Offre expirée

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Chargé(e) Ressources Humaines - Recrutement — H/F

Le CASP Offre n°1813792 — publiée le 04/06/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Montreuil (93)

Établissement / Entreprise

Le CASP

Association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 540 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements, le Centre d’action sociale protestant (CASP), accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile de France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance et très désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment aussi des familles en situation précaire, et vers de nouvelles activités d’accompagnement : Accueil de jour, service RSA, Centre social et petite enfance, Logement, Prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre association, rendez-vous sur le site officiel https://casp.asso.fr/

Poste

Le CASP recrute :

Chargé(e) Ressources Humaines - Recrutement - H/F
Réf de l’offre : CR/DEVRH/230322

POSTE : CDD 6 mois à compter du 15 mai 2022
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL

POSTE A POURVOIR LE 15 MAI 2022 AU SIEGE

- Si vous souhaitez rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel en participant aux missions d’accompagnement et de soutien des personnes en situation de vulnérabilité, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences, et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre l’inacceptable !

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 11 personnes, et en lien direct avec l’équipe Développement RH, vous viendrez en soutien pour le recrutement des collaborateurs des différents pôles.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recueil des besoins et définition des attentes auprès des opérationnels ;
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois ;
- Mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée (sites spécialisés, CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc) ;
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques des candidats et participation aux entretiens physiques ;
- Transmission des candidatures aux opérationnels et suivi des candidatures ;
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord ;
- Participation au développement de la marque employeur (visibilité, communication interne et externe, partenariats écoles, salons, etc…).

Reprise d'ancienneté

Profil

- Vous réalisez un diplôme de niveau 5 (DUT, BTS) ou 6 (Licence, Bachelor) dans les ressources humaines ;
- Vous disposez idéalement d’une première expérience RH.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’écoute ;
- Organisation et de rigueur ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacités rédactionnelles.

Savoir-être
- Discrétion ;
- Goût du travail en équipe.

REMUNERATION
- Coeff 439 (1952 € bruts mensuels) selon CCN51 ;
- Prime semestrielle (3%) ;
- Reprise d’ancienneté à 100%.

AVANTAGES
- Mutuelle ;
- Tickets restaurant ;
- Prise en charge à 50% des titres de transport.

La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du CASP veillent à la montée en compétences de chaque collaborateur et à leur bien-être ; il est ainsi proposé :
- Un parcours d’intégration dès votre arrivée
- Un plan de formation annuel construit pour une montée en compétences de chaque collaborateur
- Des entretiens de carrière avec le service des ressources humaines pour optimiser la gestion de votre parcours d’évolution professionnelle
- Des podcast mensuels sur le CASP auxquels vous pourrez contribuer

Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Mme LAHMER, en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 5 (DUT, BTS) ou 6 (Licence, Bachelor) dans les ressources humaines