Aide soignant — H/F

Groupe Hospitalier Seclin Carvin Offre n°1162528 — publiée le 23/11/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Seclin (59)

Établissement / Entreprise

Groupe Hospitalier Seclin Carvin

Le Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN est situé dans la métropole lilloise.

D'un capacitaire de 438 lits et places (300 lits et places en MCO et et 138 lits et places SSR), d'un hébergement de 369 lits en EHPAD/USLD et d'un foyer de vie de 51 places, son budget d'exploitation est de 110 millions d'euros (dont 22 millions pour les budgets annexes).

Forte coopération avec le Centre Hospitalier Régional Universitaire de LILLE (GCS)
L’établissement possède également un institut de formation au diplôme d’aide-soignant.

Poste

Le GHSC recrute des AIDES-SOIGNANT(E)S
POLE MEDICO-CHIRURGICAL
Contact pour plus d'informations :
Madame Véronique LAMAND - Cadre supérieur de santé
veronique.lamand@ghsc.fr
Postes en 12 heures

MISSION :
L’aide-soignant dispense des soins de bien-être et de confort aux patients présents dans le service, entrés soit par les urgences, par la programmation ou « entrée directe ».
Il assure par délégation, et en collaboration avec l’infirmier(ère), un certain nombre de soins, il travaille en binôme avec celle-ci sur un secteur défini. Il a également un rôle éducatif et préventif. Il participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes hospitalisées dans l’unité.
L’aide-soignant est un acteur important du projet de soins du patient dans le cadre de son domaine de compétence. Il maitrise le savoir-faire et savoir-être inhérent à sa profession.
L’agent connait et respecte les procédures spécifiques au service et à l’établissement et sait les adapter dans le cadre de la démarche qualité institutionnelle. Il s’implique dans le travail en collaboration avec les équipes paramédicales, médicales et transverses.

TECHNICITE
L'Aide-soignant
- utilise et maitrise les outils de soins mis à sa disposition (dossier de soins, protocoles de soins) en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- participe à la prise de constante servant à la surveillance des patients (TA, t°, pouls …).
- participe à la prise en charge de la douleur et à son évaluation.
- applique les prescriptions de contention, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier qui l’encadre dans la limite de la compétence reconnue du fait de la formation.
- participe à la surveillance des effets liés à l’administration des thérapeutiques et à la pose de contention
- participe à la préparation des examens spécifiques au service, à la prise en charge personnalisée du patient.
- participe à l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs. Il intervient dans la prévention d’escarre et dans la mobilisation précoce des patients.
- estime le risque d’escarres des patients en remplissant systématiquement de l’échelle de Braden et procède à la commande de matelas thérapeutiques si nécessaire au regard de la procédure institutionnelle.
- maîtrise les consignes de manutentions et utilise le matériel spécifique au service. (lève malade, verticalisateur…)
- participe à la distribution des plateaux et aide les patients à prendre leur repas. Il participe aux commandes et à la notification des aversions du patient dans le logiciel en collaboration avec la diététicienne, les aides hôteliers et la cuisine
- effectue des prises de poids systématique selon le protocole du service.
- participe à l’accueil des patients et des familles, à leur accompagnement pendant leur séjour, il participe au respect des horaires de visite et au nombre de visiteurs.
- évalue, commande et range le matériel.
Par l’utilisation et la gestion rationnelle des matériels, il optimise les ressources hospitalières.
- assure l’entretien du matériel paramédical, et participe au nettoyage quotidien de l ‘environnement du patient et des locaux de soins.
- est chargé de la désinfection des chambres à la sortie du patient et lors de transferts
- connaît les procédés de décontamination et de désinfection et leurs indications.
- met en application au quotidien les précautions standards et complémentaires voire isolement protecteur si nécessaire.
- veille à porter une tenue de travail correcte en appliquant les consignes institutionnelles
- est amené à prendre en charge des patients chirurgicaux en pré et post opératoire
- participe à l’accueil des stagiaires, les encadre, les aide dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage.
- est acteur dans le cadre de la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein du service et de l’établissement

INFORMATION/FORMATION
L'Aide-soignant
- participe aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations et notifie ses remarques dans le dossier de soins informatisé.
- participe à la réalisation de la macrocible d’entrée avec l’IDE
- reçoit des infirmiers et de l’équipe médicale des informations nécessaires à l’organisation du travail et à la réalisation des soins.
- sollicite les agents d’entretien pour effectuer les sorties et s’assure des délais de réalisation afin de pouvoir installer les patients entrants.
- se tient informé de l’évolution des outils et des textes réglementaires, participe aux réunions de service, aux groupes de travail, conseils de pôle.
- connaît et suit l’évolution du projet de service et de sa restructuration.
- bénéficie de la formation continue. Il actualise et approfondit son savoir et ses savoir-faire dans le but d’enrichir son expertise et d’en faire bénéficier les équipes des soins.

