{"id":469,"date":"2020-09-21T10:24:19","date_gmt":"2020-09-21T10:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/les-praticiens-hospitaliers-et-hospitalo-universitaires-sont-toujours-plus-nombreux\/"},"modified":"2025-09-29T14:24:09","modified_gmt":"2025-09-29T14:24:09","slug":"les-praticiens-hospitaliers-et-hospitalo-universitaires-sont-toujours-plus-nombreux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/les-praticiens-hospitaliers-et-hospitalo-universitaires-sont-toujours-plus-nombreux\/","title":{"rendered":"Les praticiens hospitaliers et hospitalo-universitaires sont toujours plus nombreux"},"content":{"rendered":"

\"capture-decran-2016-12-02-a-16-10-06\"<\/a>Publi\u00e9 le 08.09.2020 par Cl\u00e9mence Nayrac
\nArticle Hospimedia
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Le CNG a publi\u00e9 les donn\u00e9es 2020 concernant les effectifs de praticiens hospitaliers (PH) et hospitalo-universitaires (HU). Il recense de moins en moins de temps partiels chez les PH et de plus en plus de femmes. Chez les HU, des disparit\u00e9s demeurent. Ces deux corps pr\u00e9sentent aussi des soldes positifs avec plus d’entr\u00e9es que de sorties.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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Le nombre de PH et de HU a augment\u00e9 depuis 10 ans. De plus en plus de praticiens sont des femmes. (Chassenet\/BSIP)<\/p><\/div>\n

La fonction publique hospitali\u00e8re (FPH) compte, au 1er<\/sup> janvier 2020, 44 922 praticiens hospitaliers (PH) et 6 398 hospitalo-universitaires (HU) en exercice. C’est ce que r\u00e9v\u00e8lent les \u00e9tudes sur les \u00e9l\u00e9ments statistiques concernant ces deux corps mis en ligne par le Centre national de gestion (CNG<\/a>). Ces \u00e9tudes, \u00ab\u00a0au fil de l’eau\u00a0\u00bb, remplacent d\u00e9sormais la publication annuelle du rapport d’activit\u00e9 du CNG, comme annonc\u00e9 en juillet (lire notre article<\/a>).
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Rep\u00e8re<\/strong><\/span>
\nCes donn\u00e9es sont extraites des bases de l’outil de gestion de hospitaliers (Sigmed), utilis\u00e9 quotidiennement par le CNG. Elles permettent ainsi d’en savoir plus l’\u00e9volution des effectifs et leurs caract\u00e9ristiques.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Plus de PH et \u00e0 temps plein<\/strong><\/span>
\nPremier constat : en dix ans, le nombre de PH a augment\u00e9 de pr\u00e8s de 12%, soit 4 758 professionnels de plus. C’est une \u00e9volution moyenne de 1,1% chaque ann\u00e9e. Mais, si les PH \u00e0 temps plein sont de plus en plus nombreux \u2014 soit 16,9% de la cat\u00e9gorie \u2014, ceux \u00e0 temps partiel ne cessent de diminuer depuis 2020. Le CNG note une baisse de 20% des temps partiels, soit un taux moyen annuels de -2,2%.<\/span><\/p>\n

Plus largement, quel que soit leur temps de travail, un tiers des PH exercent en CHU ou CHR. Le CNG s’est int\u00e9ress\u00e9 aux sp\u00e9cialit\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9es. En CHU et CHR, plus de la moiti\u00e9 des PH exercent en m\u00e9decine (53%). Dans les CH, c’est \u00e9galement la m\u00e9decine qui arrive en t\u00eate avec 52,2% des effectifs. \u00c0 noter : en CH, 15% des praticiens sont des psychiatres. Les PH \u00e0 temps partiel sont aussi l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e2g\u00e9s que ceux \u00e0 temps plein, soit respectivement 51,2 ans et 54,4 ans. Il est \u00e9galement \u00e0 noter que plus d’un quart des PH, soit 26,5%, \u00e0 temps plein ou partiel, sont positionn\u00e9s au 13e \u00e9chelon.<\/p>\n

En 10 ans, la profession s’est aussi f\u00e9minis\u00e9e. Le CNG note une progression de la part des femmes dans les effectifs, et ce quel que soit le statut du PH. Ces derni\u00e8res sont plus jeunes en moyenne (49,2 ans) et aussi le plus souvent \u00e0 temps plein 52,8%.<\/p>\n

