Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté - AM

Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté - AM

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, opérateur sanitaire, médico-social et social important :
 Compte parmi les premiers employeurs de Haute-Saône,
 Emploie plus de 2000 salariés dont 120 personnels médicaux sous convention collective ou par voie de détachement,
 Propose des réponses de soins réparties sur 3 départements (Haute-Saône, Territoire de Belfort, Doubs) soit un bassin de population couvert de 507 720 habitants,
 Propose aux patients des prises en soins cohérentes à tout âge en organisant l’offre de soins en psychiatrie par filière: psychiatrie infanto-juvénile (jusqu'à 16 ans), psychiatrie générale et psychiatrie du sujet âgé (à partir de 65 ans),
 Offre ainsi 759 lits et places en psychiatrie pour une file active de 14 300 patients suivis en 2018, soit environ 2.8% du bassin populationnel desservi par notre CHS,
 Gère 5 établissements d’hébergement pour personnes âgées et 5 unités d’accueil pour adultes handicapés,
 Apporte une réponse sociale avec une Résidence Accueil (22 studios), un CHRS (20 places), un SAVS (100 places), deux Maisons de l’Adolescence et un dispositif MAIA.

Une offre complète dans le cadre du parcours patient et des salariés au service des usagers !

Association privée à but non lucratif – certifié V2014 – reconnue d’intérêt général depuis 2018.

Retrouvez-nous sur :
http://www.ahbfc.fr
https://www.linkedin.com/company/ahbfc

Attractivité
Le territoire :
 Euroairport de Bâle-Mulhouse: 50 min Bavilliers, 1h Montbéliard, 1h30 Vesoul et 1h40 St Rémy
 Aéroport de Dôle : 1h10 Vesoul, 1h20 Montbéliard, 1h30 Bavilliers et 1h40 St Rémy
 Gares TGV Besançon – Belfort et Remiremont
 Autoroute A36 à Montbéliard ou Besançon
 Pistes skiables proches – Haute-Saône, Vosges et Jura (location appartement proposée par le CE)
 Sites de Montbéliard, Bavilliers et Vesoul proches tous commerces. Site de Saint Rémy et Clairefontaine 25 min de la zone commerciale de Pusey-Vesoul.
 Nombreux sites touristiques préservés et parcours gastronomiques en Franche-Comté (mettre site département et région) – Lacs, cascades, étangs, citadelles, grottes et gouffre, châteaux, parcs animaliers, parcs pour enfants, musées...

Au quotidien :
 Base de données de covoiturage en interne
 Accompagnement dans la recherche de logement avant l’arrivée (mise à disposition d’un logement possible dans l’attente de la finalisation des formalités)
 Emploi du conjoint : étude et orientation de la candidature vers nos services administratifs ou de soins ou encore vers les entreprises locales
 30 jours de congés payés + 18 RTT (soit 9,6 semaines/an) pour un temps complet et jours évènements familiaux (décès, naissance, mariage, enfant malade…)
 Mutuelle : forfait cadre qui couvre toute la famille dont la moitié de la cotisation est prise en charge par l’AHBFC
 Prévoyance : versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue ou capital avec rente d’éducation (si enfants)
 Comité d’entreprise : billetterie de loisirs, voyages, location de vacances, arbre de Noël, sports et culture, achats maison – High-Tech…
 Carnet annuel de chèques vacances et chèques culture selon année
 Réductions auprès de partenaires locaux dans tous types de domaines (parfumerie, vêtements, entretien auto, bien-être….)
 Association de Golf
 Salle de sport équipée à disposition
 Self-service

Côté professionnel :
 Choix du lieu d’exercice : milieu urbain ou rural
 Choix de la prise en charge : hospitalisation complète, HJ, CMP, CATTP…
 Choix de la population suivie : psychiatrie infanto-juvénile, générale ou du sujet âgé
 Possibilité de coupler l’activité avec un exercice libéral
 Soutien des projets de recherche clinique
 Compagnonnage possible par un médecin sénior
 Possibilité de valider le Concours National des Praticiens Hospitaliers
 Formation complémentaire ou de perfectionnement en lien avec le poste
 Formation continue (15 jours annuels pour un temps complet)
 Prime d’installation de 15 000€ selon éligibilité
 Reprise d’ancienneté
 Véhicule de service pour les déplacements professionnels ou de formation

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