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Etablissement :
Le Centre Hospitalier de Carpentras (Vaucluse) est un établissement public de santé faisant partie intégrante du premier Pôle Santé Public-Privé en France ouvert en 2002. Il est établissement partie du GHT de Vaucluse.
La ville de Carpentras est située à 20 kms d’Avignon proche de toutes les infrastructures routières (A7 et A9) et ferroviaire (gare TGV Avignon).
Sur le site du Pôle santé sont installés :
- le Centre Hospitalier (médecine, gériatrie, urgences, gynécologie-obstétrique)
- la Clinique Synergia Ventoux (chirurgie)
- un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation géré par l’UGECAM
- une antenne psychiatrique du CHS de Montfavet
- une association de traitement de l'insuffisance rénale (ATIR)
- plateau technique : radiologie, scanners et IRM
Nombre de lits
Médecine et Court Séjour Gériatrique (CSG): 79 lits
Gynécologie -Obstétrique (maternité de niveau 1-1250 naissances): 26 lits et places
Urgences générales: 28 114 passages et 6 lits d’UHTCD
Unité de soins de longue durée : 30 lits
EHPAD : 100 lits et 10 places d’accueil de jour
Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) : 137 places

Mission :
Surveillance épidémiologique des infections nosocomiales
Prévention du risque infectieux
Formation et évaluation

Missions générales et spécifiques :
1) Surveillance épidémiologique des infections nosocomiales, des bactéries multi-résistantes (BMR, BHRe…) et environnementale (eau, air, surfaces etc).
-Participer aux enquêtes de Prévalence nationales, régionales ou locales, aux enquêtes d’incidence par le biais des réseaux de surveillance ou en cas d’épidémies
-Effectuer un travail d’investigation en cas d’épidémie, gérer la survenue de cas groupés ou d’évènements inhabituels
-Contribuer au recueil des indicateurs qualité/IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification - Etablir un bilan annuel des actions menées
- Contribuer à l’élaboration /évaluation du bilan LIN en MCO et au document d’analyse du Risque infectieux (DARI) en EHPAD et définir les actions correctives
2) Prévention du risque infectieux
- Aider les services à la rédaction et/ou à la mise à jour des procédures
-Participer à la réflexion et à la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins
- Participer au choix des matériels, des dispositifs médicaux à UU et réutilisables et produits utilisés pour les soins et la pré-désinfection et désinfection
- Donner un avis sur les travaux réalisés avec le service technique et le biomédical et surveiller l’environnement en cas de travaux pour éviter les sources de contamination
3) Formation
-Réaliser des actions de formations pour les personnels médicaux, paramédicaux et médico-techniques à la prévention du risque infectieux
- Elaborer des programmes pédagogiques adaptés aux structures et aux publics concernés (IDE, AS et agents d’entretien, logistiques)
-Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour le choix de dispositifs médicaux à risque infectieux avec les services, la pharmacie, le biomédical et le service technique
- informer et former les personnels aux nouveaux équipements
4) Evaluation
-Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles et des protocoles dans les services, à la restitution des résultats d’enquêtes et d’audits et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives
- Mettre en place les programmes et démarches d’évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires)
- Effectuer un état de la situation sur les mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes : visite de risques, audit(s), divers circuits (produits-équipements, linge, déchets, restauration),
- Tracer les activités réalisées et élaborer un rapport d’activité annuel
5) Autres
- Participer à la sensibilisation à la vaccination des professionnels en lien avec le service de santé publique
- Participer aux réunions de l’EOHH, aux réunions des CLIN ou équivalents, à l’Interclin 84 et aux groupes de travail régionaux en Hygiène Hospitalière et aux travaux de recherche de la SF2H
- Assurer la veille documentaire permettant l’actualisation des pratiques et procédures

Position dans l’organigramme :
Liaisons hiérarchiques : FF directeur/trice des soins et direction.
Liaisons fonctionnelles : président du CLIN, médecin hygiéniste du CH d’Avignon, agents de tous les services de soins, médico-techniques, techniques et logistiques, médecins dans le cadre de la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des infections nosocomiales.

Profil souhaité :
Diplôme et formation exigés
- Diplôme d’IDE
- Diplôme universitaire (DU) d’Hygiène Hospitalière
- IDEH débutante acceptée ou s’engageant à suivre un DU d’hygiène hospitalière
Expérience
- Justifier d’une connaissance du secteur hospitalier
Particularités du poste
- Permis obligatoire
- Déplacements sur les sites du CH de Carpentras et de Sault
Formation complémentaire possible pour consolider les connaissances

Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, rigueur
- Diplomatie et sens de la communication
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique avec les différents interlocuteurs
- Respect des règles d’impartialité et de confidentialité

Horaires de travail :
- du lundi au vendredi de 9h à 17h (horaires qui doivent pouvoir s’adapter dans un contexte de crise)
- WE et jours fériés non travaillés
- 19 jours RTT

Contrat :
Poste à 100 % à pourvoir en octobre 2022
Mutation
Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)