Aide soignant jour — H/F - 94G13 en INTRA

Etablissement public Paul Guiraud Offre n°1453728 — publiée le 10/11/2021

CDD / Remplacement

Temps plein

Villejuif (94)

Établissement / Entreprise

Etablissement public Paul Guiraud

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l'ouverture , en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France

Poste

1 – Identification du poste

Le Secteur 94G13 est situé sur le site historique du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif, (GHT Psy Sud Paris), pour les unités d’hospitalisation temps plein et sur les villes de Villejuif et l’Haÿ-les-Roses pour ses structures extra hospitalières. Le bassin de population est de 87997 habitants (INSEE 2015).
Le secteur est composé de :
3 unités d’hospitalisation temps plein pour un total de 42 lits et 2 CIT.
1 unité d’ergothérapie pour les activités transversales en intra hospitalier.
5 structures extra hospitalières (1CMP sur chacune des 2 villes, 1 HDJ, 1 CATTP et 1 Foyer de postcure plurisectoriel en hospitalisation de nuit)

Son offre de soins se complète également de places en AFT (Accueil Familial Thérapeutique).
Il dispose d’une Unité Mobile d’Evaluations et de Soins (UMES) et participe au dispositif polaire de l'équipe mobile Pass'Age qui est destiné aux jeunes de 18 à 35 ans.

Les objectifs du secteur :

- Améliorer la prise en charge du patient, sa satisfaction et le respect de ses droits
- Garantir la permanence, la continuité et la proximité des soins par des prises en charge ambulatoires ou des alternatives à l’hospitalisation complète.
- Améliorer le dispositif de soins au regard des problématiques de la désinsertion et du logement et développer les alternatives à l’hospitalisation.
- Poursuivre le processus d’amélioration et de la qualité des pratiques professionnelles.
- Lutter contre la stigmatisation attachée aux maladies mentales et contribuer au développement de l’évaluation et de la recherche

2 – Identification du poste

Intitulé : Aide soignant
Affectation : 23A : Unité de soins intra-hospitalière

3 – Missions de la fonction

L'aide soignant fait partie des professions paramédicales. Son activité se centre principalement sur l'aide aux personnes soignées dans l'incapacité d'assumer seules leurs besoins élémentaires mais également autour du maintien de l'hygiène hospitalière.
L'aide soignant travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.

4 – Position dans la structure

Rattachement hiérarchique :
Directeur des soins
Cadre de pôle
Cadre supérieur de santé
Cadres de santé des unités de soins.
Rattachement fonctionnel :
Chef de pôle
Chef de service

5 – Activités dans la structure

Accueil des patients
- Participer à l'accueil des patients
- Faire l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient.
- Participer à l'installation du patient dans sa chambre

Sécurité des patients
- Contrôler les chambres, retrait des objets dangereux.
- Vérifier la fermeture des portes et des fenêtres.
- Prévenir les risques liés aux incendies.
- Participation aux gestes d'urgences au regard des formations reçues
- Observation du patient et évaluation du comportement

Collaboration aux soins sous la responsabilité de l’infirmier
- Observation du patient et évaluation du comportement
- Entretiens de réassurance.
- Prises des constantes.
- Réaliser des soins de confort et de nursing.
- Accompagnement aux démarches extérieures : soins, administratif…
- Participation à la réinsertion dans la vie sociale et professionnelle
- Réalisation des courses et achats avec ou sans la présence des patients
- Aide à l'organisation des repas
- Participation à des activités thérapeutiques
- Stimuler les patients pour l’hygiène personnelle si besoin
- Accompagner les patients pour l’entretien de leur environnement : chambre, linge, buanderie…

L’environnement du patient
- Réalisation du bio nettoyage de l'environnement du patient, si besoin, et après sa sortie définitive

Participer aux transmissions nécessaires à la prise en charge du patient
Participer à la tenue des dossiers de soins
Participer aux transmissions orales et écrites sur les aspects concernant son rôle d’aide-soignant.

Missions transversales
- Participer à la vie institutionnelle du pôle et du groupe hospitalier.
- Participer aux groupes de travail.
- Participer à l’encadrement des étudiants Aides-Soignants et infirmiers
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles

Profil

6 – Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d’emploi : Catégorie : C

Statut / Corps / (grade)
Aide - Soignant
Formations
Diplôme d'état d'aide soignant
Diplôme professionnel d'aide soignant

Expériences
Expérience en psychiatrie souhaitée

Compétences

Savoirs :
Connaitre le dispositif de soins en psychiatrie (organisation du secteur)
Connaitre la maladie mentale et les pathologies psychiatriques
Connaissance des besoins fondamentaux
Connaissance du cadre règlementaire
Maitrise des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de soins.
Savoir-faire :
Savoir adapter sa fonction d’aide-soignant en fonction des difficultés spécifiques des patients accueillis
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé de la personne
soignée.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation
d'aide, et avec une distance relationnelle adaptée
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des
connaissances (formation continue).
S'approprier les outils spécifiques de l'unité.
Savoir-être :
Capacités d'écoute, discrétion, sens de l'observation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect du secret professionnel, communication adaptée aux autres.
Respect du port de la tenue professionnelle adéquate
Qualités
Méthodique et rigoureux
Respectueux du cadre de travail
Discret
Aidant

7 – Organisation du travail
Horaires : selon accord du temps de travail.

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme d'état d'aide soignant - Diplôme professionnel d'Aide-soignant

Reference: Madame Marie-Line NOMER : Cadre supérieure de santé. Tel 01 42 11 71 94 marieline.nomer@gh-paulguiraud.fr

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