Cadre socio-éducatif — H/F

Centre départemental enfants et familles 93 Offre n°1630978 — publiée le 02/01/2022

CDI

Temps plein

Montfermeil (93)

Établissement / Entreprise

Centre départemental enfants et familles 93

Le Centre Départemental Enfants et Familles (CDEF) est un établissement public composé de 4 pôles : le pôle mères-enfants, le pôle de Villepinte, le pôle de Borniche et le pôle adolescents.
Le pôle adolescents est constitué de cinq structures d’accueil :
 La structure de Montfermeil qui accueille 10 garçons âgés de 14 à 17 ans
 La structure d’Epinay qui accueille 10 garçons âgés de 14 à 17 ans
 La structure de Sevran qui accueille 10 filles âgées de 14 à 17 ans
 La structure de Villemomble qui accueille 10 filles âgées de 14 à 17 ans.
 La structure de l’Albatros, située à Tremblay en France, qui propose à des
adolescent(e)s âgé(e)s de 11 à 17 ans en errance une prise en charge adaptée à leur problématique
Assurant une mission de service public, l’établissement est tenu d’accueillir, dans la limite des places disponibles, toute fille ou tout garçon, âgés de 14 à 17 ans. Il doit être sollicité en. priorité pour effectuer un bilan de la situation du jeune, des besoins, de ses potentialités. Il participe à son orientation.
Le projet éducatif repose sur les principes définis par la convention internationale des Droits de l’Enfant. Les objectifs poursuivis sont la protection du jeune, son éducation sur la base de l’égalité des chances, sa socialisation et sa santé.
Pour remplir ces missions, des prestations d’ordre éducatif, psychologique, social et sanitaire, sont réalisées auprès des adolescents.

Poste

MISSIONS / ACTIVITES
Placé sous la responsabilité du Directeur, responsable du fonctionnement du Pôle Adolescents, le Cadre Socio-Educatif est responsable du fonctionnement de la structure et du Pôle lors des astreintes.

Il encadre l’ensemble du personnel de la structure, participe à l’évolution du projet institutionnel et rend compte au Directeur de la manière dont il exécute les missions qui lui sont confiées.

Il participe chaque semaine à une réunion de Direction et à une réunion de service.
Il fait régulièrement le point avec le Directeur sur tout ce qui concerne ses attributions dans l’établissement.
Il présente chaque année, au Directeur, un rapport d’activité de sa structure.
Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement du Pôle.

~~ Dans la cadre de la gestion du personnel :
- Il a la responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du personnel de la structure :
planning, organisation du travail, permanence, notation, etc…

~~ Dans la cadre des objectifs éducatifs :
- Il assure la mise en œuvre des actions éducatives.
- Il participe à la définition du projet individuel de l’adolescent en lien avec la famille, le responsable de circonscription et de l’éducateur référent.
- Il veille à l’établissement et au respect des règles de vie, à l’organisation des réunions de travail et des circuits de communication.

~~ Dans la cadre de la gestion financière :
- Il élabore le budget prévisionnel et participe à l’exécution du budget de la structure, par délégation du Directeur.

Profil

QUALITES REQUISES
 Titulaire du CAFERUIS
 Capacité à la gestion d’un établissement au niveau éducatif, administratif et financier.
 Esprit d’initiative, de créativité, de disponibilité et de bon sens.
 Sens de l’organisation et du travail en équipe
 Compétence dans l’animation d’une équipe
 Maîtrise de l’outil informatique (acquise ou à acquérir)
 Permis B

HORAIRES DE TRAVAIL
La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures.
Dans ce cadre, il appartient au Cadre Socio-Educatif, sous-couvert du Directeur, d’organiser son temps de travail en fonction des nécessités du service.
Le Cadre Socio-Educatif assure des astreintes de jour, de week-end et de nuit, par roulement.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS

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