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Cadre de Santé Pôle Enfant H/F

CHRU de Lille Offre n°1590910 — publiée le 08/11/2021

CDI

Temps plein

Lille (59)

Établissement / Entreprise

CHRU de Lille

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL 
METIER DE RATTACHEMENT : Cadre de Santé
SECTEURS D’AFFECTATION : Service de Cardiologie infantile – situé à L’ICP
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : N+1 : Valérie VANGHENT Cadre Supérieure de Clinique, N+2 : Audrey LECOURT Cadre Supérieure de Pôle
HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE
Type de roulement : Fixe de jour
Base horaire : 39 heures
Quotité de temps de travail : 100%
Créneaux horaires possibles : 8h/17h (1h de coupure) Adaptation possible des horaires (réunions,…)
Participation aux gardes d’établissement CHU et de l’ICP en semaine et le WE

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES
Gestion des soins
 
Organiser et gérer rationnellement la planification des hospitalisations avec l'équipe médicale (PH, internes), paramédicale et l'hôtesse
Assurer l’organisation quotidienne des soins et participer à la programmation des activités (intervenir dans la planification des entrées et des transferts des patients)
Participer au tour médical/paramédical
Rencontrer et échanger avec les patients et leur famille
Garantir la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées,
Mise en place des projets de soins des services au regard du projet médical
S’assurer de la qualité de la prestation de soins en matière d’hygiène, de sécurité, d’accueil, de confort et de bien-être de l’enfant.
Participer à l’élaboration d’outils de gestion des soins et de protocoles, veiller à l’application de ceux-ci
Soutenir la prise en charge soignante en éducation thérapeutique
Mobiliser ses équipes autour de nouveaux projets, les guider dans leur mise en place et s’engager dans une politique de soins du pôle et de l’Institution
Participer aux réunions pluridisciplinaires, institutionnelles

Le cadre de santé est responsable de la qualité des soins, de l’organisation et de la gestion de l’unité en adéquation avec les orientations du pôle.
Il a pour objectif l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients accueillis dans les unités.
Il gère ses unités en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé de la clinique et les autres cadres de santé du pôle enfant.
Il encadre, anime et coordonne le travail des équipes soignantes.
Management
Accueillir, encadrer et évaluer l’intégration des nouveaux agents et des étudiants
Animer les équipes soignantes en favorisant l’écoute, l’information, l’équité et les accompagner dans les changements
Assurer l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
Gérer les effectifs en assurant la continuité des soins en collaboration avec le CSS
Etablir les grilles d’horaire des agents (chronos) et en assurer le suivi (mises à jour, synthèses)
Planifier les congés annuels dans le respect de la législation et de la réglementation interne
Favoriser la relation, la coordination et la mobilité entre les différentes unités
Susciter l’expression et la participation dynamique des équipes (lors de Conseil de pôle, de réunion d’expression du personnel…)

Missions transversales
Participer à des actions de formation, maintenir une curiosité intellectuelle et professionnelle permanente
Participer aux projets transversaux institutionnels
Membre de droit au Conseil du Pôle Enfant

Gestion du matériel, de la pharmacie
Prévoir et réaliser le suivi des commandes en collaboration avec le CSS et le cadre gestionnaire 
Commander le matériel en fonction des stocks et évaluer les besoins en fonction des ressources ;
Former le personnel à la gestion des commandes de pharmacie et en assurer la vérification ;
Répondre aux différents appels d’offre et tests de matériel, informer le personnel sur le matériel et les produits nouveaux ;
Sensibiliser le personnel au bon usage du matériel et à l’économie, gérer la maintenance et le stockage du matériel et de la pharmacie.

Profil

SAVOIRS
Connaissance générales : stratégie et organisation
Connaissance détaillées : Elaboration et suivi de projet
Connaissances approfondies : management, Gestion RH, communication relation
SAVOIR-FAIRE
Encadrer, animer et coordonner une équipe de soins
Accueillir, encadrer et évaluer le personnel
Prévoir et réaliser les commandes de matériel nécessaires au fonctionnement du service
Participer à l’élaboration du projet de soins au regard du projet médical et des projets institutionnels
Animer une réunion
Gérer les situations conflictuelles

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
Capacité à développer une communication, une écoute de qualité permanente avec les enfants, les familles, les équipes soignantes et médicales
Disponibilité et capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe de cadres
Capacité d’organisation,
Capacité d’anticipation et esprit d’initiatives.

RELATION FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Equipe soigante (IDE,PDE,AS,ADP,Orthophoniste, MK, psychologue, assistante sociale…)
Equipe médicale
Equipe de cadres de la clinique de pédiatrie et du pôle enfant
Cadres Supérieurs du pôle

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Mobilité sur la clinique
Binôme cadres de santé
DIPLOME ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
 
Diplôme cadre de Santé
Expérience auprès de l’enfant hospitalisé souhaitable
Expérience d'encadrement

 
 
 
 
PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

 
 
Accompagnement par le cadre supérieur de la Clinique