Offre expirée

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H/F agent de service hospitalier à temps partiel 0.5ETP

ST LYS RÉSIDENCE LA JOIE DE VIVRE Offre n°960130 — publiée le 13/10/2019

CDI

Temps plein

Bonrepos-sur-Aussonnelle (31), Bragayrac (31), Cambernard (31), Empeaux (31), Fonsorbes (31), Fontenilles (31), Haute-Garonne, Saiguède (31), Saint-Lys (31), Saint-Thomas (31), Sainte-Foy-de-Peyrolières (31)

Établissement / Entreprise

ST LYS RÉSIDENCE LA JOIE DE VIVRE

Située à 30 km de Toulouse, la maison de retraite médicalisée La Joie de Vivre accueille ses résidents dans un cadre chaleureux et convivial. Des espaces de vie, spacieux et lumineux, ainsi qu'un grand jardin avec une allée de promenade sont à disposition des résidents, pour des moments de détente.La résidence La Joie De Vivre, située à St Lys (31), accueille 95 résidents.Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 200 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité.Roulement à la quinzaine un we/2horaires: 09h00-14h00

Poste

L'agent de service hôtelier réalise des opérations d'entretien et d'hygiène des locaux. Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Ils/elles participent aux tâches hôtelières permettant d'assurer le bien-être des résidents.MissionsEffectuer au quotidien et périodiquement l’hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident.Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d’hygiène.Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident.Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaireMissions particulières de plongeMissions particulières de lingerie

Profil

Compétences et qualités requises Qualités relationnelles / Sens de l’écoute, du service et de l’attention portée aux personnes âgées / Souci du détail, de l’ordre et de la propreté / Sens du travail en équipe.Chaque année, vous exprimez vos souhaits d’évolution, géographiques ou fonctionnels, à votre responsable lors d’un entretien. Le maintien et le développement de vos compétences se concrétisent au travers du plan de formation qui en découle. Vous êtes accompagné(e) dans votre évolution Qualités relationnelles / Sens de l’écoute, du service et de l’attention portée aux personnes âgées / Souci du détail, de l’ordre et de la propreté / Sens du travail en équipe. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Débutant (moins de 2 ans)