Aide soignant — H/F

CCAS DE ROUBAIX Offre n°1033303 — publiée le 16/03/2020

Relève de la fonction publique

Temps plein

Roubaix (59)

Établissement / Entreprise

CCAS DE ROUBAIX

Deuxième ville de la région Nord Pas de Calais, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ».

Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance.

Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».

Dans le cadre de son développement, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.

Poste

Sous l’autorité de l’Infirmière Coordonnatrice et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention des résidents et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne ;
- assurer le bien-être physique et moral des résidents, promouvoir la « bientraitance » et optimiser leur autonomie ;
- repérer les modifications liées à leur état de santé et donner l’alerte,
- répondre à l’urgence médicale en appliquant les règles de sécurité, les protocoles et les procédures ;
- établir une communication adaptée face aux résidents et à leur entourage,
- proposer et animer des ateliers d’animation en collaboration avec l’équipe d’animation et être force de proposition,
- assurer l’entretien de l’environnement des résidents,
- aider l’Infirmière dans la réalisation des soins et distribuer les thérapeutiques préalablement préparées,
- assurer la formalisation des transmissions écrites et orales de manière claire et détaillée.

Profil

- diplôme d’Etat d’Aide-soignant, d’A.M.P. ou D.E.A.E.S. spécialité « accompagnement de la vie en structure collective »,
- maîtrise des techniques de soins et d’hygiène,
- expérience en E.H.P.A.D. appréciée,
- grandes qualités humaines et connaissance de la personne âgée,
- sens de l’initiative dans le respect et la limite de son domaine de compétences,
- esprit d’équipe,
- sens du service public,
- réserve et confidentialité.

Rythme de travail : horaires postés matin et après-midi, un week-end sur deux travaillé en roulement et modifiable en fonction des besoins liés à la continuité de service.

Type d'emploi : CDD - DUREE D'UNE ANNEE A 2 ANS EN VUE D'UNE TITULARISATION (statut FONCTIONNAIRE) SUITE OBTENTION DU CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE OU RECRUTEMENT PAR MUTATION OU DETACHEMENT D’UNE AUTRE FONCTION PUBLIQUE

POSTES DE JOUR OUVERTS AUX AGENTS TITULAIRES ET NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE - CERTAINS POSTES A POURVOIR EN U.V.M.A.A. A TEMPS COMPLET ET TEMPS NON COMPLET A 50 %
POSTES A POURVOIR SUR POSTES PERMANENTS ET SUR REMPLACEMENTS

Durée du contrat : 12 mois

Débutant (moins de 2 ans)

D.E.A.S., D.E.A.M.P., D.E.A.E.S. spécialité « accompagnement de la vie en structure collective »

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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