Responsable Ressources Humaines F/H

CHU DE RENNES Offre n°1635847 — publiée le 06/01/2022

CDI

Temps plein

Rennes (35)

Établissement / Entreprise

CHU DE RENNES

A propos du CHU de Rennes :

Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients.
Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie.
Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie.
Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a
vraiment besoin.
Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle.
Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours.
9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU.

Poste

Le CHU de Rennes recrute un Responsable RH (F/H) en charge du secteur Emplois et Effectifs.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du CHU de Rennes, vous prendrez la responsabilité du service en charge de la gestion et du suivi du personnel non médical au CHU de RENNES (6 000 salariés fonctionnaires ou en contrat à durée déterminée ou indéterminée).
Doté(e) de réelles compétences managériales, vous êtes responsable d’une équipe de 18 collaborateurs dont 3 adjoints.
Vous aurez pour missions principales d’accompagner vos équipes dans les missions suivantes:
La rédaction des contrats, renouvellement et traitement des fins de contrats ;
La gestion des affectations du personnel dans les services adéquation avec les compétences et les postes budgétaires ;
Le suivi des temps partiels et des temps non complets ; 
Le traitement des demandes de mobilités des salariés au sein de l’établissement mais également ;
Les demande de mobilités externes tels que les disponibilités, mutation et détachement en lien avec les responsables de service.

En lien avec les responsables de pôles d’activités, cliniques, médicotechniques et les directions fonctionnelles,
Vous veillez au respect des effectifs budgétés et des emplois et assurez la mise à jour du tableau des emplois théoriques budgétés (modifications de périmètres, création-suppression de postes) ;
Vous assurez un rôle de conseil RH auprès des cadres et responsable de service ;
Dans le respect du budget défini (EPRD), vous exercez le contrôle de la politique de la gestion des emplois et des enveloppes budgétaires d’effectifs supplémentaires (pour remplacement d’absentéisme, les surcroits d’activités, pour formation) déléguées auprès des responsables de pôle ;

Vous pilotez également le secteur en charge de la gestion des temps de travail (1 adjoint, et un agent) chargé de l’application des règles relatives à la gestion des temps au sein de l’institution, à la mise à jour du logiciel dédié et à son évolution.
 

Profil

Formation initiale requise :
Formation supérieure en Ressources Humaines de type Bac +5 

Une expérience significative comme Responsable Ressources Humaines dans le secteur hospitalier serait un plus.
Connaissances et aptitudes requises :
Bon relationnel
Sens de l'anticipation
Maitrise du statut et la règlementation du personnel hospitalier (Fonctionnaires et contractuels)

Le poste de Catégorie A, à temps complet, est à pourvoir à compter du 1er Février 2022, par voie de Mobilité Interne, de mutation, de détachement ou en CDI.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne: Seuls les agents titulaires ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Merci de candidater en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site du CHU de Rennes Jusqu’au 22 janvier 2021.
 

> Bac+5

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.