{"id":1788,"date":"2026-03-11T14:33:48","date_gmt":"2026-03-11T14:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/?p=1788"},"modified":"2026-04-20T09:52:24","modified_gmt":"2026-04-20T09:52:24","slug":"les-modalites-de-calcul-pour-2025-de-la-prime-de-service-des-hospitaliers-sont-parues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/les-modalites-de-calcul-pour-2025-de-la-prime-de-service-des-hospitaliers-sont-parues\/","title":{"rendered":"Les modalit\u00e9s de calcul pour 2025 de la prime de service des hospitaliers sont parues"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20260311-ressources-humaines-les-modalites-de-calcul-pour-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-2437 alignleft\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-hospimedia.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"50\" \/><\/a>Publi\u00e9 le 11\/03\/2026 par Thomas Qu\u00e9guiner<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20260311-ressources-humaines-les-modalites-de-calcul-pour-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Article Hospimedia\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 d\u00e9faut de refonte du r\u00e9gime indemnitaire, les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, sociaux et m\u00e9dico-sociaux op\u00e8rent toujours par d\u00e9rogation pour calculer la prime de service avec en 2025, un taux de progression annuelle sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 1,25 point.<\/strong><\/p>\n<p>Dans la fonction publique hospitali\u00e8re, alors que le chantier politique sur le r\u00e9gime indemnitaire est totalement \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat, la derni\u00e8re ann\u00e9e de notation servira encore de base de r\u00e9f\u00e9rence aux modalit\u00e9s de calcul de la prime de service pour l&rsquo;ann\u00e9e 2025. Paru tardivement ce 11 mars au Journal officiel, l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053649642\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arr\u00eat\u00e9<\/a> du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, des Familles, de l&rsquo;Autonomie et des Personnes handicap\u00e9es en fixe les contours, amendant par effet domino l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000050864735\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 6<\/a> de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 originel du 24 mars 1967. En r\u00e9alit\u00e9, le texte reconduit pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 18 octobre 2021 en lui apportant quelques modifications par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n<p>D&rsquo;une part, les pouvoirs publics reprennent la formulation employ\u00e9e pour 2024, \u00e0 savoir celle d&rsquo;une reconduction \u00ab <em>par d\u00e9rogation<\/em>\u00a0\u00bb et non plus \u00ab<em> \u00e0 titre transitoire<\/em>\u00a0\u00bb, comme c&rsquo;\u00e9tait le cas auparavant. Par ailleurs, l\u00e0 o\u00f9 en 2024 la note \u00e0 prendre en compte \u00e9tait la derni\u00e8re attribu\u00e9e, \u00e0 laquelle il convenait d&rsquo;appliquer un taux de progression annuelle sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 1 point, cette ann\u00e9e ce taux passe \u00e0 1,25 point. En revanche, la note accord\u00e9e ne peut toujours pas d\u00e9passer 25 points. Autre \u00e9l\u00e9ment inchang\u00e9 : \u00ab<em> Le montant des cr\u00e9dits effectivement utilis\u00e9s [\u2026] pour la liquidation des traitements budg\u00e9taires bruts des personnels en fonction, utilis\u00e9 en r\u00e9f\u00e9rence pour calculer le cr\u00e9dit global qui peut \u00eatre affect\u00e9 au paiement des primes de service, ne prend pas en compte les cr\u00e9dits correspondant au versement du compl\u00e9ment de traitement indiciaire.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Enfin, toujours \u00ab <em>par d\u00e9rogation<\/em>\u00a0\u00bb, l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel indique que la note de r\u00e9f\u00e9rence s&rsquo;agissant des personnels affect\u00e9s dans un \u00e9tablissement public de sant\u00e9, social ou m\u00e9dico-social courant 2024 est celle \u00ab <em>attribu\u00e9e au titre de l&rsquo;ann\u00e9e 2024, \u00e0 laquelle est appliqu\u00e9 un taux de progression annuelle sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 0,25 point<\/em>\u00a0\u00bb. Dans la m\u00eame situation en 2023, 2022 et 2021, le taux \u00e0 prendre en compte s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve respectivement \u00e0 0,5 et 0,75 et 1 point, en sachant que quelle que soit l&rsquo;ann\u00e9e, la note finale ne peut l\u00e0 aussi \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 25.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 le 11\/03\/2026 par Thomas Qu\u00e9guiner Article Hospimedia\u00a0 &nbsp; \u00c0  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-rh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prime de service des hospitaliers : les modalit\u00e9s de calcul<\/title>\n<meta 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