Accompagnateur Educatif et Social (H/F) 0,8 ETP

Cités Caritas Offre n°1632808 — publiée le 03/01/2022

CDI

Temps partiel (0,8 ETP)

Blaye (33)

Établissement / Entreprise

Cités Caritas

Créée en 1989 par le Secours Catholique, les Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
L'association Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 130 dispositifs répartis dans 6 régions.

Au sein des Cités Caritas, la Cité Béthanie comprend un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et une Maison Relais à Bergerac ainsi qu'un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), la Maison des 2 Rives et un Centre d'Hébergement d'Urgence (DUP), l'Accueil des 2 Rives, à Bordeaux.

Poste

L'« Accueil du blayais » est un Centre d'Hébergement d'Urgence de 20 places en diffus, pour les personnes isolées, en ménage ou des familles avec enfant(s). L'équipe est constituée d'un Travailleur social Sociaux et d'un Accompagnant éducatif et social (AES) à temps partiel.

Caractéristiques du poste :
Cité Béthanie - Accueil du blayais - Blaye.
Des déplacements dans d'autres services de la Cité Béthanie, dans d'autres Cités ou au siège sont possibles.
CDI à pourvoir le 15/12/2021.
28H/semaine - 0,8 ETP, CC 51

Mission principale du poste :
L'Accompagnant éducatif et social est chargé de veiller à la convivialité et à la sécurité des lieux. Il assure la logistique, l'accueil, l'écoute et l'animation du dispositif.

Activités principales du poste :
- Fonctionnement général du lieu

Veille aux bonnes conditions d'Accueil et de Séjour des personnes hébergées.
Veille au respect du règlement de fonctionnement.
Veille au bon entretien des appartements : visite régulières des logements.
Assure l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base).
Participe et est force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des logements.
- Assure les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des personnes hébergées

Accueille les personnes hébergées dans les appartements : présentation des locaux, état des lieux d'entrée, remise du linge.
Veille au bon séjour des personnes et les accompagnent dans le savoir habiter.
Organise et facilite le départ des personnes hébergées : état des lieux de sortie et accompagnement vers le futur « lieu ».
- Participation au Bien être des personnes hébergées

Facilite l'intégration des personnes hébergées.
Est à l'écoute des personnes hébergées.
Est vigilant aux situations de Mal Etre de personnes hébergées.
Intervient en prévention et régule les conflits.
Contribue à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des hébergées.
- Accompagnement

Participe à l'évaluation des situations par ses observations partagées en équipe.
Propose un soutien individuel et/ou collectif dans la vie quotidienne: courses, entretien du logement.
Guide les personnes dans l'acquisition ou l'approfondissement de nouvelles compétences « savoir habiter » : équipement du futur logement, repérage de lieux ressources dans le quartier.
- Animation

En plus de développer la convivialité, l'animation a pour objectif le développement de la confiance de la personne accueillie en elle-même et est un soutien à sa socialisation .Dans ce but, l'accompagnant éducatif et social :
Contribue au développement de partenariats extérieurs.
Mobilise les personnes et participe à l'animation des réunions avec les personnes hébergées.
Propose au chef de service et met en oeuvre des projets d'animation, d'activités, et de sorties au bénéfice des personnes hébergées.
- Travail en coordination avec les autres intervenants du site

Participe aux réunions hebdomadaires de l'équipe et à toute réunion initiée par l'encadrement.
Travaille en lien avec les bénévoles (associations locales lors des ateliers et des sorties).
Fait part de ses observations et informe sur les situations qui posent problèmes.
Renseigne les outils de liaison interne et le dossier individuel des personnes accueillies via PROGDIS.
Renseigne les outils statistiques.
- Le partenariat

Participe à toute rencontre et/ou instance de travail proposée à son initiative ou à l'initiative de la Direction. Ces rencontres pourront entraîner des déplacements géographiques, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Compétences techniques :
- Intérêt, expérience auprès d'un public en situation de précarité et plus particulièrement
- Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacité d'écoute, de travail en partenariat
- Capacité d'observation, d'analyse et à rendre-compte
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e)
- Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance

Rattachement hiérarchique :
Le salarié est rattaché à la cheffe de service de la Cité Béthanie

Evaluation :
Régulièrement, l'accompagnant éducatif a, avec la cheffe de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée.

Il est rappelé que la Cité Béthanie est un établissement de l'Association Cités Caritas et il est demandé au salarié d'adhérer aux buts et aux moyens de l'association.

Profil

Disponibilité dés que possible.
- Permis B obligatoire.
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité.
- Une formation d'Agent Educatif et Social, TISF serait appréciée.
- Connaissances du secteur social et médico-social.
- Connaissances des procédures, codes, protocoles et réglementations spécifiques, en vigueur dans les établissements.
- Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...).
- Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale.
- Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel.
- Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte.
- Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence.
- Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives.

Rémunération selon l'ancienneté et les dispositions de la CCN de 1951. Coeff 339 correspondant au métier Agent des Services Educatifs et sociaux.
Poste à pourvoir en CDI - 28h / semaine.

Situation géographique :
Poste basé à Blaye (Gironde).

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

NC

Reference: Cité Béthanie

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