{"id":574,"date":"2023-07-20T14:47:04","date_gmt":"2023-07-20T14:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/lanap-publie-un-kit-pour-attirer-et-mesurer-la-satisfaction-des-salaries\/"},"modified":"2025-11-12T16:31:44","modified_gmt":"2025-11-12T16:31:44","slug":"lanap-publie-un-kit-pour-attirer-et-mesurer-la-satisfaction-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/lanap-publie-un-kit-pour-attirer-et-mesurer-la-satisfaction-des-salaries\/","title":{"rendered":"L’Anap publie un kit pour attirer et mesurer la satisfaction des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Publi\u00e9 le 21\/06\/23 par Cl\u00e9mence Nayrac<\/p>\n

Article Hospimedia\u00a0<\/a><\/p>\n

Ce 20 juin, dans le cadre de la semaine de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail, l’Anap publie un nouveau kit. Il donne des cl\u00e9s pour attirer, fid\u00e9liser et mesurer la satisfaction des salari\u00e9s, avec des outils op\u00e9rationnels.<\/strong><\/p>\n

Attirer, fid\u00e9liser et mesurer la satisfaction des salari\u00e9s. C’est l’objet du nouveau kit mis en ligne par l’Agence nationale d’appui \u00e0 la performance des \u00e9tablissements de sant\u00e9 et m\u00e9dico-sociaux (Anap). Elle a diffus\u00e9 ce 20 juin cet outil pour accompagner les \u00e9tablissements dans leur strat\u00e9gie d’attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation. Il comprend un autodiagnostic ainsi que des conseils et outils op\u00e9rationnels pour chacune des \u00e9tapes d’une politique de gestion des ressources humaines (RH) \u00ab\u00a0attractive et performante<\/em>\u00ab\u00a0. \u00ab\u00a0Dans le cadre de la semaine pour la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail, ce kit int\u00e8gre \u00e9galement un panorama des solutions de mesure de la satisfaction des salari\u00e9s<\/em>\u00ab\u00a0, souligne l’Anap. \u00ab\u00a0Structurer la strat\u00e9gie d’attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation de son \u00e9tablissement est un enjeu incontournable. Dans un contexte de tensions et de p\u00e9nuries, les professionnels ont besoin d’outils cl\u00e9 en main pour optimiser chacune des \u00e9tapes d’une politique RH<\/em>\u00ab\u00a0, explique dans le communiqu\u00e9 de l’agence \u00c9meline Flinois, directrice du p\u00f4le performance des ressources humaines \u00e0 l’Anap.<\/p>\n

Quatre fiches pratiques<\/h2>\n

Cette bo\u00eete \u00e0 outils est donc compos\u00e9e de quatre fiches pratiques, d’outils et de t\u00e9moignages de professionnels RH. Les fiches ont pour th\u00e9matique :<\/p>\n