Le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est le seul acteur de l’hospitalisation à Mayotte. Établissement public, sa présence sur le territoire est assurée par : un réseau de 11 dispensaires répartis sur l’île, qui assurent les soins primaires de proximité ainsi que les actions de prévention, un hôpital central et des hôpitaux de référence au nombre de quatre : l’antenne de petite terre (Dzaoudzi), les hôpitaux du sud, du centre et du Nord depuis 2010. Ces sites intercommunaux, de niveau intermédiaire, assurent une permanence médicale pour traiter les premières urgences 24 heures sur 24 sept jours sur sept, fournissent des consultations de médecine générale et spécialisée et disposent de lits d’obstétrique (et pour le seul établissement de petite terre, de lits de médecine). Le site principal situé à Mamoudzou regroupe l’essentiel du plateau technique et assure les consultations spécialisées, les hospitalisations, les actes chirurgicaux et plus de la moitié des accouchements de l’île.
Le CHM est organisé en 9 pôles cliniques et médicotechniques :
- Pôle URSEC (Urgences Réanimation SAMU EVASAN Caisson hyperbare)
- Pôle BACS (Bloc Anesthésie Chirurgie Spécialités)
- Pôle MRUE (Rééducation UCSA Equipe Mobile d’Education Thérapeutique)
- Pôle GYN OBS (Gynécologie et Obstétrique)
- Pôle NEO PED (Néonatologie et Pédiatrie)
- Pôle MEDSEC (Médecine des Secteurs périphériques)
- Pôle SANTE PUBLIQUE (Dépistage Prévention Santé Publique)
- Pôle MEDICO-TECH (Services Médico-techniques Imagerie PUI LBM)
- Pôle SANTE MENTALE (Médecine Psychiatrie)
Avantages :
- Majoration de salaire de 40 % (Vie chère- DOM).
- Billets d’avion aller-retour pris en charge par le CHM (sous conditions).
- Titres restaurant dès 3 mois de présence, valeur 9€/jour travaillé
- Fiscalité allégée (40% de réduction d’impôts)
 En cas de mutation :
Indemnité de sujétion géographique
Bonifications retraite (tiers de la durée des services) 

Le CHM recrute pour la direction générale, un(e) attaché d'administration, chef de cabinet
Cf. : fiche de poste