Créer une alerte pour le métier Accompagnant éducatif et social (AES) , Charente-Maritime
CDI, Temps plein
Charente-Maritime, Saintes (17)
Vous recherchez un emploi durable et humain au sein du secteur médico-social ?Vitalis Médical Saintes recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en CDI pour intervenir sur le secteur de Saintes, au sein d’établissements partenaires de type EHPAD.Vous intégrerez des équipes engagées, où l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités.
Vos missions
Vos missions au quotidien :Dans le respect du projet de vie des personnes accompagnées, vous serez amené(e) à :- Aider aux gestes essentiels (hygiène, repas, mobilité)
- Soutenir l’autonomie et valoriser les capacités de chacun
- Instaurer une relation bienveillante et sécurisante
- Animer ou participer à des activités favorisant le lien social
- Observer l’état des résidents et assurer les transmissions
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés
Pré-requis
🎓 Pré-requis indispensables- Diplôme d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou équivalent
- Expérience significative dans le médico-social exigée
-
💼 Conditions du poste- Contrat : CDI – Temps plein
- Temps de travail effectif : 10h par jour
- Rémunération attractive selon expérience et reprise d’ancienneté
- Application de la convention collective en vigueur
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 12.31 € - 14.5 € par heure
Date de début : 4 juin 2026
Nous recherchons un(e) professionnel(le) investi(e), doté(e) d’un réel sens du relationnel, faisant preuve de :Bienveillance et patienceAdaptabilité face aux différents besoins des publics accompagnésEsprit d’équipe et sens des responsabilitésOrganisation et fiabilité
DE d'Accompagnant Educatif et Social
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
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