00e9rente \u00e9galit\u00e9 a en outre \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e. Il s&rsquo;agit de la Dr Aude Lagarrigue, responsable de l&rsquo;unit\u00e9 hospitali\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e interr\u00e9gionale et cheffe adjointe du p\u00f4le sant\u00e9 publique et m\u00e9decine sociale.<\/p>\n<p>Install\u00e9 depuis janvier 2025, le coll\u00e8ge Vigilance est d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention et au recueil et au traitement des situations d&rsquo;agissements sexistes, de violences verbales ou physiques, ainsi que de harc\u00e8lement moral ou sexuel au travail. \u00ab <em>Accessible \u00e0 l&rsquo;ensemble des professionnels, ce dispositif garantit un signalement simple, confidentiel et s\u00e9curis\u00e9 \u00bb<\/em>, d\u00e9veloppe le CHU. Cette instance permet aux victimes ou aux t\u00e9moins d&rsquo;\u00eatre orient\u00e9s vers les services comp\u00e9tents : m\u00e9decine du travail, ressources humaines, services juridiques, m\u00e9diation, accompagnement psychologique et social. Les membres du coll\u00e8ge se r\u00e9unissent \u00ab <em>tous les quinze jours, assurant une analyse rigoureuse des situations pouvant conduire \u00e0 des mesures de protection imm\u00e9diates, des enqu\u00eates administratives ou des sanctions adapt\u00e9es\u00bb<\/em>. Depuis sa mise en place, ce coll\u00e8ge a re\u00e7u 103 signalements, dont 74 ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s et 29 sont en cours d&rsquo;\u00e9tude. \u00ab<em>Parmi les victimes pr\u00e9sum\u00e9es, 85% sont des femmes \u00bb<\/em>, commente la direction, un constat qui \u00ab <em>rappelle combien [le respect de leurs droits] constitue un enjeu majeur d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle \u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le, le CHU d\u00e9ploie en interne des ambassadrices et ambassadeurs, qui sont des professionnels du CHU sp\u00e9cifiquement form\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9vention des discriminations, des st\u00e9r\u00e9otypes de genre et des violences sexistes et sexuelles. Ils doivent \u00ab <em>constituer un relais essentiel des engagements institutionnels<\/em> \u00bb en ce domaine, en contribuant \u00e0 \u00ab <em>diffuser une culture d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et de respect, \u00e0 mobiliser les [personnels], et \u00e0 soutenir les managers dans la mise en \u0153uvre<\/em> \u00bb de cette politique et des actions du plan. La mise en place d&rsquo;ambassadeurs, \u00ab <em>en cours de test sur certains p\u00f4les, pourra \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du CHU \u00bb<\/em>. Cit\u00e9e dans le communiqu\u00e9, Camille Tomas, cadre de sant\u00e9, r\u00e9\u00e9ducatrice et ambassadrice \u00e9galit\u00e9 et vigilance, en bin\u00f4me avec Am\u00e9lie Prabonne, cadre de sant\u00e9, explique faire partie des quatre ambassadrices du p\u00f4le sant\u00e9 publique et m\u00e9decine sociale. Elle pr\u00e9cise qu&rsquo;il y a actuellement au total douze ambassadeurs r\u00e9partis sur plusieurs p\u00f4les au sein du CHU toulousain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 le 05\/03\/2026 par Caroline Cordier Article Hospimedia\u00a0 &nbsp; Dans  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attractivite"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pr\u00e9venir les violences sexistes : les actions du CHU de Toulouse<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans le cadre de sa politique \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, le CHU de Toulouse d\u00e9ploie un r\u00e9seau 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