Assistant social — H/F

NephroCare Ile de France Offre n°1836214 — publiée le 22/06/2022

CDI

Temps plein

Fresnes (94)

Établissement / Entreprise

NephroCare Ile de France

Fresenius Medical Care est le plus grand fournisseur mondial de produits et de services pour les personnes atteintes de maladies rénales. Grâce à son réseau international unique de près de 3800 établissements de soins dédiés aux consultations néphrologiques et aux traitements par dialyse, Fresenius Medical Care offre des traitements de dialyse à plus de 320 000 patients à travers le monde.

En France, ses établissements de soins portent le nom de NephroCare et sont regroupés en 7 régions principales. Parce que la santé et le bien-être de l’homme sont au centre de tous nos efforts, notre mission est de créer les meilleures conditions de prise en charge du patient à chaque étape de son parcours de soins, et d’apporter le support de prestations d’un partenaire global de santé.

Poste

NephroCare Ile de France recrute un(e) Assistant(e) social(e) pour ses centres de dialyse d'Ile-de-France (poste itinérant rattaché au siège à Fresnes).

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à compter du 1er juin 2022.

Vos missions seront principalement :

- Informer les patients de leurs droits et les guider dans leur démarche ;

- Participer à la gestion administrative du dossier du patient ;

- Assurer les prises en charges complexes des patients en lien avec le Référent psychosocial et alerter la direction des situations à risque ;

- Informer les Secrétaires médicales des diverses démarches sociales réalisées ;

- Préserver la confidentialité des informations données.

Salaire fixé selon votre ancienneté.

Prime d'installation, Reprise d'ancienneté, Formation

Profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant social et disposez idéalement d’une première expérience en milieu sanitaire. La connaissance des textes réglementant la profession et le domaine de la santé serait un plus. Votre rigueur, votre capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants et à maintenir un esprit d’équipe est essentiel.

Avantages :

- Prime d'installation
- Prime annuelle sur objectifs
- Prime de participation (à titre indicatif en 2021 cela correspondait à l'équivalent d'un 13ème mois)
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurants (valeur faciale de 9 €, prise en charge employeur à 60 %)
- Mutuelle familiale (prise en charge employeur à 75 %)
- Avantages des activités culturelles et sociales du Comité Social et Économique : chèques vacances, chèques cadeaux noël...
- Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Assistant Social

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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