COMMUNICATION/RELATION
L'Aide-soignant
- est en relation avec les personnes soignées et leur famille, ainsi qu’avec toute l’équipe soignante, les services administratifs, médico-techniques et généraux.
- doit instaurer une communication verbale (ou non verbale) avec les patients de façon implicite et explicite.
- reçoit et donne aux personnes soignées et à leur famille des informations dans la limite de ses compétences et dans le respect de la confidentialité.
- veille à créer de bonnes relations avec l’ensemble des services de l’établissement, les écoles et instituts de formation, les professionnels extrahospitaliers, les services sociaux.
- relaye à l’équipe des informations lorsqu’il est référent dans un domaine spécifique

CONTRIBUTION ECONOMIQUE
Par des actions d’éducation, prévention, rééducation et les soins dispensés, l'Aide-Soignant contribue à la restauration, au maintien ou à l’amélioration de l’état de santé des patients.
Ses actions éducative et préventive ont une dimension collective.
Il contribue à la qualité et à la sécurité des soins dispensés aux personnes hospitalisées.

PERSONNES RESSOURCES AUPRES DES EQUIPES
- EMSP
- EMG
- IDE douleur
- ELHA
- Cellule Hygiène
- Diététicienne

AUTRE ACTIVITE
Remplacement en interne dans le pôle de chirurgie sur les différentes unités ainsi que occasionnellement sur un autre pôl

Profil

PROFIL DE POSTE

SAVOIR
Connaitre la politique générale de l’établissement au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieur, adhérer au projet du service et au projet de soins infirmiers et s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l’unité et de l’établissement.
• Avoir connaissance du projet d ‘établissement
• Avoir connaissance du projet de service
• Avoir connaissance du projet de soins infirmiers
• Posséder le diplôme d’état d’aide-soignant
• Avoir les connaissances théoriques et pratiques concernant les soins relevant du domaine de l’aide-soignant (nursing, alimentation, hygiène…)
• Accueillir et installer les patients entrants.
• Mettre à jour ses connaissances théoriques et pratiques
• Connaître la législation concernant les décrets relatifs à la profession d’aide-soignant, le secret professionnel, la discrétion professionnelle.
• Maîtriser les gestes d’urgence et la procédure s’y rapportant ainsi que connaitre la place de l’aide-soignant dans les situations d’urgences
• Avoir des connaissances sur les différentes pathologies et/ou interventions rencontrées dans le service, ainsi que les soins et surveillances spécifiques, de même que les régimes alimentaires afférents
• Connaître le projet d’extension et de restructuration du service
• Connaître l’organigramme de la direction des soins
• Savoir se situer dans l’équipe, au sein du Groupe Hospitalier Seclin Carvin

SAVOIR-FAIRE
• Maîtriser les soins de base avec compétence et discernement
• Recueillir les habitudes de vie, les goûts alimentaires et respecter les régimes
• Respecter les règles d’hygiène
• Respecter les règles de sécurité, particulièrement, pour éviter les chutes
• Utiliser les outils de soins du service ainsi que les logiciels informatiques (winrest, unit,…)
• Organiser les soins en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux temps de transmissions
• Prendre la personne soignée en charge dans sa globalité dans la mesure du possible
• Respecter l’organisation du travail
• Savoir gérer son temps, être organisé
• Appliquer les protocoles du service
• S’inscrire dans une démarche de qualité et de sécurité des soins
• Etre mobile dans son secteur d’activité et pratiquer l’entraide entre collègue
• Participer aux réunions d’équipe

SAVOIR-ETRE
• Savoir établir un dialogue adapté
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Savoir s’adapter aux structures et aux personnes
• Avoir le sens de l’accueil
• Avoir l’esprit d’initiatives
• Etre maître de soi en toutes circonstances (stress, urgence…)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir se positionner au sein de l’équipe dans le respect des organisations
• Etre disponible, dynamique et constructif
• Etre capable de s’intégrer et faire preuve d’adaptation
• Maintenir une attitude et un discours professionnel tout au long de son poste de travail
• Collaborer et favoriser une ambiance de travail productive dans le groupe

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant

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