Offre expirée

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Assistant social-PASS — H/F

Hôpital Avicenne Offre n°1825641 — publiée le 13/06/2022

CDI

Temps plein

Bobigny (93)

Établissement / Entreprise

Hôpital Avicenne

L’hôpital universitaire Avicenne est un hôpital de l’AP-HP situé à Bobigny, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.

Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales dont la cancérologie avec un centre du thorax, l’obésité, la gériatrie…

Son expertise est également reconnue en chirurgie : thoracique & vasculaire, digestive, orthopédique & traumatologique, ambulatoire.

Plusieurs spécialités d’excellence viennent compléter l’offre de soins de l’hôpital Avicenne : pneumologie, hématologie, hépatologie, addictologie, rhumatologie, maladies infectieuses et tropicales, médecine interne avec le centre d’excellence européen de l’HTA, les urgences et le SAMU 93...

Il dispose d’un plateau médico-technique performant et des blocs opératoires de dernière génération.

Poste

Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

• Faciliter l’accès aux soins : évaluation des situations et recherche d’obtention des droits sociaux par une information adaptée.
• Réintroduire dans un circuit de droit commun.
• Prévenir la précarité dans le cadre de l’accès aux soins de santé.
• Accompagner et soutenir les patients et leur famille dans les difficultés rencontrées et leurs démarches.
• Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action, des bons Pass et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
• Evaluer les situations de maltraitance et ou de vulnérabilité.
• Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées par les patients suivis et prévoir les interventions nécessaires.
• Participer à la définition du projet thérapeutique, en concertation avec l'ensemble des partenaires intra et extra hospitaliers.
• Saisir l’activité et établir un rapport annuel d’activité.
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Travailler au quotidien avec les équipes médicales des services d’affectation.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
• Accompagner et soutenir les patients dans leur parcours de soins.
• Assurer des permanences sur les demi-journées de consultations PASS
• Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du binôme à l’occasion de ses absences.
• Assurer les remplacements dans le cadre de la continuité de service.
• Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant à des formations, à des conférences, à des journées thématiques.
• Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS
• Participer aux réunions d’équipe de service social.
• Participer aux groupes de travail thématiques.
• Participer à l’élaboration du projet du service social hospitalier.
• Participer aux études d’activité.

Particularités liées à la fonction :
• Présence au staff bimensuel le lundi.
• Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes de soins, tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

Profil

COMPETENCES
Savoir faire requis savoir faire du métier, de la spécificité
• Capacité à évaluer et réagir rapidement.
• Capacité à rédiger.
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,…).
• Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers.

QUALITES REQUISES
• Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité).
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
• Capacité à analyser et à gérer les priorités du service.
• Discrétion.
• Esprit d’initiative.
• Organisation et adaptation.
• Qualité d'accueil, d'écoute et de synthèse.
• Sens des responsabilités

PREREQUIS
Etre titulaire du DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social).

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.
• Politique de mise en stage rapide
• Possibilité d’une journée de Télétravail par semaine, sous conditions

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Assistant Social