Offre expirée

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Aide soignant (Nuit) — H/F

Westalia Offre n°1193002 — publiée le 22/11/2020

CDI

Temps plein

Courseulles-sur-Mer (14)

Établissement / Entreprise

Westalia

Westalia, résidence récente avec parking privatif, située au cœur de la station nautique et balnéaire est d'une capacité de 78 places. Elle accueille des personnes âgées autonomes ou dépendantes, en hébergement permanent et court séjour.

L’ADN du groupe MBV est son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 8 piliers déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne du résident, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance. Plus d’informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/.

MBV Union est un groupe mutualiste non lucratif de 80 établissements et services spécialisé dans la création et gestion d'EHPAD, services à domiciles, foyers d'accueils médicalisés, résidences autonomies, etc.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe innovant et en fort développement, où l’Humain est au centre des préoccupations, et qui offre la possibilité d’évoluer et de mener des projets, rejoignez-nous !

Poste

Le Groupe MBV recherche pour sa Résidence retraite médicalisée « Westalia » située à Courseulles-sur-Mer, à proximité de Caen (14) : Un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI (Nuit)

Vos missions principales seront d'accompagner les résidents de la maison de retraite médicalisée :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et assurer leur bien-être.

Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation

Travail de nuit

Profil

Diplôme d'état obligatoire (DEAS, DEAMP ou DEAES). Débutants acceptés.

Rémunération :
Salaire en fonction de l’ancienneté + primes (le cas échéant).

Avantages : mutuelle, prévoyance, 13ème mois, CSE, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d’évolution, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, …).

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DEAES / DEAMP / DEAS