L'ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES recrute :

Intéressé pas le secteur de l’Economie Sociale et solidaire, et les emplois à impacts
positifs ?

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des
personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire
partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement. Par leur voix, ils incitent la société à
changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.
Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13
000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.
Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements,
spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

Nous recherchons pour la Direction du Développement RH de l’Association et de la Fondation Petits Frères des Pauvres : un Alternant Assistant RH recrutement formation
H/F (Stage longue durée ou césure possible)
Alternance 1 à 2 ans – à partir de Sept 2023
Salaire légal + majoration branche Sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif
 
Rattaché au Responsable développement RH, en lien fonctionnel avec l’équipe
développement RH (3 salariés), vous intervenez en soutien sur l’administration des activités
de l’équipe. Vous serez polyvalent et participerez à l’ensemble des activités visant à attirer,
recruter, intégrer, fidéliser, développer les compétences et les carrières des Salariés de
l’Association et de la Fondation.
 
Vous intervenez pour répondre aux demandes d’engagement ressources humaines
salariés (cdi-cdd-stage et alternance)
- Participer à l’analyse des besoins recrutements : spécificité des postes, compétences clés, profil recherché … ;
- Participer à la rédaction des annonces
- Participer à la gestion du flux candidats : tri des CV, présélection téléphonique, réponses à candidatures ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l’expérience candidat.
 
Vous participez au déploiement des actions du Plan de développement des compétences 2023
- Participer à l’organisation de nos actions formations : planification, inscription des stagiaires, gestion logistique,
- Participer à la mise en place de nouveaux programmes : recherche de prestataires, organisation de sessions pilotes, évaluation ;
- Suivi administratif des actions formations : gestion des dossiers formation, montage des dossiers de financement en lien avec l’OPCO, suivi du budget formation ;
 
Vous intervenez en soutien sur des projets : livret d’accueil, fiches métiers, tutorat,
alternance, politique handicapés/inclusion, entretiens annuels d’évaluation – entretien
professionnel