{"id":596,"date":"2025-03-13T16:12:42","date_gmt":"2025-03-13T16:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/recruiter.staffsante.fr\/la-maison-des-metiers-du-grand-age-est-experimentee-a-tours-pour-lattractivite-du-secteur\/"},"modified":"2026-01-07T09:49:10","modified_gmt":"2026-01-07T09:49:10","slug":"la-maison-des-metiers-du-grand-age-est-experimentee-a-tours-pour-lattractivite-du-secteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/la-maison-des-metiers-du-grand-age-est-experimentee-a-tours-pour-lattractivite-du-secteur\/","title":{"rendered":"La Maison des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge est exp\u00e9riment\u00e9e \u00e0 Tours pour l&rsquo;attractivit\u00e9 du secteur"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20250310-ressources-humaines-la-maison-des-metiers-du-grand\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-2437 alignleft\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo-hospimedia.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"50\" \/><\/a>Publi\u00e9 le 10\/03\/2025 par Lydie Watremetz<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.hospimedia.fr\/actualite\/articles\/20250310-ressources-humaines-la-maison-des-metiers-du-grand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Article Hospimedia\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Promouvoir avec justesse les professions d&rsquo;aide-soignant et d&rsquo;auxiliaire de vie en Ehpad et \u00e0 domicile, tel est le pari de la Maison des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge \u00e0 Tours. L&rsquo;exp\u00e9rimentation est lanc\u00e9e par des acteurs r\u00e9gionaux de l&#8217;emploi et du secteur.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Design-sans-titre-33.png\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3119 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.staffsante.fr\/espace-recruteurs\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Design-sans-titre-33.png\" alt=\"m\u00e9tiers grand \u00e2ge\" width=\"389\" height=\"259\" \/><\/a><\/p>\n<p>L&rsquo;inauguration, ce 4 mars, de la Maison des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge \u00e0 Tours (Indre-et-Loire) a officiellement lanc\u00e9 son exp\u00e9rimentation programm\u00e9e jusqu&rsquo;en juin prochain. Ce dispositif vise tout particuli\u00e8rement \u00e0 valoriser le secteur. Tous les mardis depuis le mois de f\u00e9vrier, des demandeurs d&#8217;emploi, sur les recommandations de France Travail, de la mission locale de Touraine ou encore du conseil d\u00e9partemental d&rsquo;Indre-et-Loire, sont invit\u00e9s \u00e0 rencontrer des professionnels \u00e0 la d\u00e9couverte des probl\u00e9matiques phares de l&rsquo;accompagnement. Sous le terme de m\u00e9tiers, ce sont en fait deux professions qui sont concern\u00e9es, soit celle d&rsquo;auxiliaire de vie et celle d&rsquo;aide-soignant. Cette maison, qui se pr\u00e9sente comme un lieu de convivialit\u00e9 hors des institutions mais avec les acteurs de l&#8217;emploi et du secteur grand \u00e2ge, se trouve dans des locaux de l&rsquo;association Habitat et humanisme.<\/p>\n<h2>Une maison commune<\/h2>\n<p>Le dispositif est pr\u00e9sent\u00e9 dans une plaquette diffus\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux comme \u00ab\u00a0<em>une exp\u00e9rimentation in\u00e9dite \u00e0 Tours<\/em>\u00a0\u00bb soit \u00ab\u00a0<em>un espace d&rsquo;accueil, d&rsquo;information, d&rsquo;orientation et d&rsquo;accompagnement anim\u00e9 avec des professionnels et des personnes \u00e2g\u00e9es pour offrir un parcours in\u00e9dit<\/em>\u00ab\u00a0. \u00c0 son agenda du mois de mars, il est ainsi propos\u00e9 d&rsquo;assister \u00e0 un atelier pour mieux comprendre les m\u00e9tiers de l&rsquo;accompagnement avec une auxiliaire de vie de la f\u00e9d\u00e9ration ADMR, des intervenants des \u00e9coles du CHU de Tours et des responsables de services \u00e0 domicile. Un autre mardi est consacr\u00e9 \u00e0 la d\u00e9couverte des bienfaits de la m\u00e9diation animale chez la personne \u00e2g\u00e9e ou encore un atelier doit permettre aux participants de d\u00e9couvrir les qualifications des secteurs de l&rsquo;accompagnement et du soin avec des r\u00e9f\u00e9rents de certifications et des responsables de secteur. Une session en fin de mois est propos\u00e9e pour \u00e9changer avec des participants ayant d\u00e9couvert le projet dans une optique de retour d&rsquo;exp\u00e9rience.