Le 21 mars a eu lieu la journ\u00e9e mondiale contre la discrimination raciale. L\u2019occasion de rappeler que les discriminations sont encore nombreuses en France, mettant les entreprises et les DRH en premi\u00e8re ligne d\u2019une politique anti-discrimination.<\/p>\n
La journ\u00e9e du 21 mars a \u00e9t\u00e9 choisie en 1996 par l’Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies (r\u00e9solution 2142 (XXI)) afin de lutter contre la discrimination raciale. Pourquoi cette date en particulier ? Le 21 mars 1960 \u00e0 Sharpeville en Afrique du Sud, la police a ouvert le feu et tu\u00e9 69 personnes lors d\u2019une manifestation pacifique contre l\u2019apartheid. Depuis, cette date est devenue une journ\u00e9e en faveur de la diversit\u00e9 et de la tol\u00e9rance<\/strong>.<\/p>\n La discrimination regroupe toutes les formes de distinctions effectu\u00e9es sur la base de l\u2019origine, de l\u2019appartenance r\u00e9elle ou suppos\u00e9e d\u2019une personne \u00e0 une ethnie, \u00e0 une nation, \u00e0 une race ou \u00e0 une race d\u00e9termin\u00e9e. La discrimination raciale contrevient au principe fondamental de l\u2019\u00e9galit\u00e9 juridique des hommes et notamment de l\u2019article 1 de la D\u00e9claration des Droits de l\u2019Homme et du Citoyen de 1789, int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la Constitution fran\u00e7aise, qui \u00e9nonce que \u00ab les hommes naissent et demeurent libres et \u00e9gaux en droit<\/strong> \u00bb. La discrimination raciale concerne \u00e9galement l\u2019embauche. Le principe qui r\u00e8gne est celui de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement, qui d\u00e9coule du principe r\u00e9publicain de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de tous les citoyens.Dans le cadre de sa proc\u00e9dure de recrutement, une entreprise n\u2019a pas le droit d\u2019\u00e9carter une candidature pour un motif li\u00e9 \u00e0 la religion, au physique, \u00e0 l\u2019origine ethnique ou \u00e0 l\u2019id\u00e9ologie du candidat. La discrimination \u00e0 l\u2019embauche<\/strong> est punie s\u00e9v\u00e8rement par la loi. L\u2019employeur encourt notamment une peine d\u2019emprisonnement de trois ans et\/ou une amende d\u2019un montant de 45 000 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 21 mars aura lieu la journ\u00e9e mondiale contre la discrimination raciale. L\u2019occasion de rappeler que les discriminations sont encore nombreuses en France, mettant les entreprises et les DRH en premi\u00e8re ligne d\u2019une politique anti-discrimination.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-rh"],"yoast_head":"\nLa discrimination raciale en france<\/h3>\n
\nEn France, l\u2019ampleur de la discrimination raciale est difficile \u00e0 \u00e9valuer. Quelques chiffres peuvent cependant nous aiguiller. En 2012, le CSA (Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019Audiovisuel) \u00e9valuait \u00e0 13% seulement le taux de pr\u00e9sence \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision des personnes issues de la diversit\u00e9 et faisait remarquer la sur-repr\u00e9sentation des personnes \u00ab blanches \u00bb dans les r\u00f4les de h\u00e9ros.
\nDans un rapport publi\u00e9 en 2015, Jacques Toubon, le D\u00e9fenseur des droits \u00e9voquait l\u2019\u00e9chec de la France en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations<\/strong>. Le rapport expliquait que les proc\u00e9dures engag\u00e9es \u201cn\u2019ont pas eu vraiment d\u2019effet au-del\u00e0 des seuls b\u00e9n\u00e9ficiaires des proc\u00e8s\u201d, notamment car les actions juridiques n\u2019ont \u201cqu\u2019un impact \u00e9conomique r\u00e9siduel, m\u00eame en termes d\u2019image\u201d. Deux ans plus tard, en 2017, une \u00e9tude DARES \/ IFOP mettait en lumi\u00e8re le chiffre de 3 Fran\u00e7ais sur 10 qui s\u2019\u00e9taient sont senties victimes de discrimination au travail.<\/p>\nDiscrimination \u00e0 l\u2019embauche : quelles sanctions ?<\/h3>\n