Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines RH — H/F

Pôle Costarmoricain Offre n°1038539 — publiée le 24/03/2020

CDI

Temps partiel (Mi-temps)

Plénée-Jugon (22)

Établissement / Entreprise

Pôle Costarmoricain

Voir Ensemble, association reconnue d’utilité publique depuis 1954, emploie 470 salariés et gère une trentaine d’établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience visuelle avec handicaps et/ou troubles associés

Voir Ensemble développe ses services auprès d’un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d’accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets.

Voir Ensemble recrute pour son Pôle Costarmoricain – poste basé à PLÉNÉE-JUGON (22640) :

Poste

Contrat à Durée indéterminée – mi-temps - statut Cadre

 Missions :
Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, et en lien constant avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l’association, vous oeuvrez sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs :
- Participation au processus de recrutement et d’intégration,
- Prise en charge de l'administration du personnel en lien avec les chefs de service et les comptables (contrats de travail, avenants, courriers divers, suivi des visites médicales, éléments variables de paie, etc.)
- Gestion du plan de développement des compétences,
- Conseil juridique et support aux opérationnels sur diverses thématiques RH,
- Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures spécifiques (ruptures conventionnelles, inaptitudes, etc…),
- Accompagnement de la campagne d'entretiens annuels et professionnels,
- Assistance de la Directrice de Pôle en matière de dialogue social,
- Reporting RH, tableaux de bord et bilan social du Pôle,
- Interlocuteur des collaborateurs sur toute problématique RH

Profil

 Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3, Bac + 4) orienté gestion des ressources humaines.

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et rigoureux(se), ayant le sens des responsabilités et disposant d’une expérience significative de 3 ans au minimum, si possible dans le secteur médico-social (connaissance de la CCN du 15 mars 1966 très appréciée).
Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du pôle.
Qualités d’écoute et disponibilité requises.
Adaptabilité, empathie et discrétion.

 Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966 (Cadre de classe 2 - niveau 3, soit 1425 € bruts à
mi-temps).

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3, Bac + 4) orienté gestion des ressources humaines

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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