<\/p>\n<h2>Un collectif pour l&rsquo;attractivit\u00e9<\/h2>\n<p>Myriam Sally-Scanzi et Fr\u00e9d\u00e9rique de la Torre, respectivement directrice d\u00e9partementale Indre-et-Loire et r\u00e9f\u00e9rente territoriale personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 l&rsquo;ARS Centre-Val de Loire, contact\u00e9es par Hospimedia, reviennent sur la gen\u00e8se du dispositif. La probl\u00e9matique d&rsquo;attractivit\u00e9 n&rsquo;est pas nouvelle. En 2021, l&rsquo;ARS, la pr\u00e9fecture de r\u00e9gion, la r\u00e9gion Centre-Val de Loire, les conseils d\u00e9partementaux, P\u00f4le emploi (aujourd&rsquo;hui France Travail), l&rsquo;op\u00e9rateur de comp\u00e9tences Sant\u00e9, l&rsquo;Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, Uniformation, la Caisse d&rsquo;assurance retraite et de sant\u00e9 au travail, l&rsquo;Action r\u00e9gionale pour l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail, l&rsquo;Association r\u00e9gionale des missions locales et les f\u00e9d\u00e9rations d&#8217;employeurs ont sign\u00e9 une convention d&rsquo;objectifs partag\u00e9s pour l&rsquo;attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge. Un groupe de travail a ensuite partag\u00e9 dans ce cadre un diagnostic territorial qui a notamment mis en avant les difficult\u00e9s de recrutement et surtout la profusion d&rsquo;actions men\u00e9es de fa\u00e7on souvent cloisonn\u00e9es par les acteurs du grand \u00e2ge et de l&#8217;emploi.<\/p>\n<p>Le conseil r\u00e9gional a ensuite ouvert en 2023 un appel \u00e0 manifestation d&rsquo;int\u00e9r\u00eat intitul\u00e9 : \u00ab\u00a0<em>l&rsquo;attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge un d\u00e9fi collectif en Centre-Val de Loire<\/em>\u00ab\u00a0. L&rsquo;objectif \u00e9tant de \u00ab\u00a0<em>structurer une coordination op\u00e9rationnelle d&rsquo;initiatives \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle locale ou d\u00e9partementale et de d\u00e9cliner les objectifs op\u00e9rationnels du programme d&rsquo;actions de la convention partag\u00e9e<\/em>\u00ab\u00a0, rappelle la r\u00e9gion dans son cahier des charges. Deux projets territoriaux en Indre-et-Loire ont \u00e9t\u00e9 retenus. \u00c0 Tours, territoire urbain, il s&rsquo;agit d&rsquo;exp\u00e9rimenter la Maison des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge pour promouvoir les professions de l&rsquo;accompagnement. Un peu en compl\u00e9ment, un dispositif en cours d&rsquo;\u00e9laboration va \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Ehpad de Preuilly-sur-Claise (territoire rural du Sud-Lochois) pour fid\u00e9liser les personnels des m\u00e9tiers du soin.<\/p>\n<h2>S\u00e9curiser les parcours<\/h2>\n<p>Michel Gueguen, charg\u00e9 de relation entreprise \u00e0 la direction France Travail d&rsquo;Indre-et-Loire, fait partie de l&rsquo;\u00e9quipe projet de la maison des m\u00e9tiers avec Lor\u00e8ne Pr\u00e9, responsable de secteur \u00e0 la mission locale de Touraine. Dans un \u00e9change avec Hospimedia, il signale que \u00ab\u00a0<em>l&rsquo;approche de la maison est d\u00e9cal\u00e9e par rapport \u00e0 ce qui est habituellement propos\u00e9 aux chercheurs d&#8217;emploi [\u2026]. Ils vont pouvoir discuter avec des professionnels qui vont parler de leur r\u00e9alit\u00e9.<\/em>\u00a0\u00bb Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, pour le choix des interventions, l&rsquo;animatrice de la maison \u00ab\u00a0<em>suit une ligne directrice qui est de ne pas faire de la formation ni du recrutement mais de mobiliser les professionnels autour de th\u00e8mes permettant de faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers<\/em>\u00ab\u00a0. L&rsquo;objectif principal est de \u00ab\u00a0<em>s\u00e9curiser les parcours en amont. Trop souvent des personnes se retrouvent dans des emplois de l&rsquo;accompagnement sans \u00eatre v\u00e9ritablement pr\u00e9par\u00e9s parce qu&rsquo;il existe des besoins importants dans le secteur.<\/em>\u00a0\u00bb Il ajoute que les m\u00e9tiers du grand \u00e2ge ne sont pas anodins et qu&rsquo;il est n\u00e9cessaire \u00e0 travers les \u00e9changes qui sont organis\u00e9s de faire prendre conscience aux personnes int\u00e9ress\u00e9es de la richesse de ces professions mais aussi des difficult\u00e9s voire de casser certaines id\u00e9es re\u00e7ues. Il pr\u00f4ne un \u00ab\u00a0<em>recrutement durable<\/em>\u00ab\u00a0. Outre les temps collectifs en matin\u00e9e, des rendez-vous individuels sont organis\u00e9s l&rsquo;apr\u00e8s-midi avec les intervenants. Michel Gueguen rel\u00e8ve que sur la cinquantaine d&rsquo;orientations pr\u00e9conis\u00e9es pour les premi\u00e8res semaines de la maison, une trentaine de personnes ont effectivement particip\u00e9 aux \u00e9changes collectifs par petits groupes de six environ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promouvoir avec justesse les professions d&rsquo;aide-soignant et d&rsquo;auxiliaire de vie en Ehpad et \u00e0 domicile, tel est le pari de la Maison des m\u00e9tiers du grand \u00e2ge \u00e0 Tours. 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