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Cadre de Santé Ehpad - H/F

Le centre hospitalier gériatrique du Mont D'Or Offre n°1540134 — publiée le 06/11/2021

CDI

Temps plein

Albigny-sur-Saône (69)

Établissement public de santé, le centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans.
Dans un cadre agréable et plusieurs bâtiments récents, il garantit, avec ses professionnels médicaux et paramédicaux, une qualité de soins dans le respect des droits des patients et des résidents.

Poste

II – PRESENTATION DU POSTE
Fonction :
Cadre de santé en EHPAD

Lien hiérarchique :
Cadre supérieur du pôle médico-social
Directrice des soins
Directrice des EHPAD
Directeur du CHG

Profil du poste :
Responsable de l’organisation et la coordination des soins de l’EHPAD, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.
Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et médico-sociale) les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de service.
Il organise et coordonne la prise en charge globale de la personne âgée. Il est garant et responsable de la qualité de vie et de soins.

Principales missions :
-Gérer l’organisation des soins, individualiser les soins auprès des résidents.
-Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles.
-Gérer les relations avec les familles.
-Garantir la sécurité des résidents, la bonne application des protocoles.

-Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité.
-Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.
-Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social.
-Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

S’inscrire dans le projet institutionnel du pôle médico-social.
Assurer un « reporting » systématique.

Reprise d'ancienneté, Aide au logement

Astreinte

Profil

III – COMPETENCES requis ou prévues

Connaissances particulières requises/prévues :
- Diplôme cadre de santé filière infirmière/Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS).
- Expérience similaire souhaitée.
- Connaissance de la prise en charge gériatrique.
- Connaissance des règles de gestion du temps de travail/ Législation et règlementation secteur médico-social.

Qualités professionnelles requises / prévues :
-Sens du service et de l’accueil.
-Management d’une équipe.
-Savoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit.
-Rigueur, autonomie, capacité à prendre des décisions rapidement.
-Analyser, traduire et formuler les besoins en études de faisabilité, en plan d’action.
-Savoir travail en équipe d’encadrement.

Conditions et avantages liés au poste :
Poste à temps complet.
Rémunération : à partir de 2675€ brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.
Participation aux frais de transport (50% de l’abonnement pris en charge)
Titulaire de la fonction publique, contractuels acceptés.
Forfait journalier : 25 CA, 19 RTT
Astreintes : participation aux astreintes du CHG selon un planning prédéfini
Disposer d'un certificat de vaccination Covid 19

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Cadre de santé