Des corps qui se f\u00e9minisent de mani\u00e8re in\u00e9gale<\/strong><\/span><\/p>\n

C\u00f4t\u00e9 HU, la hausse des effectifs est quant \u00e0 elle mesur\u00e9e sur deux ans, soit 1,5% entre 2018 et 2020. Le corps compte actuellement 4 372 PU-PH et 2026 MCU-PH. 97% exercent en \u00e9tablissement. Les PU-PH y sont majoritaires \u00ab\u00a0et ceci dans chaque position statutaire, souligne le CNG, \u00e0 l’exception des positions de d\u00e9l\u00e9gation ou mission temporaire, souvent utilis\u00e9es en mobilit\u00e9s des MCU-PH<\/em>\u00bb. La moyenne d’\u00e2ge pour ce corps s’\u00e9tablit \u00e0 52,2 ans. Les PU-PH sont plus \u00e2g\u00e9s : 54,7 ans en moyenne contre 46,6 pour les MCU-PH.
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30,5% des HU sont des femmes mais une large majorit\u00e9 exercent en tant que MCU-PH.<\/p><\/div>\n

Si les HU sont aussi un corps qui se f\u00e9minise (30,5% de femmes HU), il faut, sur ce point aussi, distinguer les PU-PH des MCU-PH. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des MCU-PH sont ainsi des femmes, tandis que ce sexe ne repr\u00e9sente que 22,2% des effectifs de PU-PH. Les HU exercent en grande majorit\u00e9 en m\u00e9decine, soit 86,3%. Parmi eux, un tiers des effectifs concernent trois sections : canc\u00e9rologie, g\u00e9n\u00e9tique et h\u00e9matologie immunologie (11,2%) ; d\u00e9veloppement et pathologie de l’enfant, gyn\u00e9cologie-obst\u00e9trique, endocrinologie et reproduction (10,4%) ; et biochimie, biologie cellulaire et mol\u00e9culaire, physiologie et nutrition (9,5%). 73,7% des HU de m\u00e9decine sont des PU-PH. Par ailleurs, 8,1% des HU exercent l’odontologie, et 5,6% la pharmacie. Et \u00e0 l’inverse de la m\u00e9decine, en odontologie, seuls 29,2% des praticiens sont PU-PH. La proportion s’\u00e9quilibre en pharmacie.<\/span><\/p>\n

Des dynamiques positives<\/strong><\/span>
\nLes PH et HU sont deux corps dynamiques. Depuis 2015, sur l’ensemble des PH, le solde entr\u00e9es et sorties est positif. Il s’\u00e9tablit, pour 2019, \u00e0 1 223. Ils sont en grande majorit\u00e9 \u2014 86,3% pour les temps plein et 79,6% pour les temps partiels \u2014 des laur\u00e9ats nomm\u00e9s. 1 451 sorties ont tout de m\u00eame \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es par le CNG en 2019, soit 3,6% de l’effectif au 1er janvier de la m\u00eame ann\u00e9e. Cela repr\u00e9sente 151 professionnels \u00e0 temps plein et 244 \u00e0 temps partiel, dont les deux tiers ont fait valoir leurs droits \u00e0 la retraite. Le deuxi\u00e8me motif de sortie d\u00e9finitive du corps, pour les PH temps plein, est la d\u00e9mission. Elle concerne 16,8% des sorties en 2019. C’est une hausse de 2,4 points par rapport \u00e0 2018 mais un chiffre quasi stable par rapport \u00e0 2017 (16,1%).<\/span><\/p>\n

C\u00f4t\u00e9 HU, 123 MCU-PH et 26 HU ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s au cours de l’ann\u00e9e 2019. Du mouvement est aussi recens\u00e9 au sein m\u00eame du corps : dix HU ont chang\u00e9 de position statutaire en 2019, soit 2,3% du corps. Le solde net des emplois du corps est, comme pour les PH, globalement positif, et en progression r\u00e9guli\u00e8re. Au cours de l’ann\u00e9e 2019, le CNG recense 350 entr\u00e9es pour 183 sorties, soit un solde positif de 167 HU dont 137 MCU-PH. Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite repr\u00e9sentent 89,6% des sorties et la d\u00e9mission 8,2% des sorties en 2019.<\/p><\/blockquote>\n

Liens et documents associ\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n

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