Offre expirée

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Chargé (e) RH en contrôle de gestion sociale - H/F (en alternance)

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé d'Antony Offre n°1872140 — publiée le 21/07/2022

Stage / Alternance

Temps plein

Antony (92), Hauts-de-Seine

Établissement / Entreprise

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé d'Antony

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

Poste

L'Hôpital Privé d'Antony recrute, pour la rentrée de septembre 2022, un(e) apprenti(e) Chargé(e) RH en contrôle de gestion sociale.

L'équipe RH se compose comme suit :
- Un DRH
- Deux RRH
- Un Responsable du contrôle de gestion sociale
- Une Chargée de recrutement
- Deux Gestionnaires Administratives RH
- Deux Apprenti(e)s RH

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez le service RH et, notamment le Responsable du contrôle de gestion sociale, sur les missions suivantes :

>Mise à jour des tableaux de bord actuels
Suivi masse salariale
Mouvements du personnel
Bilan AT (accident du travail)
Compteurs CP (congés-payés)

>Développement de nouveaux suivis
Suivi budgétaire / Masse salariale mensuelle

>Vérification paie :
Mise en place et gestion des tableaux de contrôle des paies (Absences non justifiés,
bases cotisations, taux horaires, etc.)

>Aide et support aux relais gestionnaires RH
Aide au dépouillement de paie
Réalisation des déclaration AT (Accident du travail)
Réponse aux appels, réponse et orientation du salarié

>Formation
Missions ponctuelles selon besoin

Vous pourrez également être amené à participer aux autres projets du service RH.

Profil

AVANTAGES HPA :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté (à partir d'1 an d'ancienneté)
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (salle de détente, shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : participation à la journée d'intégration
• Accompagnement dans votre évolution de carrière

Votre profil :
• Vous préparez une formation RH, contrôle de gestion sociale ou management de la santé, de niveau Bac+4 ou Bac+5 et justifiez d'une première expérience.

• Disponibilité et rigueur seront des atouts.
• Sens de l’organisation, force de proposition et dynamisme sont indispensables.
• Vos compétences techniques et relationnelles ne sont plus à prouver ?

Alors postulez pour rejoindre l'équipe RH de l’Hôpital Privé d’Antony !

Débutant (moins de 2 ans)