Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Travailleur(se) social(e) SAS Cité Saint Martin CDI (H/F) — H/F - Branche hébergement 75

Cités Caritas Offre n°1825817 — publiée le 13/06/2022

CDI

Temps plein

Paris, Paris (75)

Établissement / Entreprise

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'Association des Cités Caritas assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.

L'association des Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Poste

Au sein de l'association, la Branche d'hébergement autonome - 75 recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour le SAS hôtel (service d'accompagnement social) situé à la Cité Saint Martin, 4, rue de l'Arsenal- 75004 Paris.

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le travailleur(se) social(e) assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Mise en oeuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.

Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extérieur du dispositif,
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
- Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l'évaluer et le réadapter,
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
- Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
- Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé,
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l'équipe,
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.
- Participation au fonctionnement général de l'établissement :
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
- Favoriser l'expression et la participation au sein du centre,
- Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS),
- Elaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
- Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, projet de service, projet d'établissement),
- Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l'établissement à l'aide des différents outils de communication interne,
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement,
- Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène,
- Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d'astreinte en cas de nécessité.

Profil

- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
- Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité,
- Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute, disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.

Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES)