CADRE DE SANTE - SECTEUR EHPAD — H/F (Mutation - CDI)

Centre Hospitalier de Sens Offre n°1523816 — publiée le 23/10/2021

Relève de la fonction publique

Temps plein

Sens (89)

Établissement / Entreprise

Centre Hospitalier de Sens

situé à 1h de Paris par SNCF – A5 – A6

Poste

Le Centre Hospitalier de Sens est un établissement public de santé regroupant des activités sur 3 pôles cliniques et médico techniques.
Le pôle Médecine, Département femmes, mères, enfants,
Le pôle de Chirurgie, oncolgie et services médico techniques
Le pôle de Gériatrie- Autonomie
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il Développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle, à la maîtrise des coûts.
Le cadre est garant en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, le cadre supérieur du pôle et la Directrice des soins, de la qualité, de l’efficience et de la sécurité des prestations délivrées au sein de l’institution. Il met en œuvre des plans d’action définis par le projet d’établissement et par déclinaison le projet de soins. Il participe aux différentes démarches d’évaluation de l’établissement. Il traduit les directives de la hiérarchie en objectifs collectifs et individuels pour les agents dont il est responsable afin d’identifier et mener les actions prioritaires.
Il est impliqué dans les projets institutionnels ainsi que dans les réorganisations nécessaires tout en s’assurant de la qualité de vie au travail et de l’accompagnement au changement en donnant du sens aux actions menées.
Le cadre de santé est amené à prendre des décisions qui impliquent l’ensemble de son équipe. La pertinence de ces dernières est un enjeu important dans le fonctionnement institutionnel. Il pourra s’appuyer sur sa hiérarchie pour prendre conseil et disposer d’un éclairage différent sur les problèmes rencontrés. Il sera conduit à s’appuyer sur des personnes ressources au sein de l’environnement professionnel pour répondre à certaines situations. Dans l’ensemble de ces situations, le cadre assurera un reporting de ses actions auprès de sa hiérarchie (cadre supérieur et directrice des soins).
Le cadre de santé s’attachera à développer l’analyse des pratiques professionnelles dans l’objectif d’en tirer des enseignements et de renforcement de la culture professionnelle. Il sera également garant de l’encadrement des stagiaires au sein des unités
L’EHPAD de Sens de 240 lits est rattaché à l’hôpital et bénéficie d’un support logistique. Il s’inscrit dans la filière gériatrique du Groupement Hospitalier de Territoire avec l’hôpital de Joigny et celui de Villeneuve s/Y ; Il se réfère au projet d’établissement et au projet de soins, aujourd’hui projet médical partagé GHT. Les unités d’EHPAD sont réparties sur deux sites CMLS (CMLS2 et CMLS3) et St jean (Résidence Etoile / st jean 2 et St jean RDC / 1er) gérées par trois cadres de santé.

Activité(s)
• Conception, coordination et suivi des organisations de soins et des prestations associées
• Gestion de l’information, planification des moyens et des activités, contrôle et reporting
• Animation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et de la gestion des risques
• Management, encadrement en proximité des équipes pluriprofessionnelles, gestion et développement des personnels
• Gestion et développement des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur d’activité, entretiens d’évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de formations et suivi)
• Mise en œuvre, gestion et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances
• Développement d’activités innovantes

Activité(s) spécifique(s) du poste :

• Des activités spécifiques pourront être déclinées dans les fiches de poste
• Participer à la commission d’admission en EHPAD
• Garantir un accompagnement personnalisé et de qualité des résidents
• Participer au codage GIR
• Participer au plan d’action des évaluations internes et externes
• Favoriser le travail en équipe pluri professionnelle
• Garantir la gestion des stocks
• Participer aux choix des investissements et achats dans une logique de choix économique

Recrutement par : Mutation / CDI.

Travail le WE

Astreinte

Profil

Description des savoir-faire :
- Concevoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activité
- Organiser et coordonner les activités du secteur
- Manager des équipes pluri professionnelles
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
- Contrôler et évaluer les activités
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
- Conduite un projet, des travaux d’étude et de recherche
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Description des connaissances :
- Animation d’équipes
- Communication, relations inter personnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financières
- Management
- Méthode recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situations
- Organisation du travail
- Santé publique
- Stratégie et organisation / conduite de changement)

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) :

- Diplôme de cadre de santé

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme Cadre de Santé

Reference: Cadre de Santé EHPAD

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