{"id":528,"date":"2021-07-09T10:31:18","date_gmt":"2021-07-09T10:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/la-promotion-louis-lareng-deleves-directeurs-dhopital-attend-ses-affectations\/"},"modified":"2025-09-29T13:50:09","modified_gmt":"2025-09-29T13:50:09","slug":"la-promotion-louis-lareng-deleves-directeurs-dhopital-attend-ses-affectations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/la-promotion-louis-lareng-deleves-directeurs-dhopital-attend-ses-affectations\/","title":{"rendered":"La promotion Louis-Lareng d’\u00e9l\u00e8ves directeurs d’h\u00f4pital attend ses affectations"},"content":{"rendered":"

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Publi\u00e9 le 08.06.2021 par Thomas Qu\u00e9guiner<\/p>\n

Article Hospimedia\u00a0<\/a><\/p>\n

Le processus d’affectation des 81\u00a0\u00e9l\u00e8ves directeurs d’h\u00f4pital de la 59e\u00a0promotion de l’EHESP est officiellement lanc\u00e9. Les chefs d’\u00e9tablissement sont invit\u00e9s \u00e0 les recruter dans leur \u00e9quipe pour une prise de poste fix\u00e9e au 1er\u00a0janvier\u00a02022.<\/strong><\/p>\n

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Baptis\u00e9e Louis-Lareng, la promotion\u00a02020-2021 d’\u00e9l\u00e8ves directeurs d’h\u00f4pital\u00a0(EDH), la 59e<\/sup>\u00a0du nom, a officiellement mis en ligne d\u00e9but juin un\u00a0site Internet<\/a>\u00a0exclusivement consacr\u00e9\u00a0aux affectations \u00e0 venir avec prise de poste pr\u00e9vue le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02022 (lire l’encadr\u00e9). \u00c0 l’instar de la traditionnelle brochure jusqu’alors diffus\u00e9e, il y est expos\u00e9 une pr\u00e9sentation compl\u00e8te des 81\u00a0candidats\u00a0: profil statistique de la promotion, parcours acad\u00e9mique et professionnel,\u00a0cur<\/em>r<\/em>i<\/em>c<\/em>ulum<\/em>\u00a0vi<\/em>t<\/em>a<\/em>e<\/em> synth\u00e9tique… \u00c0 l’\u00c9cole des hautes \u00e9tudes en sant\u00e9 publique (EHESP), leur moyenne d’\u00e2ge est de 32 ans pour 45 femmes et 36 hommes (47 issus du concours externe contre 29 pour le concours interne et 5 par le troisi\u00e8me concours).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce n’est pas un risque mais un pari\u00a0\u00bb\u00a0<\/em><\/h2>\n

Comme le rappelle en guise de t\u00e9moignage l’actuel directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU de Lille\u00a0(Nord), Fr\u00e9d\u00e9ric Boiron, l’int\u00e9gration des EDH au sein des \u00e9quipes de direction \u00ab\u00a0permet d’insuffler de nouvelles dynamiques collectives, de gagner en vitalit\u00e9, d’alimenter ce corps vivant qui est le n\u00f4tre. Recruter un EDH, c’est surtout une occasion p<\/em>our nous, dirigeants en poste, de remettre en perspective nos pratiques, nos modes d’organisation, gr\u00e2ce aux regards neufs de nos jeunes coll\u00e8gues.<\/em>\u00a0\u00bb Comme pour leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs de la promotion Nicole Girard-Mangin\u00a0(2019-2020), ce constat s’est encore plus illustr\u00e9 depuis un an et demi face au Covid-19, le responsable hospitalier indiquant justement avoir \u00ab\u00a0pu compter sur les plus jeunes directeurs pour aborder cette crise avec optimisme et capacit\u00e9 d’adapta<\/em>tion<\/em>\u00a0\u00bb (lire notre\u00a0article<\/a>\u00a0et notre\u00a0analyse<\/a>).<\/p>\n

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Alors que nous entamons notre 6\u20e3e mois de stage de direction, #Merci<\/a> \u00e0 tous nos \u00e9tablissements d’accueil, repr\u00e9sent\u00e9s sur la carte ci-dessous, qui contribuent pleinement \u00e0 notre formation ! pic.twitter.com\/mA1d60LKnj<\/a><\/p>\n

\u2014 EDH Promotion Louis Lareng (2020-2021) (@EDH_LouisLareng) May 31, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n