Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Aide soignant EHPAD — H/F

Asialys Offre n°1523644 — publiée le 03/10/2021

CDI

Temps plein

Hérouville-Saint-Clair (14)

Établissement / Entreprise

Asialys

Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair. Elle bénéficie d’une capacité de 79 places, dont 23 en espace protégé.

L’ADN du groupe MBV est son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 8 piliers déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne du résident, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance. Plus d’informations sur : http://www.mutuelle-mbv.fr/.

MBV est un groupe mutualiste non lucratif de 1000 salariés et près de 35 établissements et services spécialisé dans la création et gestion d'EHPAD, services à domiciles, foyers d'accueils médicalisés, résidences autonomies, etc.

Si vous souhaitez allier environnement professionnel performant et offrant des perspectives d'évolution, merci de nous adresser votre candidature.

Poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa Résidence retraite médicalisée « Asialys» située à Hérouville St Clair, à proximité de Caen (14) un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI (temps complet)

Vos missions principales seront :

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
Accompagner les résidents dans la dignité et assurer leur bien-être
Participer aux projets de vie des résidents et l'application du concept Vitae Clementia de MBV

Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation

Profil

Diplôme d'état obligatoire (DEAS ou DEAMP). Débutants acceptés.

Rémunération : Salaire annuel brut sur 13 mois en fonction de l’ancienneté, auquel se rajoute les primes (dimanche, jours fériés).

Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, parking, restauration à un tarif préférentiel, nombreux matériels pour les soignants, accueil des enfants du personnel, formation du personnel, possibilités d’évolution, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, …).

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DEAS ou DEAMP