Offre expirée

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Aide soignant de nuit — H/F

Villa Clémentia Offre n°1147488 — publiée le 23/09/2020

CDI

Temps plein

Agde (34)

Établissement / Entreprise

Villa Clémentia

Villa Clémentia, résidence récente située au cœur de la station méditerranéenne balnéaire et touristique d'Agde, dans un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 66 places, dont 24 en espace protégé et d’un accueil de jour.

L’ADN du groupe MBV est son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 8 piliers déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne du résident, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance. Plus d’informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/.

MBV est un groupe mutualiste non lucratif de 1000 salariés et près de 35 établissements et services spécialisé dans la création et gestion d'EHPAD, services à domiciles, foyers d'accueils médicalisés, résidences autonomies, etc.

Si vous souhaitez allier environnement professionnel performant et offrant des perspectives d'évolution, merci de nous adresser votre candidature.

Poste

Le groupe M.B.V. recherche pour sa résidence retraite médicalisée située à Agde (34), entre Montpellier et Béziers, un(e) : AIDE SOIGNANT(E) de nuit (H/F) à temps complet en CDI

Vos missions principales seront :

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
Accompagner les résidents dans la dignité et assurer leur bien-être.

Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation

Profil

Diplôme d'état obligatoire (DEAS, DEAMP ou DEAES). Débutants acceptés.

Rémunération : Salaire entre 1670 et 1818 € brut mensuel en fonction de l’ancienneté, auquel se rajoute les primes (dimanche, jours fériés).

Avantages : mutuelle, prévoyance, 13ème mensualité, 13 jours fériés rémunérés, comité d'entreprise, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d’évolutions, nombreux projets innovants et participatifs auxquels les salariés peuvent participer (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, …).

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DEAS, DEAMP ou DEAES