Assistant social — H/F

HEGP Offre n°1637040 — publiée le 08/01/2022

CDI

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

HEGP

L’hôpital européen Georges-Pompidou, AP-HP situé dans le 15ème arrondissement de Paris, répond aux besoins de santé de près de 600 000 habitants. L’hôpital est reconnu pour ses expertises des pathologies de l’adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et de l’urgence. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d’imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie. Son infrastructure est moderne et novatrice.

Poste

Assistante sociale – Chirurgie Cardio-Vasculaire

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Site : Hôpital Européen Gorges POMPIDOU
Adresse : 20 rue LEBLANC- 75015 Paris
Transports : n° 42 - 88 station HEGP, PC1 arrêt Esplanade Henri de France ou Balard ou Bassin d'Essai
Tramway T3 : station Balard
ligne C (Gare du pont du Garigliano – HEGP)

CONTACT & INFO
Responsable de l’équipe sociale de l’HEGP
01 56 09 31 15
alice.joseph-theodore@aphp.fr
Grade Assistante socio-éducatif
Code métier 10F401
Date de début Immédiate


Assistant sociale des patients
Service de Urgences

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale :

Profession réglementée par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Prise en charge sociale globale des conséquences de la pathologie sur l’organisation et le projet de vie du patient. Protection de la personne fragilisée.

Missions permanentes :

• Entretien avec les personnes et/ ou leurs proches en vue d’une évaluation des problématiques sociales
• Information et suivi des droits des personnes en difficulté
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables)
• Elaboration du projet individuel du patient
• Mise en place d’actions en vue du maintien à domicile ou de l’orientation en établissement
• Participation aux réunions de transmission médico- sociales / Staffs
• Remplissage du logiciel métier DX-CARE (dossier social informatisé, fiche de liaison interne, transmissions ciblées à l’attention des soignants)

Missions partagées par l’équipe sociale :

• Participer aux réunions de service et à la démarche qualité de l’établissement
• Remplacements des collègues sur les autres DMU au sein de l’HEGP
• Elaboration de statistiques mensuelles
• Veille juridique et sociale
• Accueil de stagiaires

Particularités du poste :

• Travail concerté au sein d’équipes pluridisciplinaires
• S’adapter aux rythmes des usagers et contraintes liées à la DMS du service
• Savoir s’adapter aux imprévus et à l’urgence
• Présentation des missions de l’assistante sociale aux internes chaque semestre
• Autonomie d’action sociale et responsabilité de projets construits avec les patients, leur famille et l’équipe.
• Connaissance des dispositifs liés au handicap et à l’invalidité, au droit des étrangers
• Travail en collaboration avec les organismes sociaux extérieurs et développer le travail en partenariat.

ORGANISATION DE TRAVAIL
• 100%
• 7h30

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
• Connaissances approfondies des techniques d’intervention sociale et de la législation sociale
• Connaissance des partenaires et des structures médico-sociales des territoires
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Qualités professionnelles requises :
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion absolue
• Sens relationnel développé
• Sens de la psychologie
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’initiative
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports sociaux, signalement…)

DIPLOMES ET OUTILS
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

AVANTAGES
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité de formation

EQUIPE

Direction de la qualité, Gestion des risques et relations usagers :

Le service social est sous la responsabilité de la Directrice de la qualité, de la gestion des risques et relations usagers du groupe hospitalier Centre université de Paris (CUP), regroupant les hôpitaux:
Broca -La Collégiale, Cochin, Corentin Celton, HEGP, Hôtel Dieu, Necker-Enfants malades, Vaugirard

Site et secteurs d’intervention du poste :

• Site HEGP
• DMU CARTE
• DMU Anesthésie –réa-médecine péri-opératoire
• Services : Chirurgie cardio-vasculaire / Réanimation/ Unité de soins continus
• 56 lits unité de chirurgie cardio-vasculaire (HC)
• 12 lits de réanimation – chirurgie cardio-vasculaire
• 8 lits unité de soins continus
• 10 lits d’HDJ pour le suivi des patients transplantés

Présentation de l’équipe sociale de l’HEGP :
1 Responsable du service
20 assistant(e)s de service social réparti(e)s sur les DMU :
Locomoteur
Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales
Cardio-vasculaire et transplantation
Urgences et réanimation
Psychiatrie et addictologie
Gériatrie
Thorax, ORL et sommeil
Anesthésie –réa-médecine péri-opératoire
Femme- Mère-Enfant
ENDROMED
4 secrétaires sociales

Service social des patients


LIAISON HIERARCHIQUES

Liaisons hiérarchiques
- La directrice de la qualité, gestion des risques et relations usagers
- La responsable de la coordination des services sociaux APHP-CUP.
- La responsable du service social de l’HEGP

Liaisons fonctionnelles
- Les patients, les familles
- Les services de soins (médecins, cadre paramédical de pôle, cadres de santé, IDE, psychologue…)
- Les services administratifs (Frais de séjour, Admissions)
- Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières
- Organismes publics et privés
- Les tribunaux, les conseils généraux, les MDPH, les MAIA, les CLIC, les caisses de retraite, les CCAS, les associations…

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Risques ergonomiques liés à l’écran cathodique et risques de troubles musculo- squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Surveillance médicale ophtalmologique ·Utilisation de matériels ergonomiques

Profil

• Amabilité, courtoisie
• Discrétion absolue
• Sens relationnel développé
• Sens de la psychologie
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’initiative
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports sociaux, signalement…)

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

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